মানবসম্পদ: উন্নয়নের দ্বার উন্মুক্ত করার মূল চাবিকাঠি

নতুন যুগে কোয়াং নিনহ দৃঢ়ভাবে উত্থিত হচ্ছে। যেখানে, প্রদেশের কেন্দ্র এবং চালিকা শক্তি হিসেবে জনগণকে বিবেচনা করে পদ্ধতিগতভাবে মানবসম্পদ বিকাশের কৌশলকে ভবিষ্যতের জন্য টেকসই উন্নয়নের দরজা খোলার "সোনার চাবিকাঠি" হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

মানব সম্পদ উন্নয়ন, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ উন্নয়ন, প্রদেশটি তিনটি কৌশলগত অগ্রগতির মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত করেছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, টেকসই উন্নয়নের জন্য গতি তৈরির একটি দৃঢ় ভিত্তি। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রদেশটি কর্মীদের আকর্ষণ এবং এলাকায় মানব সম্পদ বিকাশের জন্য অনেক নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতি জারি করেছে।

থং নাট কমিউন পাবলিক অ্যাডমিনিস্ট্রেশন সার্ভিস সেন্টারের কর্মীরা উৎসাহের সাথে জনগণের জন্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়াগুলি সমাধান করেন।

উল্লেখযোগ্যগুলির মধ্যে রয়েছে: প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজোলিউশন নং 15-NQ/TU (9 জুন, 2014) "2020 সালের মধ্যে প্রদেশে প্রশাসনিক সংস্কার প্রচার এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশের উপর, 2030 সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে"; প্রাদেশিক গণপরিষদের রেজোলিউশন নং 35/2021/NQ-HDND "হা লং বিশ্ববিদ্যালয়, কোয়াং নিন ভিয়েতনাম - কোরিয়া কলেজ এবং কোয়াং নিন মেডিকেল কলেজে 2021-2025 সময়ের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং প্রশিক্ষণের নীতি নিয়ন্ত্রণের উপর"; প্রাদেশিক গণপরিষদের রেজোলিউশন নং 57/2025/NQ-HDND "2025-2030 সময়ের জন্য কোয়াং নিন প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংস্থাগুলিতে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরে মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং সমর্থন করার জন্য নীতি নিয়ন্ত্রণ"...

সুনির্দিষ্ট নীতি, প্রক্রিয়া এবং পর্যাপ্ত বিনিয়োগ সম্পদের জন্য ধন্যবাদ, প্রদেশের মানব সম্পদ এখন মূলত পরিমাণে যুক্তিসঙ্গত, ধীরে ধীরে গুণমানের উন্নতি হচ্ছে, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করছে।

শহুরে বেকারত্বের হার ধারাবাহিকভাবে ২.২৩% (২০২১) থেকে ২.১৬% (২০২৪) এ হ্রাস পেয়েছে, যা জাতীয় গড়ের তুলনায় কম বেকারত্বের হার সহ কয়েকটি এলাকার মধ্যে এটি একটি। শিল্প অনুসারে শ্রম কাঠামো দ্রুত শিল্পায়ন এবং আধুনিকীকরণের দিকে অগ্রসর হচ্ছে।

এখন পর্যন্ত, প্রদেশে প্রশিক্ষিত শ্রমিকের হার ৮৭.৫%-এ পৌঁছেছে, যার মধ্যে ৪৩%-এর ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট রয়েছে; প্রতি ১০,০০০ জনে ২২৯ জন শিক্ষার্থী, যা জাতীয় গড়ের চেয়ে বেশি।

কুয়া ওং ওয়ার্ডের নেতারা নাগরিকদের গ্রহণ করছেন, জুলাই ২০২৫।

উল্লেখযোগ্য ফলাফলের পাশাপাশি, ১৬তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশনে উল্লেখ করা হয়েছে: কোয়াং নিনহ -এর বর্তমান মানবসম্পদ উন্নয়ন কাজ এখনও অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। গুরুত্বপূর্ণ ক্যাডারদের দল, বিশেষ করে কৌশলগত ক্যাডারদের, অনেক ওঠানামা করে, পুনর্গঠনের সময় দীর্ঘ; তরুণ ক্যাডারদের গ্রহণ এবং উৎস তৈরিতে অসুবিধা রয়েছে।

বেশ কিছু কর্মী, পার্টি সদস্য এবং নেতা বর্তমান পরিস্থিতি নিয়ে সন্তুষ্ট এবং এখনও তাদের ভূমিকা পালন করতে পারেননি। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কিছু পার্টি কমিটি এবং কর্মী সদস্যদের সংগঠন এবং বাস্তবায়নে এখনও গভীরতা, নির্দিষ্টতা, উদ্যোগ, সৃজনশীলতা এবং দৃঢ়তার অভাব রয়েছে; নেতা এবং ব্যবস্থাপকদের মধ্যেও কাজ সম্পাদনে দায়িত্বের ভয় রয়েছে।

এই বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, ১৬তম প্রাদেশিক পার্টি কংগ্রেসের রেজোলিউশন মূল কাজগুলিতে সম্মত হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে পুনর্গঠন, মান উন্নত করা এবং কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য কর্মীদের ব্যবস্থা করা; প্রশিক্ষণ, লালন, আকর্ষণ, প্রচার এবং ধরে রাখার জন্য সমাধান বাস্তবায়ন করা। বিশেষ করে, জনসংখ্যার আকার এবং গুণমান বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নকে উৎসাহিত করা।

উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সহ উচ্চমানের মানবসম্পদ বিকাশ, সবুজ অর্থনৈতিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য প্রতিভার আকর্ষণ এবং ব্যবহারকে উৎসাহিত করা, স্কেল দ্রুত বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত ডিজিটাল অর্থনীতি, জনসংখ্যার মান উন্নত করা এবং শ্রম কাঠামো রূপান্তর। দেশের নতুন উন্নয়ন যুগে দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, পর্যাপ্ত গুণাবলী, ক্ষমতা, নতুন চিন্তাভাবনা এবং মর্যাদার সাথে ক্যাডারদের, বিশেষ করে কৌশলগত এবং তৃণমূল স্তরের ক্যাডারদের মান উন্নত করা।

২০২৫-২০৩০ সময়কালে, সমগ্র প্রদেশটি প্রশিক্ষিত কর্মীর হার ৯০% এরও বেশি পৌঁছানোর জন্য প্রচেষ্টা চালাচ্ছে, যার মধ্যে ৪৮% ডিগ্রি এবং সার্টিফিকেট সহ প্রশিক্ষিত; বেকারত্বের হার ২% এর নিচে; ১৯ জন ডাক্তার, ৮ জন বিশ্ববিদ্যালয় ফার্মাসিস্ট, ৩৩ জন নার্স প্রতি ১০,০০০ জন; প্রদেশের মানব উন্নয়ন সূচক (HDI) দেশের শীর্ষ ৫টি প্রদেশ এবং শহরের মধ্যে রয়েছে।

ল্যান আন

সূত্র: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html