অনেক মন্ত্রণালয় এবং খাত ৩০ এপ্রিল এবং ১ মে উপলক্ষে টানা ৫ দিন ছুটি নেওয়ার পরিকল্পনায় একমত হয়েছে।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় এবং পরিবহন মন্ত্রণালয় শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়ে একটি নথি পাঠিয়েছে, যেখানে তারা ৩০ এপ্রিল থেকে ১ মে পর্যন্ত ছুটি টানা ৫ দিন স্থায়ী করার জন্য কর্মদিবস অদলবদলের প্রস্তাবের সাথে একমত হয়েছে।

শ্রম নিরাপত্তা বিভাগের (শ্রম, যুদ্ধে অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয়) পরিচালক মিঃ হা তাত থাং বলেছেন যে আজ (৮ এপ্রিল) শেষ নাগাদ, ১৫টি সংস্থা এবং মন্ত্রণালয় ৩০ এপ্রিল থেকে ১ মে পর্যন্ত ছুটি বাড়ানোর জন্য কর্মদিবস পরিবর্তনের প্রস্তাবের উপর তাদের মতামত পাঠাবে। মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলি থেকে সমস্ত মন্তব্য পাওয়ার পর, খসড়া তৈরিকারী সংস্থা মন্ত্রণালয়ের নেতাদের জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য প্রধানমন্ত্রীর কাছে জমা দেওয়ার পরামর্শ দেবে।

এখন পর্যন্ত, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় , তথ্য ও যোগাযোগ মন্ত্রণালয় এবং পরিবহন মন্ত্রণালয় শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয়ে নথি পাঠিয়েছে যেখানে তারা ৩০ এপ্রিল এবং ১ মে ছুটির জন্য টানা ৫ দিন ছুটির জন্য কর্মদিবস পরিবর্তনের প্রস্তাবের সাথে সম্মত হয়েছে।

২০১৯ সালের শ্রম আইনের ১১২ অনুচ্ছেদ অনুসারে, কর্মীদের বছরে মোট ১১ দিন ছুটি থাকে, যার মধ্যে রয়েছে বিজয় দিবসের (৩০ এপ্রিল) জন্য ১ দিন ছুটি এবং আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবসের (১ মে) জন্য ১ দিন ছুটি। যদি এই ছুটিগুলি সাপ্তাহিক ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে কর্মীদের পরবর্তী দিনের ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। প্রতি বছর, প্রকৃত অবস্থার উপর ভিত্তি করে, প্রধানমন্ত্রী চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির বিষয়ে বিশেষভাবে সিদ্ধান্ত নেন।

সুতরাং, আইনে ৩০ এপ্রিল - ১ মে ছুটির দিন উপলক্ষে কর্মদিবস বিনিময়ের কোনও বিধান নেই। মন্ত্রণালয় এবং শাখাগুলির মন্তব্য সংশ্লেষণের পর, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় প্রধানমন্ত্রীর কাছে এই বিষয়ে প্রতিবেদন জমা দেবে এবং জাতীয় পরিষদে এই বিষয়ে প্রতিবেদন জমা দেবে।

এই প্রস্তাবটি পাস হলে, শ্রমিকরা ২৭ এপ্রিল থেকে ১ মে পর্যন্ত টানা পাঁচ দিন ছুটি পাবেন।

উৎস