আমাদের ত্যাগ স্বীকার করার মতো সাহসী হতে হবে।

ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির দ্বাদশ কেন্দ্রীয় কমিটির রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপের জন্য প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির কর্তৃত্বাধীন বেশ কয়েকটি বিষয়ে প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য সম্মেলনে এই মনোভাব স্পষ্ট ছিল, " রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়।"

রেজোলিউশন নং ১৮-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের সারসংক্ষেপ সংক্রান্ত প্রাদেশিক স্টিয়ারিং কমিটির সভা ৯ ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে অনুষ্ঠিত হয়।

প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক নগুয়েন দোয়ান আন-এর নির্দেশমূলক বক্তৃতা এবং থান হোয়া প্রদেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামোকে সুবিন্যস্ত করার পরিকল্পনার প্রথম খসড়ায়, উভয় ক্ষেত্রেই এই প্রয়োজনীয়তার উপর বিশেষভাবে জোর দেওয়া হয়েছে যাতে রেজোলিউশন নং 18-NQ/TW বাস্তবায়ন করা যায়। অর্থাৎ: সাংগঠনিক কাঠামোর পুনর্গঠন, সুবিন্যস্তকরণ, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কর্মীদের পুনর্গঠন এবং কার্যক্রমের মান এবং দক্ষতা উন্নত করতে হবে প্রকৃত দৃঢ় সংকল্প, সাহস এবং এমনকি ক্যাডার, পার্টি সদস্য, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের ব্যক্তিগত স্বার্থের ত্যাগের সাথে।

নীতিগতভাবে, নতুন পরিকল্পনাটি বিশেষভাবে প্রাদেশিক-স্তরের ইউনিটগুলির পুনর্গঠনের দিকে মনোনিবেশ করে; তবে, অনেক বিভাগ, সংস্থা এবং জেলা-স্তরের ইউনিটগুলিকে এখনও পুনর্গঠন করা প্রয়োজন। অতএব, প্রদেশের মধ্যে বিভাগ, সংস্থা, ইউনিট, জেলা, শহর এবং শহরগুলিকে তাদের অভ্যন্তরীণ কাঠামো পর্যালোচনা এবং পুনর্গঠন চালিয়ে যেতে হবে, একই রকম ফাংশন এবং কাজগুলি সহ, ওভারল্যাপ এড়িয়ে, কার্যক্রমকে সুবিন্যস্ত করতে এবং নির্ধারিত কাজগুলি পূরণের জন্য কার্যকর এবং দক্ষ কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করতে হবে। বিশেষ করে, কর্মী বিন্যাস এবং স্থান নির্ধারণের চেতনা এবং নীতিগুলি, বিশেষ করে একীভূত ইউনিটগুলির প্রধানদের, অবশ্যই সত্যিকার অর্থে ন্যায্য, বস্তুনিষ্ঠ, উন্মুক্ত এবং স্বচ্ছ হতে হবে, সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মীদের পুনর্গঠনে নেতিবাচকতা, গোষ্ঠীগত স্বার্থ এবং সংকীর্ণতাকে সম্পূর্ণরূপে প্রতিরোধ করতে হবে; স্থান নির্ধারণ বিবেচনা করার জন্য এটি কর্মী মূল্যায়ন, কাজের ফলাফল এবং প্রতিটি ব্যক্তির নির্দিষ্ট অর্জনের উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত; এবং সংস্থা বা ইউনিটের প্রধানের ফলাফলকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা স্বীকৃত সংস্থা বা ইউনিটের ফলাফলের সাথে যুক্ত করতে হবে। নির্দিষ্ট পদে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের তাদের সেক্টর, সংস্থা, ইউনিট এবং প্রদেশের সাধারণ কল্যাণের জন্য পার্টির নির্দেশাবলী মেনে চলতে হবে।

প্রাদেশিক পার্টি সম্পাদক নগুয়েন দোয়ান আনহ যে মনোভাব প্রকাশ করেছেন তা হল, অধিকতর দক্ষতা এবং কার্যকারিতার জন্য কর্মক্ষম যন্ত্রপাতির এই সুবিন্যস্তকরণ একটি বড় বিপ্লব; একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজ যার জন্য অত্যন্ত উচ্চ রাজনৈতিক দৃঢ় সংকল্প প্রয়োজন, তাই প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং সমগ্র রাজনৈতিক ব্যবস্থা জুড়ে সচেতনতা এবং কর্মে উচ্চ ঐক্য প্রয়োজন, জনগণের মধ্যে ঐক্যমত্য তৈরি করা।

