কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্যরাও উপস্থিত ছিলেন: সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির চেয়ারম্যান নগুয়েন ডাক ভিন - তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধি দলের স্থায়ী প্রতিনিধি দলের উপ-প্রধান; হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক ভু হাই কোয়ান; কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় ও সংস্থার প্রতিনিধি এবং তত্ত্বাবধায়ক প্রতিনিধি দলের সদস্যরা।
হো চি মিন সিটির প্রতিনিধিত্বকারীরা ছিলেন: সিটি পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি এবং সিটি পিপলস কাউন্সিলের চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি লে; সিটি পিপলস কমিটির নেতারা; এবং বিভিন্ন বিভাগ ও সংস্থার প্রতিনিধিরা।

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২১-২০২৪ সময়কালে, কেন্দ্রীয় সরকারের রেজোলিউশন এবং উপসংহারের উপর ভিত্তি করে, শহরটি স্থানীয় বাস্তবতা অনুসারে প্রতিটি সময়ের লক্ষ্য এবং উন্নয়নের দিকনির্দেশনা অর্জনের জন্য আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন এবং ব্যবহারের নীতি ও আইন পরিচালনা এবং বাস্তবায়নের জন্য কর্মসূচি, প্রকল্প এবং পরিকল্পনা সহ ১৮টি নথি জারি করেছে।
বিশেষজ্ঞ, বিজ্ঞানী এবং ব্যতিক্রমী প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ করার জন্য নীতি বাস্তবায়ন, সেইসাথে অসাধারণ স্নাতক এবং তরুণ বৈজ্ঞানিক কর্মীদের নিয়োগ, সিটি পার্টি কমিটি এবং সিটি পিপলস কাউন্সিলের কাছ থেকে ধারাবাহিক মনোযোগ এবং নির্দেশনা পেয়েছে, জাতীয় পরিষদের রেজোলিউশন নং 98/2023/QH15 এবং সিটি পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটির প্রকল্প নং 01-DA/TU অনুসারে নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিগুলির কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করেছে, বিশেষ করে শহরের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণে উন্নয়নের একটি নতুন পর্যায় তৈরি করেছে।

উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং নিয়োগের নীতিগুলি ধীরে ধীরে কার্যকর প্রমাণিত হচ্ছে, যা প্রতিভাবান কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে অবদান রাখছে যারা শহরে তাদের বুদ্ধিমত্তার অবদান অব্যাহত রেখেছেন। একই সাথে, তারা আস্থা জোরদার করে এবং এই কর্মীবাহিনীর জন্য মানসিক শান্তির সাথে কাজ করার প্রেরণা তৈরি করে, যা দেশীয় এবং আন্তর্জাতিকভাবে বুদ্ধিজীবী এবং পণ্ডিতদের কাছ থেকে উৎসাহ এবং আত্মবিশ্বাস তৈরি করে।

আন্তর্জাতিকভাবে যোগ্য মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের সামগ্রিক পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, সামগ্রিক পরিকল্পনার কাজগুলি বাস্তবায়ন সর্বদা নগর সরকার এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটিগুলির কাছ থেকে গভীর মনোযোগ পেয়েছে; সিটি কাউন্সিল অফ রেক্টরস, ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় হো চি মিন সিটি এবং উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলি যারা উপাদান পরিকল্পনার প্রধান ইউনিট, বিশেষ করে স্টিয়ারিং কমিটি এবং সামগ্রিক পরিকল্পনার ওয়ার্কিং গ্রুপের কিছু সদস্য, তাদের অর্পিত ভূমিকা এবং দায়িত্ব সক্রিয়ভাবে পালন করেছেন।
মানবসম্পদ উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়নে, হো চি মিন সিটি এখনও কিছু অসুবিধা এবং বাধার সম্মুখীন হচ্ছে কারণ কিছু আইনি বিধি অস্পষ্ট এবং বিস্তারিত নির্দেশনার অভাব রয়েছে, যার ফলে স্থানীয় পর্যায়ে ব্যবহারিক প্রয়োগে বিভ্রান্তি দেখা দেয়। কিছু শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কিছু শিক্ষকের দক্ষতা এবং প্রশিক্ষণের মান শ্রম বাজারের প্রয়োজনীয়তা এবং সমাজের চাহিদা পূরণ করে না; প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ এখনও শক্তিশালী নয়।

কার্যনির্বাহী অধিবেশনে বক্তৃতা দিতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারওম্যান নগুয়েন থি থান বলেন যে এটি একটি কঠিন এবং বিস্তৃত তদারকির বিষয়, যার জন্য অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা গ্রহণ এবং অনেক বিষয়ে ঐক্যমতে পৌঁছানোর প্রক্রিয়া প্রয়োজন; এটি জাতীয় পরিষদ, জাতীয় পরিষদের স্পিকার এবং ভোটারদের কাছেও অত্যন্ত আগ্রহের বিষয়।

জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান জোর দিয়ে বলেন, হো চি মিন সিটির জন্য - যেখানে আইন সরাসরি প্রয়োগ, বাস্তবায়ন এবং নীতি ও আইন যাচাই করা হয় - শহরে পর্যবেক্ষণের ফলাফল আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদ পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন এবং ব্যবহারের সবচেয়ে সঠিক তথ্য সরবরাহ করবে।
জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান বলেন যে, আগামী সময়ে, হো চি মিন সিটিকে কেবল দেশের শীর্ষস্থানীয় অর্থনৈতিক, সাংস্কৃতিক, শিক্ষাগত এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত কেন্দ্র হিসেবেই তার অবস্থান বজায় রাখতে হবে না, বরং একটি আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্র হিসেবে গড়ে ওঠার লক্ষ্য এবং দৃষ্টিভঙ্গিও থাকতে হবে।

"উন্নয়নের জন্য সকল সম্পদ একত্রিত করার" পার্টির নীতি অনুসারে বিদ্যমান অর্জনগুলিকে আরও শক্তিশালী করতে এবং মানবসম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবহারের মান ও কার্যকারিতা উন্নত করতে, জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান পরামর্শ দেন যে হো চি মিন সিটির উচিত শিক্ষাগত সংস্কার ত্বরান্বিত করা; শিক্ষা, প্রশিক্ষণ এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের মান উন্নত করার জন্য নীতি, প্রকল্প এবং পরিকল্পনা কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ, যাতে শহরের উন্নয়ন লক্ষ্য এবং পরিকল্পনা সর্বোত্তমভাবে পূরণ করা যায়; প্রশিক্ষণ কর্মসূচি উদ্ভাবন, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ বৃদ্ধি এবং শিক্ষার্থীদের জন্য নরম দক্ষতা বিকাশের সমাধান কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করা; এবং বিশ্বব্যাপী দক্ষতা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা।

একই সাথে, বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ শিল্পগুলিতে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মান উন্নত করা; পেশাদার যোগ্যতা, বিদেশী ভাষা দক্ষতা, কম্পিউটার দক্ষতা এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার ক্ষেত্রে শিক্ষকদের সক্ষমতা বিকাশ এবং বৃদ্ধির উপর মনোযোগ দেওয়া। সুযোগ-সুবিধা এবং শিক্ষাদানের সরঞ্জাম আধুনিকীকরণে বিনিয়োগ বৃদ্ধি করা; উদ্যোগগুলিতে তত্ত্ব এবং অনুশীলনের সমন্বয়ে একটি প্রশিক্ষণ মডেল প্রয়োগকে উৎসাহিত করা; স্থানীয় মানব সম্পদের চাহিদা মেটাতে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং গুরুত্বপূর্ণ শিল্পে বিনিয়োগকে কেন্দ্রীভূত করা।

হো চি মিন সিটি জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিচালক, ভু হাই কোয়ান, একটি বক্তৃতা দেন।
জাতীয় পরিষদের ভাইস চেয়ারম্যান আরও পরামর্শ দেন যে শহরটি শিক্ষার সামাজিকীকরণকে উৎসাহিত করা অব্যাহত রাখবে; ডিজিটাল রূপান্তর ত্বরান্বিত করবে এবং শিক্ষা ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় ডিজিটাল অবকাঠামো তৈরি করবে; উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা উন্নত করবে; একটি ব্যাপক, আধুনিক এবং কার্যকর শ্রমবাজার তথ্য ব্যবস্থা তৈরিতে বিনিয়োগ করবে; এবং শ্রমবাজারের প্রবণতার ব্যবস্থাপনা এবং বিশ্লেষণ, পূর্বাভাসের মান উন্নত করবে।
এছাড়াও, হো চি মিন সিটির প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসার মধ্যে সংযোগ জোরদার করা প্রয়োজন; সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার এবং উচ্চশিক্ষার কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য "শেয়ার্ড ইউনিভার্সিটি" মডেল বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়নের দিকে মনোযোগ দিন; প্রতিভাবান ব্যক্তিদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য আরও বাস্তব নীতিমালা থাকা উচিত; বিদেশ থেকে প্রতিভা, বিশেষ করে বিদেশে বসবাসকারী উচ্চ যোগ্য ভিয়েতনামী ব্যক্তিদের উৎসাহিত এবং আকর্ষণ করা উচিত।
সূত্র: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html






মন্তব্য (0)