ভুল করতে ভয় পাওয়া কর্মকর্তাদের "গরম" পরিস্থিতি, ব্যাখ্যায় অংশ নিলেন স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী

[বিজ্ঞাপন_১]

৩১ মে বিকেলে আর্থ-সামাজিক পরিস্থিতির উপর আলোচনা অধিবেশনে অংশগ্রহণকারী তিন মন্ত্রীর একজন হিসেবে স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে, বেশ কয়েকজন কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীর দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া, দায়িত্ববোধের অভাব এবং তাদের দায়িত্ব পালনে ভুলের ভয়ের পরিস্থিতি আলোচনা অধিবেশনের সময় সংসদকে "উত্তপ্ত" করে তুলেছে।

৪টি মৌলিক কারণ

মন্ত্রী স্বীকার করেছেন যে এই পরিস্থিতি কেবল ব্যক্তিগতভাবে নয়, বরং অনেক এলাকায়, বেশ কয়েকটি কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখায়, একদল বেসামরিক কর্মচারীর মধ্যে এবং আর্থ -সামাজিক কর্মকাণ্ডেও ঘটে।

"এটি সরকারি বিনিয়োগ, জমি ও রিয়েল এস্টেট ব্যবস্থাপনা, সরকারি সরঞ্জাম সংগ্রহ, ব্যবসায়িক উন্নয়নে বিনিয়োগের প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং মানুষ ও ব্যবসার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে স্পষ্ট," মন্ত্রী বলেন।

মিসেস ট্রা-এর মতে, এই পরিস্থিতি জনসেবা কার্যক্রমকে বিলম্বিত ও স্থবির করে তুলেছে, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির উপর জনগণ ও ব্যবসার আস্থা নষ্ট ও দুর্বল করে দিয়েছে, উন্নয়ন প্রেরণা এবং সম্পদকে বাধাগ্রস্ত করেছে, সামাজিক জীবনের সকল দিককে প্রভাবিত করেছে, বিশেষ করে দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলিকে, বিশেষ করে আমাদের দেশের বর্তমান সমস্যার প্রেক্ষাপটে।

"প্রতিনিধিরা এই বিষয়টি নিয়ে খুব গভীরভাবে কথা বলেছেন," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

সংলাপ - কর্মকর্তাদের ভুল করতে ভয় পাওয়ার — স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা ব্যাখ্যায় অংশগ্রহণ করেছিলেন (ছবি: Quochoi.vn)।

কারণগুলি সম্পর্কে, মিসেস ট্রা বলেন যে চারটি মৌলিক কারণ রয়েছে। প্রথমটি হল সীমিত সচেতনতা এবং দায়িত্ববোধ, সেইসাথে বেশ কয়েকজন সরকারি কর্মচারীর পেশাগত ক্ষমতা।

দ্বিতীয়ত, কিছু নেতৃস্থানীয় কর্মকর্তার দৃষ্টান্তমূলক ভূমিকা গুরুত্বের সাথে প্রচার করা হয়নি। তৃতীয়ত, নীতি ব্যবস্থা এখনও অপর্যাপ্ত, ওভারল্যাপিং এবং বাস্তবে উদ্ভূত কিছু সমস্যা সংশোধনে ধীরগতি; মন্ত্রণালয় এবং স্থানীয়দের মধ্যে নিয়মকানুন এবং সমন্বয়ের এখনও কিছু দিক রয়েছে যা সমকালীন এবং একীভূত নয়।

চতুর্থত, শৃঙ্খলা কঠোর করা হচ্ছে, দুর্নীতি দমনে প্রচারণা চালানো হচ্ছে এবং একাধিক সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে মামলা করা হচ্ছে, তাদের অভিযুক্ত করা হচ্ছে এবং গুরুতর লঙ্ঘনের ফলে সরকারি কর্মচারীরা ভুল এবং দায়িত্বের ভয়ে ভীত হওয়ার মানসিকতা তৈরি হচ্ছে।

"তবে, কারণ যাই হোক না কেন, এই পরিস্থিতির অবসান হওয়া দরকার," মন্ত্রী বলেন।

নেতার দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন

বেশ কয়েকটি মূল সমাধানের কথা উল্লেখ করে মন্ত্রী নিশ্চিত করেছেন যে, রাজনৈতিক শিক্ষা , আদর্শ এবং জনসেবার নীতিশাস্ত্রের উপর মনোযোগ দিয়ে প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য আগের চেয়েও বেশি পরিবর্তন আনা প্রয়োজন।

পার্টি সদস্য, কর্মী এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত পার্টি গঠন এবং সংশোধন সম্পর্কিত পার্টির সিদ্ধান্তগুলিকে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়নের জন্য অবিলম্বে এবং দৃঢ়তার সাথে সংশোধন করুন এবং রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে শৃঙ্খলা জোরদার করা এবং মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের কাজ পরিচালনার জন্য সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশাবলী গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করুন।

সংলাপ - ভুল করতে ভীত কর্মকর্তাদের — ৩১ মে জাতীয় পরিষদে কর্মকর্তাদের ভুল করতে ভয়, দায়িত্ববোধে ভয় এবং কিছু করার সাহস না পাওয়ার পরিস্থিতি একটি উত্তপ্ত বিষয় ছিল (ছবি: Quochoi.vn)।

জাতীয় পরিষদ, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশ কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা, বিশেষ করে আর্থ-সামাজিক ক্ষেত্রে যেখানে বাস্তবে এখনও অসুবিধা এবং সমস্যা দেখা দেয় এবং ক্ষমতা, কর্তৃপক্ষ, সংস্থা এবং সংস্থাগুলির সাথে সম্পর্কিত বিষয়বস্তু, প্রতিষ্ঠান এবং নীতিগুলির পরিপূরক এবং নিখুঁত করার জন্য পর্যালোচনা, প্রস্তাবনা জোরদার করা; বিকেন্দ্রীকরণ, ক্ষমতা অর্পণ এবং অনুমোদনকে উৎসাহিত করা।

কর্মীদের সুরক্ষা, উদ্ভাবন, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস এবং সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহসকে উৎসাহিত করার বিষয়ে পার্টির নীতিকে প্রাতিষ্ঠানিকীকরণের বিষয়ে পরামর্শ দিন।

"বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় মন্ত্রণালয়, শাখা, বিশেষজ্ঞ এবং ৬৩টি প্রদেশ ও শহর এবং বিচার মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করেছে, কিন্তু আইনি ও এখতিয়ারগত সমস্যার কারণে, এটি সরকারী দলীয় কমিটিকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করার জন্য রিপোর্ট করেছে। প্রয়োজনে, এটি জাতীয় পরিষদকে রিপোর্ট করবে যাতে চিন্তা করার, কাজ করার সাহস করার, সক্রিয় হওয়ার এবং সৃজনশীল হওয়ার সাহসী ক্যাডারদের সুরক্ষার জন্য একটি পাইলট রেজোলিউশন জারি করা যায়," মিসেস ট্রা বলেন।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেতন নীতি সংস্কার এবং কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আয় নিশ্চিত করার জন্য একটি রোডম্যাপ তৈরিতে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দেয়। সরকারি দায়িত্ব পালনে সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।

ভুলের ভয়, দায়িত্ববোধ এবং জনসাধারণের দায়িত্ব পালনে নিষ্ক্রিয়তার মানসিকতা ধ্বংস করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, সর্বোচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে সমাধান বাস্তবায়নের জন্য সমন্বিতভাবে অংশগ্রহণের জন্য সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সংগঠিত করুন।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কারের সমাধান সম্পর্কে জাতীয় পরিষদে প্রতিবেদনও দিয়েছেন, যেখানে মন্ত্রণালয় সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীকে সাধারণভাবে প্রশাসনিক সংস্কারের পাশাপাশি প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কারকে উৎসাহিত করার জন্য আরও সমলয়, সুনির্দিষ্ট এবং কঠোর সমাধানের পরামর্শ দিয়েছে, যা বিনিয়োগ উদ্যোগের পাশাপাশি উন্নয়নের জন্য অসুবিধা এবং বাধা দূর করবে ।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস