ফু থো: সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে অফিস সংস্কৃতির উপর নিয়মকানুন জারি করা

শৃঙ্খলা বৃদ্ধি, কর্মকর্তাদের ভাবমূর্তি উন্নত করা এবং জনগণের সেবার মান উন্নত করার জন্য, ফু থো প্রদেশের পিপলস কমিটি এজেন্সি এবং ইউনিটগুলিতে অফিসের জন্য আচরণবিধি সম্পর্কিত সিদ্ধান্ত নং 1970/QD-UBND জারি করেছে। নৈতিক গুণাবলীর মানদণ্ডের পাশাপাশি, বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের পোশাকে গুরুতর হতে হবে এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে "4 xin এবং 4 সর্বদা" অনুশীলন করতে হবে।

শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করুন

ফু থো প্রদেশের পিপলস কমিটি কর্তৃক জারি করা নতুন নিয়মাবলীতে ৫টি অধ্যায় এবং ১৭টি অনুচ্ছেদ রয়েছে, যেখানে অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়নের উদ্দেশ্য এবং নীতিমালা; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পোশাক; কাজের মনোভাব এবং মনোভাব; আচরণ, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনযাত্রার মান; এবং এলাকার সংস্থা এবং ইউনিটগুলিতে অফিস বিন্যাস স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে।

অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়নের লক্ষ্য হল একটি আদর্শ, পেশাদার, দায়িত্বশীল, গতিশীল, স্বচ্ছ এবং কার্যকর কর্মশৈলী এবং কার্য সম্পাদনের পদ্ধতি তৈরি করা; জনগণ ও সমাজের সেবা করার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে ভালো নৈতিক গুণাবলী, নিষ্ঠা, সততা এবং নির্ধারিত কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য কর্মী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের একটি দল গঠনের লক্ষ্য অর্জন করা।

রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির গাম্ভীর্য এবং দক্ষতা নিশ্চিত করে একটি সভ্য, আধুনিক, ভদ্র কর্মপরিবেশ গড়ে তোলা। একই সাথে, প্রশাসনিক সংস্কার কর্মসূচির সাথে অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়নের সংযোগ স্থাপন, ডিজিটাল রূপান্তর, ডিজিটাল সরকার গঠন; তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ প্রচার, জনসেবা কার্যক্রমে দক্ষতা এবং স্বচ্ছতা উন্নত করা।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান ট্রান ডুই ডং প্রাদেশিক স্তরের সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কমিউনে স্থানান্তরের সিদ্ধান্ত হস্তান্তর করেন।

প্রবিধানগুলি বাস্তবায়িত করতে এবং ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে, সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের অফিস সংস্কৃতি বাস্তবায়নে অনুকরণীয় হতে হবে; যার ফলে ঐতিহ্য, জাতীয় সাংস্কৃতিক পরিচয় এবং স্থানীয় আর্থ-সামাজিক অবস্থার সাথে সঙ্গতিপূর্ণভাবে ইউনিটের মধ্যে অনুকরণ আন্দোলন একত্রিত এবং ছড়িয়ে দিতে হবে। এছাড়াও, পেশাদার এবং আধুনিক দিকনির্দেশনায় সকল স্তরে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের একটি দল গঠনের অভিমুখ অনুসারে, এটি একটি পরিষ্কার এবং শক্তিশালী রাজনৈতিক ব্যবস্থা গড়ে তোলার একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

বিশেষ করে, কাজের মনোভাব এবং মনোভাবের দিক থেকে: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীদের (এরপরে ক্যাডার হিসাবে উল্লেখ করা হবে) অবশ্যই ভিয়েতনামের সমাজতান্ত্রিক প্রজাতন্ত্রের প্রতি অনুগত হতে হবে; পিতৃভূমি এবং জাতীয় স্বার্থ রক্ষা করতে হবে; জনগণের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হতে হবে এবং আন্তরিকভাবে সেবা করতে হবে। কাজ সম্পাদনের সময়, ক্যাডারদের অবশ্যই তাদের দায়িত্ব এবং কর্তব্য সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সচেতন থাকতে হবে; কর্মঘণ্টা মেনে চলতে হবে। কাগজপত্র কমাতে এবং কাজের দক্ষতা উন্নত করতে কাজ পরিচালনায় তথ্য প্রযুক্তি, ব্যবস্থাপনা সফটওয়্যার এবং অনলাইন পাবলিক পরিষেবাগুলি সক্রিয়ভাবে প্রয়োগ করতে ক্যাডারদের উৎসাহিত করুন।