কেন্দ্রীয় সরকারের নীতি, নির্দেশিকা এবং নির্দেশাবলী অনুসারে এবং প্রাদেশিক পরিকল্পনা অনুসারে পুনর্গঠন করা হবে। তবে, ভাল বোধগম্যতা এবং ত্যাগ স্বীকারের ইচ্ছা থাকলে, পুনর্গঠন দ্রুত, আরও কার্যকর এবং আরও সারগর্ভ হবে।

অনেক দিন ধরেই আমরা এখনকার মতো উচ্ছ্বাস এবং আশা অনুভব করছি, যখন রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে আরও সুগঠিত, কার্যকর এবং দক্ষ করে তোলার জন্য পুনর্গঠনের বিষয়টি বিশেষ উদ্বেগের বিষয় হয়ে উঠেছে এবং প্রদেশ এবং এর নেতাদের কাছ থেকে ঘনিষ্ঠ এবং সিদ্ধান্তমূলক নির্দেশনা পেয়ে সত্যিকার অর্থে শক্তিশালী অগ্রগতি অর্জন করছে।

এই বিপ্লব দ্রুত বিস্তৃত পরিসরে ছড়িয়ে পড়ার জন্য, প্রতিটি কোষ এবং রক্তনালীতে ছড়িয়ে পড়ার জন্য, যাতে যন্ত্রটি "হালকা হতে পারে এবং আরও উঁচুতে উড়তে পারে", যেমনটি সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম রূপকভাবে বলেছেন, সাহস এবং ত্যাগ সত্যিই প্রয়োজনীয়। কারণ যন্ত্রটিকে পুনর্গঠন এবং সুবিন্যস্ত করার সারমর্ম কেবল স্কেল বা পরিমাণের বিষয় নয়, বরং আরও মৌলিকভাবে, এটিকে রাজনৈতিক ব্যবস্থার কার্যকারিতায় একটি গুণগত পরিবর্তন আনতে হবে।

এটা স্বীকার করতে হবে যে প্রশাসনিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার অর্থ কেবল সংস্থা বা কর্মীদের সংখ্যা যান্ত্রিকভাবে হ্রাস করা নয়, বরং ব্যাপক পুনর্গঠন, কার্যাবলী এবং দায়িত্ব স্পষ্ট করা এবং দীর্ঘস্থায়ী ওভারল্যাপ এবং অপ্রতুলতা দূর করা। এর মধ্যে রয়েছে অসংখ্য কর্মকর্তা যারা আমলাতান্ত্রিক, যান্ত্রিক এবং দুর্নীতিগ্রস্ত আচরণে জড়িত যা নাগরিক এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে হয়রানি করে। কেউ কেউ এমনকি ব্যক্তিগত লাভকে অগ্রাধিকার দেন, ইচ্ছাকৃতভাবে কাজ বিলম্বিত করেন, গোলমাল করে মতামত খোঁজেন এবং উচ্চ-স্তরের বা অন্যান্য সংস্থাগুলিতে অর্থ স্থানান্তর করেন।

আজ অবধি, আমাদের কাছে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন এবং আকার কমানোর বেশ কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে, তবে মৌলিকভাবে, কর্মীদের উদ্বৃত্ত এবং ব্যবস্থার জটিল প্রকৃতি উল্লেখযোগ্য। এই পরিস্থিতি অনেক কারণের কারণে উদ্ভূত, তবে একটি কারণ হল আমাদের উদ্বৃত্ত "কাটা" করার সাহসের অভাব রয়েছে। আমরা এমনকি আবেগ দ্বারা প্রভাবিত, এবং কর্মী পুনর্গঠন পরিচালনা করার সময়, "আমি তোমার জায়গায়" এবং "তুমি আমার জায়গায়" এই মানসিকতা দৃঢ় থাকে, যার ফলে এমন পরিস্থিতি তৈরি হয় যেখানে নীতি বিদ্যমান থাকে, কিন্তু বাস্তবায়ন এখনও "সবাই মিলে যায়" পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে।

"সংস্কারের আগুন" প্রজ্বলিত হয়েছে এবং প্রাদেশিক পর্যায়ে জোরালোভাবে এগিয়ে চলেছে, জেলা, বিভাগীয় এবং ইউনিট পর্যায়ে ছড়িয়ে পড়েছে। আমরা ব্যবস্থার দ্রুত এবং কার্যকর রূপান্তর আশা করি, তবে প্রথমে, প্রতিটি ব্যক্তিকে সাহস এবং ত্যাগের মনোভাব নিয়ে সেই প্রবাহে নিজেকে নিমজ্জিত করতে হবে।

থাই মিন

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm