কর্মী নিয়োগের সময় 'ডিগ্রির প্রয়োজন নেই' বলে সবাইকে চমকে দিলেন এলন মাস্ক

১৫ জানুয়ারী, কোটিপতি ইলন মাস্ক সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম X-এ একটি স্ট্যাটাসের মাধ্যমে 'যোগ্যতা নির্বিশেষে' প্রতিভা নিয়োগের জন্য তার মানদণ্ড সম্পর্কে বিশ্বকে কৌতূহলী করে তুলেছিলেন।

বিলিয়নেয়ার এলন মাস্ক - ছবি: রয়টার্স

"আপনি যদি একজন প্রতিভাবান সফটওয়্যার ডিজাইনার হন এবং একটি অ্যাপ তৈরি করতে চান, তাহলে আপনার সেরা কাজটি code@x.com এ পাঠিয়ে আমাদের সাথে যোগ দিন।

"আপনি কোন স্কুলে পড়েছেন, অথবা আপনি স্কুলে পড়েছেন কিনা, অথবা আপনি কোন নামীদামী কোম্পানিতে কাজ করেন কিনা তা আমাদের পরোয়া করে না। শুধু আপনার পণ্য (কোড) আমাদের দেখান," কোটিপতি ইলন মাস্ক ১৫ জানুয়ারী সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম এক্স (পূর্বে টুইটার) তে পোস্ট করেছেন।

ডিগ্রি কোন ব্যাপার না

উপরোক্ত ঘোষণাটি সারা বিশ্বে এবং বিশেষ করে শ্রম ও নিয়োগ সম্প্রদায়ে একটি আলোচিত বিষয় হয়ে উঠেছে।

এটা দেখা যায় যে মি. মাস্কের কোম্পানি ডিগ্রি নয়, বরং মেধাবী প্রার্থীদের নিয়োগকেই অগ্রাধিকার দেয়। তাই আপনি যেখানেই পড়াশোনা করুন না কেন বা কাজ করুন না কেন, আপনি বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তির দলে যোগ দিতে পারেন।

"কলেজ ডিগ্রির কোন প্রয়োজন নেই। যদি আপনি বিল গেটস, ল্যারি এলিসন বা স্টিভ জবসের মতো ব্যক্তিদের দিকে তাকান, তারা কলেজ থেকে স্নাতক হননি," ২০১৪ সালে AutoBild.tv- এর সাথে এক সাক্ষাৎকারে কলেজ ডিগ্রির গুরুত্ব সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে মাস্ক বলেন।

মিঃ মাস্ক কলেজ ডিগ্রির মতো ঐতিহ্যবাহী মানদণ্ডের তোয়াক্কা না করেই প্রার্থীদের সুযোগ দেন। তারপর, বিলিয়নেয়ার দক্ষতা এবং বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে সেই প্রার্থীকে মূল্যায়ন করবেন।

মি. মাস্ক একজন প্রার্থীর সমস্যা সমাধানের দক্ষতার উপরও জোর দেন, যা ডিগ্রির ক্ষেত্রে প্রতিফলিত হয় না। তিনি বিবেচনা করবেন যে "তারা কঠিন সমস্যার মুখোমুখি হতে পারে এবং সেগুলি কাটিয়ে উঠতে পারে কিনা।"

টেসলা সাংহাই কারখানায় কর্মীদের সাথে ছবি তুলছেন বিলিয়নেয়ার এলন মাস্ক - ছবি: রয়টার্স

মনোভাব অনুসারে নিয়োগ

প্রার্থীদের সাথে দেখা করার সময় তিনি যে বিষয়গুলিকে মূল্য দেন সে সম্পর্কে হেনরি ফোর্ডের সাথে ভাগ করে নিতে গিয়ে মিঃ মাস্ক প্রকাশ করেছিলেন: "সাধারণভাবে, আমি একটি ইতিবাচক মনোভাব খুঁজি। আপনার সহকর্মীদের পছন্দ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, অন্যথায় আপনার কাজ খুব খারাপ হয়ে যাবে।"

স্পেসএক্সের প্রতিষ্ঠাতা বলেছেন যে তিনি তার কোম্পানির কর্মীদের কাজের মনোভাবের কারণে বরখাস্ত করেছেন। তার জন্য, দলগত কাজ একটি অপরিহার্য প্রয়োজন, তাই বিলিয়নেয়ার "কঠিন লোকদের" গ্রহণ করেন না। তিনি অভদ্র মনোভাবের প্রার্থীদেরও প্রশংসা করেন না।

অনন্য মান অনুসন্ধান করা হচ্ছে

মার্কিন সংবাদমাধ্যম জানিয়েছে, বিলিয়নেয়ার মাস্ক সাক্ষাৎকারে চাপ দেওয়ার জন্য বিখ্যাত। তিনি সর্বদা প্রার্থীদের কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যাতে তারা তাদের নিজস্ব পরিচয় এবং মূল্যবোধ প্রদর্শনের সুযোগ পান।

আজকাল, নিয়োগকর্তারা প্রায়শই সাক্ষাৎকারে ধাঁধা বা পরিস্থিতিগত প্রশ্ন ব্যবহার করেন।

টেসলার নির্বাহীরাও এর ব্যতিক্রম ছিলেন না, একবার প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করেছিলেন: "আপনি মাটিতে দাঁড়িয়ে আছেন। আপনি এক মাইল দক্ষিণে, এক মাইল পশ্চিমে এবং এক মাইল উত্তরে যান। অবশেষে, আপনি যেখানে শুরু করেছিলেন সেখানে ফিরে এসেছেন। তাহলে আপনি কোথায়?"

এই প্রশ্নগুলি সবচেয়ে বুদ্ধিমান প্রার্থীকে চিহ্নিত করার জন্য নয়, বরং তাদের সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা পরীক্ষা করার জন্য। মনে হচ্ছে মিঃ মাস্ক উত্তর দেওয়ার আগে প্রার্থী সমস্যাটিকে একাধিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখতে পারেন কিনা তা মূল্যায়ন করতে চান।

সূত্র: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm