বর্তমান সময়ে প্লাটুন-স্তরের অফিসারদের প্রশিক্ষণের স্তর উন্নত করা।

তৃণমূল পর্যায়ে প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতি সর্বদা উচ্চ তীব্রতা, অসুবিধা এবং হিংস্রতার সাথে পরিচালিত হয়, যা অফিসার এবং সৈন্যদের শারীরিক শক্তি হ্রাস করে। এটি আজ তৃণমূল ইউনিটগুলিতে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ একটি কেন্দ্রীয় রাজনৈতিক কাজ, যার লক্ষ্য ব্যক্তি এবং ইউনিটগুলির পেশাদার, প্রযুক্তিগত, কৌশলগত এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির ক্ষমতা উন্নত করা, একটি বিপ্লবী, নিয়মিত, অভিজাত এবং আধুনিক সেনাবাহিনী গড়ে তোলার দিকে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, সাধারণভাবে বলতে গেলে, সৈন্যদের প্রশিক্ষণের সাথে সরাসরি জড়িত ইউনিটগুলি প্রশিক্ষণ নির্দেশিকা, নীতি এবং পদ্ধতিগুলি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করেছে; অফিসারদের যোগ্যতা এবং ক্ষমতা ইউনিটের প্রয়োজনীয়তা এবং সৈন্যদের বোধগম্যতার স্তর বেশ ভালভাবে পূরণ করেছে। তবে, জরিপগুলি দেখায় যে কিছু তৃণমূল ইউনিটে, সদ্য স্নাতক হওয়া প্লাটুন অফিসাররা এখনও তাদের পর্যালোচনা অধিবেশনে সৈন্যদের প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশনা দেওয়ার পদ্ধতি, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সীমাবদ্ধতা প্রদর্শন করে। এর প্রধান কারণ হল তরুণ অফিসারদের ইউনিটে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার অভাব, এবং আংশিকভাবে তাদের সীমিত উদ্যোগ এবং স্ব-অধ্যয়নের কারণে।

অতএব, ভবিষ্যতে উপরোক্ত সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য, সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলিকে নিম্নলিখিত মূল পদক্ষেপগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে:

ইউনিটগুলিতে প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির কাজ সম্পর্কে সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং কমান্ডারদের নেতৃত্ব এবং নির্দেশনা আরও জোরদার করুন।

পার্টি কমিটি এবং ব্যাটালিয়ন/কোম্পানি কমান্ডারদের ক্যাডার, পার্টি সদস্য, নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিকদের কাছে তথ্য প্রচার জোরদার করতে হবে যাতে পার্টি এবং রাজ্যের সামরিক ও জাতীয় প্রতিরক্ষা দৃষ্টিভঙ্গি এবং নির্দেশিকা সম্পর্কে গভীর ধারণা নিশ্চিত করা যায়, বিশেষ করে নতুন পরিস্থিতিতে জাতীয় প্রতিরক্ষা কৌশল সম্পর্কিত পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির (১৩তম মেয়াদ) ২৪ নভেম্বর, ২০২৩ তারিখের রেজোলিউশন নং ৪৪-এনকিউ/টিডব্লিউ; ২০২৩-২০৩০ এবং তার পরেও প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার বিষয়ে কেন্দ্রীয় সামরিক কমিশনের রেজোলিউশন নং ১৬৫৯-এনকিউ/কিউটিডব্লিউ; এবং উচ্চতর স্তরের নির্দেশাবলী, আদেশ, এবং প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির কাজগুলি।

এর উপর ভিত্তি করে, আপনার ইউনিটের কর্মসূচি এবং পরিকল্পনার লক্ষ্য, বিষয়বস্তু এবং ব্যবস্থাগুলি পর্যালোচনা এবং পরিপূরক করুন, নিশ্চিত করুন যে সেগুলি ইউনিটের ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ এবং সৈন্যদের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ; নতুন বিষয়, দুর্বলতা এবং ত্রুটিগুলির অগ্রগতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন। একই সাথে, রাজনৈতিক শিক্ষা এবং আদর্শিক দিকনির্দেশনা জোরদার করুন, এই গুরুত্বপূর্ণ কাজের প্রতি অফিসার এবং সৈন্যদের চিন্তাভাবনা, সচেতনতা, মনোভাব এবং দায়িত্বে একটি শক্তিশালী এবং গভীর রূপান্তর তৈরি করুন।

একই সাথে, আমাদের অবশ্যই ইউনিট নেতাদের নেতৃত্ব, নির্দেশনা এবং ব্যবস্থাপনার দুর্বলতার প্রকাশ; আত্মতুষ্টি, রক্ষণশীলতা, উদ্ভাবনে অনীহা, অসুবিধা ও কষ্টের ভয় এবং প্রশিক্ষণ ও যুদ্ধ প্রস্তুতিতে "অর্জন-ভিত্তিক" মানসিকতার বিরুদ্ধে লড়াই করতে হবে।

২০২৪ সালে ১২তম আর্মি কর্পসের মিলিটারি স্কুলে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য AK সাবমেশিনগান শুটিং পরীক্ষার (পাঠ ১) আয়োজন।

,

"ক্যাডাররা কাজের ভিত্তি" এই নীতির উপর ভিত্তি করে, প্রতিটি প্রশিক্ষণ পর্বের শুরুতে, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি প্লাটুন এবং কোম্পানি-স্তরের অফিসারদের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পরিচালনা করে। "ঊর্ধ্বতনরা অধস্তনদের শিক্ষা দেন, কমান্ডাররা ইউনিটদের শিক্ষা দেন" এই নীতি অনুসরণ করে চরিত্র, ক্ষমতা, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার দিক থেকে অনুকরণীয় অফিসার নির্বাচন করা এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুর জন্য একটি মডেল কাঠামো প্রতিষ্ঠা করা প্রয়োজন।

প্রশিক্ষণ এবং রিফ্রেশার কোর্সগুলি সামরিক প্রশিক্ষণের স্তর, দক্ষতা এবং পদ্ধতি উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে; ব্যক্তি, স্কোয়াড এবং প্লাটুন কৌশলগত গতিবিধি; ড্রিল এবং অনুষ্ঠানের ব্যবহারিক দক্ষতা; শারীরিক প্রশিক্ষণ; রাজনৈতিক শিক্ষার বিষয়বস্তু এবং পদ্ধতি (মৌলিক এবং নিয়মিত); চিন্তাভাবনা বোঝার, সমাধান করার এবং অনুপ্রাণিত করার দক্ষতা এবং নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিকদের জন্য মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ প্রদান...

প্রশিক্ষণ পরিদর্শন ও পর্যালোচনার সাংগঠনিক রূপ এবং পদ্ধতি উদ্ভাবনের বিষয়ে নির্দেশনা প্রদান; ইউনিটগুলির মধ্যে আকস্মিক পরিদর্শন এবং ক্রস-পরিদর্শন জোরদার করা, প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির ফলাফল বাস্তবসম্মতভাবে মূল্যায়ন করা এবং দ্রুত সাধারণ শিক্ষা গ্রহণ করা; প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়ায় উচ্চ কৃতিত্ব অর্জনকারী ব্যক্তি ও সমষ্টিকে প্রশংসা ও পুরস্কৃত করার জন্য ভালো কাজ করা; প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু প্রস্তুতকরণে (যদি থাকে) সীমাবদ্ধতা এবং ত্রুটিগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য ব্যবস্থা প্রস্তাব করা।

ইউনিটের বৈশিষ্ট্য এবং আধুনিক প্রযুক্তিগত যুদ্ধের অবস্থার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির বিষয়বস্তু, সংগঠন এবং পদ্ধতিগুলি সক্রিয়ভাবে উদ্ভাবন করুন।

এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু এবং সমাধান, যা সরাসরি তৃণমূল পর্যায়ে প্রশিক্ষণ, যুদ্ধ প্রস্তুতি এবং লড়াইয়ের মান নির্ধারণ করে; একই সাথে, ইউনিটগুলির জন্য তাদের কেন্দ্রীয় রাজনৈতিক কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করা এবং যেকোনো পরিস্থিতিতে বিচ্যুত হওয়া এড়ানোর জন্য এটি একটি পূর্বশর্ত।

যুদ্ধ প্রস্তুতি প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু অবশ্যই নন-কমিশনড অফিসার এবং সৈনিকদের বোধগম্যতার স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে হবে; ইউনিটের সাংগঠনিক কাঠামো, অস্ত্র এবং সরঞ্জাম; এবং বর্তমান পরিস্থিতিতে যুদ্ধ পরিবেশ। প্রশিক্ষণের সময়, প্রশিক্ষণের সাথে সরাসরি জড়িত ইউনিট এবং অফিসারদের অবশ্যই "মৌলিক, ব্যবহারিক এবং দৃঢ়", "ব্যাপক এবং গভীর প্রশিক্ষণের উপর জোর দেওয়া" এবং "প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রকে যুদ্ধক্ষেত্রের সাথে সংযুক্ত করা" নীতিটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে হবে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে; প্রশিক্ষণে "3টি দৃষ্টিভঙ্গি, 8টি নীতি এবং 6টি সমন্বয়" নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করতে হবে। মোবাইল প্রশিক্ষণ, দীর্ঘমেয়াদী মাঠ প্রশিক্ষণ, রাতের প্রশিক্ষণ, উচ্চ-তীব্রতা প্রশিক্ষণ এবং মিশন এবং পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে প্রশিক্ষণকে শক্তিশালী করুন, সৈন্যদের বাস্তব যুদ্ধ পরিস্থিতির কাছাকাছি নিয়ে আসুন; নিষ্ক্রিয়তা এবং বিস্ময় এড়িয়ে অভিযান সমন্বয় করার জন্য বাহিনীর ক্ষমতা উন্নত করার উপর মনোযোগ দিন।

