ভালো সুবিধা কর্মীদের ধরে রাখে

বহু বছর ধরে, সং কং ৩ গার্মেন্ট ফ্যাক্টরি সর্বদা রাজস্ব, বিক্রয় এবং মুনাফার লক্ষ্যমাত্রার শীর্ষ ১ অর্জন করেছে, টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ১৫টি শাখার মধ্যে এটি একটি উজ্জ্বল স্থান। বিশেষ করে, কারখানার প্রধান গ্রাহক হলেন ডেকাথলন - বিশ্বের শীর্ষ ১ মর্যাদাপূর্ণ স্পোর্টস ব্র্যান্ড।

স্থিতিশীল আয় এবং অনেক ভালো কল্যাণ নীতির মাধ্যমে, সং কং ৩ গার্মেন্ট ফ্যাক্টরি দীর্ঘদিন ধরে কর্মীদের ধরে রেখেছে।

কর্মদিবসের ভোরে সং কং ৩ গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে উপস্থিত থেকে আমরা লক্ষ্য করলাম যে শ্রমিকরা খুবই পরিপূর্ণ এবং সময়নিষ্ঠ। উৎপাদন লাইনে, কাজের পরিবেশ ছিল উৎসাহী, অর্ডার অনুসারে উৎপাদনশীলতা এবং গুণমান বজায় রেখে।

টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানির ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, সং কং ৩ গার্মেন্ট শাখার পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি ফুওং উত্তেজিতভাবে বলেন: সং কং ১ ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কের জোন বি-তে টিএনজির ৬টি উৎপাদন কারখানা রয়েছে, যার মধ্যে ৪টি পোশাক কারখানা, পোশাক শিল্পের জন্য ২টি সহায়ক কারখানা রয়েছে, যেখানে মোট ৫,৬০০ জন কর্মচারী রয়েছে। সং কং ৩ গার্মেন্ট কারখানা (সং কং ৩ গার্মেন্ট শাখা) ২,৩৫২ জন কর্মচারী রয়েছে।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক দক্ষতা উন্নত করার জন্য সম্ভাব্য গ্রাহকদের সন্ধানের প্রচারের পাশাপাশি, ইউনিটটি সর্বদা কর্মীদের জন্য আইনি বিধিমালা জনপ্রিয়করণ এবং কঠোরভাবে বাস্তবায়নের দিকে মনোযোগ দিয়েছে। কর্মীদের জন্য শাটল বাসের ব্যবস্থা করুন, যদি কেউ গাড়িতে যাওয়ার জন্য নিবন্ধন না করেন, তবে তাদের জ্বালানি ভাতা দেওয়া হবে। মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে বিনামূল্যে খাবারের ব্যবস্থা রয়েছে।

এছাড়াও, মাসিক এবং বার্ষিক পুরষ্কারের ভিত্তি হিসেবে শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা, পরিশ্রম এবং উদ্ভাবনী ধারণার উপরও মূল্যায়ন করা হয়।

উপরোক্ত পদ্ধতির মাধ্যমে, কর্মীরা সর্বদা ব্যবসার সাথে লেগে থাকার, উৎপাদনে উচ্চ ফলাফল অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করার, কারখানায় রাজস্ব আনার এবং তাদের নিজস্ব আয় বৃদ্ধি করার আশ্বাস পান।

দাও জা কমিউনের (ফু বিন) ফু মিন গ্রামের মিসেস ডুওং থি লান বলেন: আমি ৮ বছর ধরে সং কং ৩ গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে একজন কর্মী। স্থিতিশীল আয়, সামাজিক বীমা, খাবার ভাতা, শাটল বাস, গ্রীষ্মে ঠান্ডা জল এবং ৮ মার্চ এবং ২০ অক্টোবরের মতো ছুটির দিনে উপহারের কারণে আমি এত দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করছি। বিশেষ করে ২০১৪ সাল থেকে, কোম্পানি শ্রমিকদের কাজের সময় কমিয়ে দিয়েছে যাতে শ্রমিকরা তাদের পরিবারের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে পারে।

মিসেস ডুওং থি ল্যান এমন অনেক শ্রমিকের মধ্যে একজন যাদের আয় মোটামুটি বেশি, গড় আয় ২০-২৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, ওভারটাইম ছাড়াই। গত ২ বছর ধরে, টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানি ওভারটাইম না করে উৎপাদন বজায় রেখেছে, বরং আয় কমিয়ে ৩০ মিনিট/দিন কর্মঘণ্টা কমিয়েছে। বিশেষ করে, সোমবার থেকে শুক্রবার, কর্মঘণ্টা সকাল ৭:৩০ এবং বিকেল ৫:৩০ পর্যন্ত; শনিবার, কর্মঘণ্টা সকাল ৭:৩০ থেকে বিকেল ৫:০০ পর্যন্ত, যা স্বাভাবিক কর্মদিবসের তুলনায় ৩০ মিনিট কম।

সং কং ৩ গার্মেন্ট ফ্যাক্টরি দ্বারা অনেক উৎপাদন পর্যায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরিচালিত হয়।

কর্মঘণ্টা কমানোর নীতির পাশাপাশি, টিএনজি কর্মীদের জন্য স্বাভাবিকের চেয়ে বেশি বিশেষ খাবারের আয়োজনের মাসিক নীতিও বজায় রাখে। গরম আবহাওয়ায়, ইউনিয়ন বিরতির সময় জলখাবারের ব্যবস্থা করে। প্রধান ছুটির দিনে, কৃতজ্ঞতার প্রতীক হিসেবে উপহার দেওয়া হয়।

বিশেষ করে, কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা শ্রমিকদের ইউনিট এবং সহকর্মীরা আধ্যাত্মিক ও বস্তুগতভাবে সহায়তা করে। বিশেষ করে কঠিন পরিস্থিতিতে থাকা অনেক শ্রমিকের পরিবারকে টিএনজি ট্রেড ইউনিয়ন ঘর তৈরির জন্য অর্থ দিয়ে সহায়তা করে... বর্তমানে, সং কং ৩ গার্মেন্টস ফ্যাক্টরির শ্রমিকদের গড় আয় ৯.৮ মিলিয়ন/ব্যক্তি/মাস।

অতএব, বিগত বছরগুলিতে, সং কং ৩ গার্মেন্ট ফ্যাক্টরির পাশাপাশি সমগ্র টিএনজি ইনভেস্টমেন্ট অ্যান্ড ট্রেডিং জয়েন্ট স্টক কোম্পানিতে কর্মীদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার এবং চাকরি পরিবর্তন করার হার খুবই কম। ২০২৪ সালে, সং কং ৩ গার্মেন্ট ফ্যাক্টরির আয় ১,১১৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি পৌঁছেছে; ২০২৫ সালের প্রথম ৪ মাসে, এটি প্রায় ৩০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এ পৌঁছেছে। সং কং ৩ গার্মেন্ট শাখার পার্টি সেল তার কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার জন্য ক্রমাগত স্বীকৃতি পেয়েছে...

সূত্র: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/