
জনাব সন শ্রম রপ্তানির মধ্যস্থতাকারী হিসেবে কাজ করেন না, বরং তিনি ভিয়েতনামের তরুণদের জাপানে পড়াশোনা করতে পাঠানোর ‘মাঝি’র ভূমিকা পালন করেন। - ছবি: সাক্ষাৎকারদাতার সৌজন্যে।
তাঁকে জাপানের সংসদেও দুইবার বক্তৃতা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল।
আমার শিক্ষক না থাকলে আমার কোনো অস্তিত্বই থাকত না।
শিক্ষক নগুয়েন ডুক হো-এর প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করার জন্য রচিত একটি গান যখন তিনি সবেমাত্র শেষ করেছেন, তখন আমাদের সাথে মিঃ সনের দেখা হয়। তিনি বলেন, নগুয়েন ডুক হো এমন একজন মানুষ, যাঁর সাথে মাত্র একটি সাক্ষাৎ আমার জীবন চিরতরে বদলে দিয়েছে।
তারুণ্যের উচ্ছল দিনগুলোতে, হাই স্কুল জীবন থেকেই জনাব সনের বিদেশে পড়াশোনা করার স্বপ্ন ছিল – সেই সময়ে বিদেশে পড়াশোনার একমাত্র সুযোগ ছিল সোভিয়েত ইউনিয়ন এবং পূর্ব জার্মানি। কিন্তু সময় বদলে যায়, এবং ১৯৯১ সালে হো চি মিন সিটি ইউনিভার্সিটি অফ টেকনোলজিতে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের দ্বিতীয় বর্ষের ছাত্র থাকাকালীন অধ্যাপক হো-এর সাথে তার সাক্ষাৎ হয়।
"এখনও আমার সেই মুহূর্তটা মনে আছে, যখন প্রফেসর হোয়ে তাঁর কৈশোরে জাপানে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি ও প্রকৌশল নিয়ে পড়াশোনা করতে গিয়ে যে কঠিন পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়েছিলেন, সে কথা বর্ণনা করেছিলেন। সেই সময় প্রফেসর হোয়ে সবেমাত্র ‘ডং ডু জাপানিজ ল্যাঙ্গুয়েজ স্কুল’ প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। সেদিনই আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম যে, পলিটেকনিক বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর আমি তাঁর সাথে দেখা করব এবং জাপানে পড়াশোনা করার একটা উপায় খুঁজে পেতে তাঁর সাহায্য চাইব," মিঃ সন মনের কথা খুলে বললেন।
১৯৯৫ সালে জনাব সন প্রায় কিছুই সাথে না নিয়ে জাপানে গিয়েছিলেন: কোনো বন্ধু ছিল না, আত্মীয়স্বজন ছিল না, জীবনধারণের খরচ চালানোর মতো টাকাও ছিল না... কিন্তু তাঁর হৃদয়ে ছিল জ্ঞান জয় করে, প্রযুক্তি ও সুযোগ ভিয়েতনামে ফিরিয়ে আনার এক স্বপ্ন।
"তখন জাপানের ভিসা পাওয়া খুব কঠিন ছিল। মিঃ হো-এর বদৌলতে আমি ভর্তির চিঠিটা পেয়েছিলাম। থাকা-খাওয়ার ও পড়ার খরচ জোগাতে আমি খবরের কাগজ বিলি করতাম," মিঃ সন স্মৃতিচারণ করলেন।
জাপানে পৌঁছানোর পরেও মিঃ হোয়ে তাদের সর্বদা উপদেশ দিতেন: "তোমরা জাপানে অর্থ উপার্জন করতে যাচ্ছ না, বরং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে যাচ্ছ, যাতে তোমরা ফিরে গিয়ে নিজেদের মাতৃভূমি গড়ে তুলতে পারো।"
জনাব সন সর্বদা তাঁর শিক্ষকের উপদেশ মনে রাখতেন। জাপানের সংসদে বক্তৃতা দেওয়ার সময় তিনি একবার তাঁর অভিপ্রায় ব্যক্ত করেছিলেন: "আমি একজন মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার হওয়ার এবং ছাঁচ তৈরির শিল্পের বিকাশের আকাঙ্ক্ষা নিয়ে টোকিও কৃষি ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (টোকিও নোকো) থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। ভবিষ্যতে ভিয়েতনামে একটি ছাঁচ উৎপাদন কারখানা স্থাপন করাই আমার লক্ষ্য।"
তবে, জাপানে থাকাকালীন জাপানি শিল্প ও সামাজিক উন্নয়নের গভীর ছাপ এবং সেইসাথে অধ্যাপক হোয়ে-র ছবি তাঁর মনে সর্বদা বিরাজমান থাকায়, জনাব সন অনুপ্রাণিত হয়েছিলেন: "আমার মতো অনেক তরুণ ভিয়েতনামী যদি জাপানে গিয়ে জাপানি শিল্প থেকে দক্ষতা ও কৌশল শেখে এবং জাপানি সংস্কৃতির সারমর্ম উপলব্ধি করে, তবে তারা ফিরে এসে ভিয়েতনামের ভবিষ্যৎ গঠনে সহায়তা করতে পারবে।" এই সন্ধিক্ষণটি তাঁর জন্য একটি নতুন যাত্রার সূচনা করেছিল: "প্রতিভার লালন।"
আজ পর্যন্ত, প্রায় ২০,০০০ যুবককে প্রশিক্ষণ দিয়ে জাপানে কাজ করতে পাঠানোর পরও, যাদের অর্ধেকেরও বেশি দেশে ফিরে এসে দেশের উন্নয়নে অবদান রেখেছেন, জনাব সন যখনই তাঁর পরামর্শদাতা নগুয়েন ডুক হো-র সাথে পুনরায় দেখা করেন, তখনই তাঁর কাছে তিরস্কারের শিকার হন।
"আমার চুলে পাক ধরলেও শিক্ষকের কাছে এখনও বকা খাই। তিনি আমাকে উপদেশ দিয়েছেন যেন আমি নিজেকে শ্রম রপ্তানির দালাল না ভেবে ভিয়েতনামের জনগণের ও দেশের জন্য কাজ করি," মিঃ সন হেসে বললেন।
তিনি পরিচালক ও শিক্ষক উভয় হিসেবেই কাজ করেন।

জনাব সন, শিক্ষক হোকে উপহার হিসেবে তাঁর সুর করা গানের প্রকাশনা অনুষ্ঠানে ফুল প্রদান করছেন - ছবি: সাক্ষাৎকারদাতার সৌজন্যে।
জনাব সনের 'প্রতিভা লালন'-এর যাত্রা শুরু হয় ২০০০ সালে, যখন তিনি টোকিও নোকো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি সম্পন্ন করেন। তিনি জাপানে থেকে যান এবং ভিয়েতনামের ইন্টার্ন ও প্রকৌশলীদের জাপানে কাজ করার ও তাদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করতে 'ভিয়েতনাম কনসাল্টিং কোম্পানি' প্রতিষ্ঠা করেন।
জাপানের শিল্প খাতে পাঁচ বছর কাজ করার পর তিনি উপলব্ধি করেন যে, জাপানের ৯০ শতাংশেরও বেশি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ছিল ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের, সুসংগঠিত, সুনির্দিষ্ট এবং পেশাদার, কিন্তু এই ঐতিহ্যকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য তাদের তরুণ কর্মীর অভাব ছিল।
তিনি বলেন, “ভিয়েতনামের সুযোগটি এখানেই নিহিত: যদি ভিয়েতনামের তরুণদের সরাসরি জাপানি পরিবেশে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, তবে তারা কেবল একটি পেশাই শিখবে না, বরং উচ্চ মানের জন্য কাজ করার মানসিকতা ও সংস্কৃতিও শিখবে।”
তবে, জাপানে প্রশিক্ষণার্থী পাঠানোর প্রথম দিকে তিনি উপলব্ধি করেন যে, সবচেয়ে বড় বাধা ছিল ভাষা এবং পেশাগত নৈতিকতা। তাই, ২০০৬ সালে তিনি ভিয়েতনামে ফিরে এসে এসোহাই কোম্পানি এবং একটি উন্নত জাপানি ভাষা প্রশিক্ষণ কেন্দ্র (কাইজেন ইয়োশিদা স্কুলের পূর্বসূরি) প্রতিষ্ঠা করেন। এর উদ্দেশ্য ছিল ভিয়েতনামের তরুণদের জাপানে কাজের সুযোগ কাজে লাগাতে এবং ভবিষ্যতে জাপানি মান অনুযায়ী তাদের কর্মজীবন গড়ে তুলতে পথনির্দেশ করা।
প্রাথমিকভাবে ১৫০ জন শিক্ষার্থীকে নিয়ে জনাব সন জাপানকে "জয়" করার লক্ষ্যে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের এক অভিযানে নেমেছিলেন। "২০০৮ সালে, জনাব ইয়োশিদা মাসাকির সাথে একটি সৌভাগ্যজনক সাক্ষাৎ—যিনি পরবর্তীতে কাইজেন ইয়োশিদা স্কুলের সাম্মানিক অধ্যক্ষ হয়েছিলেন—আমাকে এই প্রকল্পটি শুরু করতে সাহায্য করে। প্রতি বছর আমরা ১০১ জন মেধাবী প্রকৌশলীকে প্রশিক্ষণ দিই, যা হাজার হাজার ভিয়েতনামী প্রকৌশলীর জাপানে যাওয়ার পথ প্রশস্ত করে।"
জনাব সনের কাছে কাইজেন ইয়োশিদা স্কুল একটি বাগানের মতো, যেখানে তিনি একজন কৃষকের মতো বীজ বপন করেন এবং গাছের যত্ন নেন। এই 'গাছগুলো' হলো ভিয়েতনামের তরুণ-তরুণীরা, যাদের জাপানি ভাষা, দক্ষতা, শৃঙ্খলা এবং জাপানি কর্মনীতিতে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়...
সারাজীবন আমি শ্রম রপ্তানিকে নয়, বরং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণকেই আমার ব্রত হিসেবে বেছে নিয়েছি। জাপান সফল হয়েছে কারণ তারা মানুষকে মূল্য দেয়। আর ভিয়েতনামকেও সেই পথেই চলতে হবে: অধ্যবসায়, শৃঙ্খলা এবং আমাদের নিজেদের হাতে ও মনে সৃষ্ট সৃজনশীলতা,” জনাব সন তাঁর আন্তরিক অনুভূতি ব্যক্ত করেন।

ডং ডু জাপানি ভাষা স্কুল, যেখানে জনাব সন প্রথম জাপানের সঙ্গে পরিচিত হন - ছবি: সাক্ষাৎকারদাতার সৌজন্যে
প্রায় ২০ বছর পর মধুর পুরস্কার
প্রায় দুই দশকের নিরলস প্রচেষ্টার পর, জনাব সন কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত এবং এসোহাই কোম্পানির একটি অংশ, ভিয়েতনাম-জাপান কারিগরি মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কেন্দ্রটি, দুই দেশের মধ্যে শিক্ষা সহযোগিতার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলকে পরিণত হয়েছে।
এটি বিশ্বের প্রথম বেসরকারি প্রকল্প যা জাপান আন্তর্জাতিক সহযোগিতা সংস্থা (জাইকা) থেকে আনুষ্ঠানিক উন্নয়ন সহায়তা (ওডিএ) পেয়েছে, যার মোট বিনিয়োগের পরিমাণ ৪০ বিলিয়ন VND-এরও বেশি। জাইকা হো চি মিন সিটিতে একটি উচ্চ-দক্ষ কর্মী প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গড়ে তোলার জন্য এসোহাইকে একটি দ্বিতীয় প্রশিক্ষণ কেন্দ্র নির্মাণে আরও অর্থায়নের কথাও বিবেচনা করছে, যা 'প্রতিভা লালন'-এর কাইজেন মডেলের প্রতি জাপান সরকারের আস্থারই প্রতিফলন।
প্রায় ২০ বছর পর, এসোহাই হো চি মিন সিটি, হ্যানয়, হুয়ে, দা নাং, দং নাই, তাই নিন, দং থাপ, ভিন লং, কান থো এবং আন জিয়াং-এ ১৫টি শাখা ও অধিভুক্ত কেন্দ্রের মাধ্যমে দেশব্যাপী তার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করেছে। প্রতি বছর, হাজার হাজার তরুণ ভিয়েতনামী জাপানি ভাষার প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে, পেশাগত কর্মনীতি ও শৃঙ্খলা গড়ে তোলে এবং জাপানে উচ্চমানের চাকরির সুযোগ পায়।
আজ পর্যন্ত, এসোহাই প্রায় ২০,০০০ ইন্টার্ন, প্রকৌশলী এবং শিক্ষার্থীকে জাপানে পড়াশোনা ও কাজের জন্য যেতে প্রশিক্ষণ দিয়েছে এবং সহায়তা করেছে। ১০,০০০-এরও বেশি প্রাক্তন শিক্ষার্থী ভিয়েতনামে ফিরে এসে ব্যবস্থাপক ও বিশেষজ্ঞ হিসেবে সফল কর্মজীবন প্রতিষ্ঠা করেছেন।
সম্প্রতি, তিনি "করে শেখা - ব্যবহারিক কাজ - বাস্তব কর্মসংস্থান" এই লক্ষ্য নিয়ে জাপান প্রফেশনাল স্কিলস কলেজ (জেপিসি) প্রতিষ্ঠা করেছেন, যার উদ্দেশ্য হলো আন্তর্জাতিক একীকরণ এবং টেকসই উন্নয়নের জন্য দক্ষ মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ দেওয়া।
চপচেপ জাপানি ভাষা শিক্ষণ ও শেখার পদ্ধতি এবং তার তৈরি হ্যাক কাঞ্জি অ্যাপ্লিকেশনটি ভিয়েতনাম জুড়ে হাজার হাজার শিক্ষার্থীকে দ্রুত, সহজে ও কার্যকরভাবে জাপানি ভাষা আয়ত্ত করতে সাহায্য করেছে।
এই সাফল্যের ফলে জনাব সন ভিয়েতনামের প্রথম এবং বিশ্বের প্রথম বেসরকারি উদ্যোক্তা হিসেবে জাপানের সংসদ কর্তৃক বিদেশি কর্মী গ্রহণ সংক্রান্ত নীতি বিষয়ে মতামত প্রদানের জন্য দুইবার (২০১৬ এবং ২০১৮ সালে) আমন্ত্রিত হন। ২০২৩ সালে, তিনি বিদেশি কর্মী গ্রহণ আইন সংশোধনের বিষয়ে মতামত প্রদানের জন্য জাপানের আইন মন্ত্রণালয় কর্তৃক পুনরায় আমন্ত্রিত হন এবং ভিয়েতনামের প্রধানমন্ত্রী ও জাপানি মন্ত্রীদের উপস্থিতিতে ভিয়েতনাম-জাপান শ্রম সহযোগিতা ফোরামে বক্তব্য রাখেন।
“আমি শুধু জাপানের সংসদে ভাষণ দিতে পেরে গর্বিত নই, বরং জাপানি ভাষা ও পেশাগত কর্মদক্ষতা শেখানোর জন্য ১৪০ জনেরও বেশি শিক্ষকের একটি দল তৈরি করতে এবং জ্ঞান ও প্রযুক্তি অর্জনের জন্য ২০,০০০ তরুণকে জাপানে পাঠাতে পেরেও গর্বিত,” তিনি জানান।
জনাব সনের পড়ানোর পদ্ধতি আমার আগের শিক্ষকের মতোই। প্রতিটি ক্লাসে তিনি ছাত্রদেরকে প্রশ্ন করেন: "তোমরা জাপানে কী জন্য আসছো?"
"সঠিক উত্তর কখনোই টাকা নয়; বরং জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জন এবং সর্বোত্তম কর্মনিষ্ঠা গড়ে তোলাই আসল বিষয়। আমি বুঝি যে দেশের উন্নয়নের জন্য এমন লোক প্রয়োজন, যারা সরাসরি জাপানি কারখানায় কাজ করে প্রতিদিন নিজেদের দক্ষতা বাড়াবে, এই সংস্থাগুলো থেকে বাস্তব প্রযুক্তি আত্মস্থ করবে এবং তা ভিয়েতনামে ফিরিয়ে আনবে," জনাব সন নিশ্চিত করেন।
গাছ লাগানো স্বভাবতই কঠিন ও সময়সাপেক্ষ, কিন্তু মানুষ গড়া আরও বেশি চ্যালেঞ্জিং। এসোহাই - কাইজেন - জেপিসি ভোকেশনাল স্কুল দীর্ঘমেয়াদী পথ বেছে নিয়েছে এবং শিক্ষার্থীদের জাপানে যাওয়ার আগেই পেশাগত প্রশিক্ষণ প্রদান করে। আমরা যদি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণে অবিচল থাকি, তাহলে ১০, ২০ বা এমনকি ১০০ বছরেও ভিয়েতনামের মানবসম্পদের একটি মজবুত ভিত্তি থাকবে - এটাই উন্নয়নের প্রকৃত পথ," জনাব সন আশা প্রকাশ করেন যে, তাঁর গড়া দলটি দেশের অগ্রগতির নতুন যুগে অবদান রাখবে।
উৎস: https://tuoitre.vn/nho-bui-phan-tren-mai-toc-thay-co-ky-3-nguoi-dua-do-thanh-nien-viet-sang-xu-phu-tang-20251120094308069.htm
মন্তব্য (0)