নীতিগত মান এবং জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে, ক্যাডারদের সর্বদা তাদের পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা উন্নত করার জন্য অবিচ্ছিন্নভাবে অধ্যয়ন করতে হবে; নীতিশাস্ত্র এবং জীবনধারা গড়ে তুলতে হবে এবং অনুশীলন করতে হবে; সামাজিক কুফলগুলিতে অংশগ্রহণ করা উচিত নয়, দুর্নীতিগ্রস্ত হওয়া উচিত নয়; কর্মদিবসের সময় এবং মধ্যাহ্নভোজের বিরতির সময় অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় ব্যবহার করা উচিত নয়; অ্যালকোহল, বিয়ার বা অ্যালকোহলযুক্ত পানীয় পান করার পরে ট্র্যাফিক জ্যামে অংশগ্রহণকারী যানবাহন চালানো উচিত নয়; ধূমপান অবশ্যই নির্দিষ্ট স্থানে করা উচিত।

কর্মকর্তাদের অবশ্যই বক্তৃতা শৃঙ্খলা মেনে চলতে হবে, সাইবার নিরাপত্তা আইন কঠোরভাবে মেনে চলতে হবে; সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আচরণবিধি কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করতে হবে। পারিবারিক ও সামাজিক নৈতিক মান, জাতির ভালো রীতিনীতি এবং ঐতিহ্য মেনে চলতে হবে এবং সংরক্ষণ করতে হবে; উৎসবে অংশগ্রহণের সময় কুসংস্কারাচ্ছন্ন এবং আপত্তিকর আচরণ করা উচিত নয়। সংস্থার কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং কর্মীরা একটি বিস্তৃত, আনন্দময়, স্বাস্থ্যকর এবং গম্ভীর পরিবেশ তৈরির জন্য অফিস সংস্কৃতি গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়নের জন্য আন্দোলন শুরু করতে, প্রতিযোগিতা করতে এবং তাদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

পোশাক এবং আচরণের মানদণ্ড

ফু থো প্রদেশের পিপলস কমিটির নিয়মকানুনও সেবা এবং উন্মুক্ততার মনোভাবের উপর জোর দেয়। বিশেষ করে, জনগণের সাথে যোগাযোগ করার সময়, কর্মকর্তাদের অবশ্যই সম্মান করতে হবে, শুনতে হবে, আন্তরিকভাবে কাজের প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে হবে এবং জনগণের প্রশ্নগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করতে হবে। কর্মকর্তাদের অবশ্যই "4 টি দয়া করে, 4 টি সর্বদা" অনুশীলন করতে হবে: হ্যালো, দুঃখিত, ধন্যবাদ, অনুমতি চাইতে হবে; সর্বদা হাসি, সর্বদা ভদ্র থাকুন, সর্বদা শুনুন, সর্বদা সাহায্য করুন।

একটি সভ্য, ভদ্র এবং জনসেবামূলক অফিস পরিবেশ গড়ে তোলা।

উর্ধ্বতনদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে, ক্যাডারদের অবশ্যই প্রশাসনিক শ্রেণিবিন্যাস মেনে চলতে হবে, উর্ধ্বতনদের নির্দেশ, ব্যবস্থাপনা এবং কাজের বরাদ্দ মেনে চলতে হবে; কাজ এড়িয়ে যাওয়া বা এড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়; অশুদ্ধ উদ্দেশ্যের জন্য তোষামোদ করা উচিত নয়; উর্ধ্বতনদের সাথে কাজের প্রতিবেদন দেওয়ার নিয়মকে সম্মান করা উচিত এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়ন করা উচিত।

সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের সময়, কর্মীদের অবশ্যই শ্রদ্ধাশীল মনোভাব, সহযোগিতা এবং তাদের কর্তব্য পালনে পারস্পরিক সহায়তার মনোভাব থাকতে হবে; সহকর্মীদের সম্মান ও সুনাম রক্ষা করতে হবে; অভ্যন্তরীণ অনৈক্য সৃষ্টিকারী দল তৈরি করা উচিত নয়; সুস্থ, স্বচ্ছ, যুক্তিসঙ্গত এবং আবেগপ্রবণ সহকর্মী সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে; সহকর্মীদের সম্মান ও সুনাম নষ্ট করার জন্য তাদের সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য প্রতিফলিত করা উচিত নয়। নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত কর্মীদের ইচ্ছাকৃত, চাপিয়ে দেওয়া বা রক্ষণশীল হওয়া উচিত নয়; অধস্তনদের মতামতকে সম্মান করতে হবে এবং শুনতে হবে এবং যোগাযোগ ও আচরণে অনুকরণীয় হতে হবে।

ফোনে যোগাযোগ করার সময়, কর্মকর্তাদের অবশ্যই তাদের নাম, পদ এবং কর্মক্ষেত্র উল্লেখ করতে হবে; কাজের বিষয়বস্তুর উপর মনোযোগ দিয়ে সংক্ষেপে যোগাযোগ করতে হবে; তাদের কণ্ঠস্বরের ভলিউম এমনভাবে সামঞ্জস্য করতে হবে যাতে শোনা যায়। একই সাথে, সভা এবং সম্মেলনের সময় মোবাইল ফোন বন্ধ রাখুন; প্রয়োজনে, মোবাইল ফোনের ব্যবহার নিশ্চিত করতে হবে যে এটি সভা বা সম্মেলনকে প্রভাবিত না করে।

কর্মক্ষেত্রে পোশাকের কোড সম্পর্কেও বিশেষভাবে বলা হয়েছে, ক্যাডারদের অবশ্যই প্রশাসনিক পরিবেশের জন্য উপযুক্ত, পরিচ্ছন্ন, ভদ্র পোশাক পরতে হবে; শিল্পের নির্দিষ্ট পোশাক কোডের জন্য উপযুক্ত, জাতির সূক্ষ্ম রীতিনীতি নিশ্চিত করতে হবে। সংস্থা এবং ইউনিটের ক্যাডারদের জিন্স, কলারবিহীন টি-শার্ট, হাঁটুর উপরে বা উঁচু স্লিটযুক্ত ছোট স্কার্ট, কলারবিহীন পোশাক পরতে দেওয়া হবে না। এছাড়াও, ক্যাডারদের স্যুট, টাই, ঐতিহ্যবাহী আও দাই পরতে উৎসাহিত করা হয়; বিশেষ করে, অভ্যর্থনা বিভাগ এবং ওয়ান-স্টপ এরিয়া লোকেদের সাথে কাজ করার সময় একটি পেশাদার এবং আনুষ্ঠানিক ভাবমূর্তি তৈরি করতে একটি ইউনিফর্ম ব্যবহার করতে পারে। পাদুকা সম্পর্কে, ক্যাডারদের অবশ্যই গুরুত্ব এবং ভদ্রতা নিশ্চিত করার জন্য স্ট্র্যাপযুক্ত জুতা বা স্যান্ডেল পরতে হবে।

এই নতুন নিয়মের মাধ্যমে, ফু থো প্রদেশ অফিস সংস্কৃতি, আচরণ শৈলী, মানসম্মত কাজের ধরণ, পেশাদারিত্ব, দায়িত্বশীলতা, গতিশীলতা, স্বচ্ছতা এবং কার্য সম্পাদনে দক্ষতার ভাবমূর্তি দৃঢ় এবং গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অগ্রণী। যখন কর্মকর্তাদের ভাবমূর্তি এবং ভালো ধারণা জনগণের সেবা করার ক্ষেত্রে আন্তরিক এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হয়; তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ, ডিজিটাল রূপান্তর, ডিজিটাইজেশন, ডিজিটাল সরকার গঠনের সাথে মিলিত হয়ে ইতিবাচক পরিবর্তনের প্রতিশ্রুতি দেয়, তখন 2-স্তরের স্থানীয় সরকারকে পেশাদার এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য উৎসাহিত করার কারণ হবে, পূর্বপুরুষদের মাতৃভূমিকে আরও সমৃদ্ধভাবে বিকশিত করবে, পর্যটক এবং বিনিয়োগকারীদের জন্য একটি গন্তব্যস্থল হয়ে উঠবে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-ban-hanh-quy-che-van-hoa-cong-so-tai-cac-co-quan-don-vi-10399679.html