প্রতি বছর, সৈন্য প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের ফলাফল অফিসারদের মূল্যায়ন, পুরস্কৃত এবং পদোন্নতির জন্য একটি পরিমাপ এবং মানদণ্ড হিসাবে ব্যবহৃত হয়।

"মৌলিক, ব্যবহারিক, দৃঢ়, গভীর, পেশাদার এবং উচ্চ ফলাফল অর্জনের" দিকে প্রতিযোগিতা এবং ক্রীড়া ইভেন্টগুলির কার্যকারিতা উদ্ভাবন এবং উন্নত করুন।

প্রতিটি প্রশিক্ষণ পর্বের পর অফিসার ও সৈনিকদের স্তর, ক্ষমতা এবং দায়িত্ব, প্রশিক্ষণের ফলাফল, যুদ্ধ প্রস্তুতি এবং প্লাটুনের কৌশলগত ও প্রযুক্তিগত সমন্বয় দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য ইউনিটগুলির জন্য প্রতিযোগিতা এবং প্রশিক্ষণ অনুশীলন কার্যকরভাবে আয়োজন করা একটি বস্তুনিষ্ঠ প্রয়োজন। এটি কোম্পানি থেকে রেজিমেন্ট পর্যন্ত সকল স্তরের পার্টি কমিটি, নেতা এবং কমান্ডারদের তাদের অফিসার ও সৈনিকদের শক্তি বুঝতে সাহায্য করে, যার ফলে কর্মী মোতায়েন এবং বিভিন্ন কাজের বিষয়ে উপযুক্ত এবং সময়োপযোগী সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, যা শেষ পর্যন্ত ইউনিটের জন্য সর্বোত্তম ফলাফল অর্জন করে।

এই কাজের বাস্তবায়ন কঠোর, বৈজ্ঞানিক, বাস্তবসম্মত, বস্তুনিষ্ঠ এবং ন্যায্য হতে হবে, যার লক্ষ্য প্রশিক্ষণে সৈন্যদের মনোবল, দায়িত্ব, সক্রিয়তা, উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করা, অনুপ্রাণিত করা এবং সর্বাধিক করা; কার্যকর প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং ভালো মডেল সহ ইউনিটগুলির সাথে অফিসারদের অবিলম্বে চিহ্নিত করা যাতে তারা উৎসাহিত, প্রশংসা, পুরস্কৃত এবং তাদের প্রতিলিপি করতে পারে, যা রেজিমেন্ট জুড়ে প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে অবদান রাখে। এই ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, রেজিমেন্ট জ্ঞান, দক্ষতা এবং চরিত্রের ক্ষেত্রে কোচ এবং ক্রীড়াবিদদের নির্বাচন এবং প্রশিক্ষণের আয়োজন করবে; এবং উচ্চ স্তরের সামরিক এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা প্রয়োজনীয়তা অনুসারে সামরিক এবং সামরিক ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য দল গঠন করবে।

নতুন পরিস্থিতিতে সেনাবাহিনী গঠন এবং পিতৃভূমি রক্ষার দাবি এবং কর্তব্যের আলোকে, প্রশিক্ষণ এবং যুদ্ধ প্রস্তুতির মান উন্নত করা আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। এর জন্য পার্টি কমিটি, সকল স্তরের কমান্ডার এবং তৃণমূল পর্যায়ে অফিসার এবং সৈনিকদের তাদের সংকল্প এবং দৃঢ়তা জোরদার করতে হবে এবং ইউনিটগুলি সর্বদা যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত, বিজয়ীভাবে লড়াই করতে, পিতৃভূমির স্বাধীনতা, সার্বভৌমত্ব, ঐক্য এবং আঞ্চলিক অখণ্ডতা দৃঢ়ভাবে রক্ষা করতে এবং জাতীয় নির্মাণ ও উন্নয়নের জন্য একটি শান্তিপূর্ণ ও স্থিতিশীল পরিবেশ বজায় রাখার জন্য আরও সিদ্ধান্তমূলক এবং ব্যাপক ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করতে হবে।

লেফটেন্যান্ট কর্নেল, এমএসসি ফান হুই হুং; কর্নেল, পিএইচডি হা থান তুং; মেজর, এমএসসি লে হাই নিন (রাজনৈতিক একাডেমি, জাতীয় প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়)

সূত্র: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044