৩৮-৩৯° সেলসিয়াস প্রখর রোদের নিচে, ১৭৬ রেজিমেন্টের প্রশিক্ষণ ইউনিট, ২ নং কোম্পানির প্রত্যেক সংরক্ষিত সৈনিকের পিঠ ঘামে ভিজে গিয়েছিল, তবুও কামানে চড়া ও তাতে গুলি ভরার ক্ষেত্রে তাদের গতিবিধি ছিল নির্ভুল ও সুনির্দিষ্ট। খুব বেশি দূরে নয়, ১ নং কোম্পানির ২ নং প্লাটুনের সংরক্ষিত সৈনিকদের ১২.৭ মিমি বিমান-বিধ্বংসী মেশিনগান চালানোর প্রশিক্ষণের মাঠে, কামানের কর্মীদের নির্দেশ এবং গোলন্দাজদের চিৎকারে মাঠের এক কোণ মুখরিত হয়ে উঠেছিল।

১৭৬তম রেজিমেন্ট প্রশিক্ষণ শুরু করার আগে তাদের এ-ফ্রেম অফিসারদের প্রশিক্ষণ দিচ্ছে।

পূর্ব পরিচয় ছাড়া আমি বুঝতে পারতাম না যে এটি মূল সেনাবাহিনীর প্রশিক্ষণ এলাকা নাকি সংরক্ষিত বাহিনীর। বিরতির সময়, ১৭৬তম রেজিমেন্টের ২ নং কোম্পানির ৩ নং প্লাটুনের সংরক্ষিত স্কোয়াড লিডার কর্পোরাল লে ভ্যান মানের সাথে কথা বলার সময় তিনি বললেন: “সেনাবাহিনীতে কাটানো দিনগুলোর স্মৃতিচারণ করে আমরা সবাই উত্তেজিত এবং সক্রিয়ভাবে প্রশিক্ষণ নিচ্ছি। যদিও গত কয়েকদিন ধরে আবহাওয়া প্রচণ্ড গরম, এবং প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তুতে উচ্চ মনোযোগের প্রয়োজন হয় ও এটি উচ্চ মান নির্ধারণ করে, তবুও সৈন্যরা প্রশিক্ষণ ও অনুশীলনে সর্বদা উচ্চ দায়িত্ববোধ বজায় রাখে এবং ইউনিটের নিয়মকানুন ও বিধিমালা মেনে চলে।”

আমরা ১৭৬ নং রেজিমেন্টের রিকয়েললেস রাইফেল (ডিকেজেড) প্রশিক্ষণ ইউনিটের ২ নং কোম্পানির ৪ নং প্লাটুনের প্লাটুন লিডার মেজর ট্রান ভ্যান নিয়াকে গান ক্রুদের "ফায়ার কমান্ড এক্সিকিউশন" বিভাগে প্রশিক্ষণ নিতে পর্যবেক্ষণ করেছি। প্রশিক্ষণ শুরু করার আগে, তিনি প্রত্যেক গানারের কাজ পরীক্ষা করেন এবং নতুন বিষয়বস্তুর উপর প্রশিক্ষণ দেওয়ার পূর্বে তাদের শক্তি ও দুর্বলতা সম্পর্কে মন্তব্য ও মূল্যায়ন করেন। মেজর ট্রান ভ্যান নিয়ার মতে, প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য, প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় নীতি ও দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের পাশাপাশি, ইউনিটটি সর্বদা পুরোনো জ্ঞান পর্যালোচনা ও নতুন কিছু শেখার সমন্বয়ের উপর জোর দেয় এবং সৈন্যদের পর্যবেক্ষণের জন্য মডেল টিমের প্রশিক্ষণকে শক্তিশালী করে।

১৭৬তম রেজিমেন্টের সংরক্ষিত বাহিনী রিকয়েললেস রাইফেল (ডিকেজেড) ব্যবহারের জন্য রূপান্তর প্রশিক্ষণ গ্রহণ করছে।

১৭৬ নং রেজিমেন্টের কমান্ডার লেফটেন্যান্ট কর্নেল ফান জুয়ান লিচ বলেন: “বর্তমানে রেজিমেন্টটি থুয়া থিয়েন হুয়ে প্রদেশের ফং ডিয়েন জেলার সংরক্ষিত সৈন্যদের পুনঃপ্রশিক্ষণ পরিচালনা করছে। সম্মিলিত অস্ত্র শাখা থেকে যোগাযোগ, প্রকৌশল, আর্টিলারি রিকনেসান্স এবং বিমান প্রতিরক্ষা শাখায় সংরক্ষিত সৈন্যদের পুনঃপ্রশিক্ষণে অনেক কঠিন দিক জড়িত, যার জন্য গণিত, পদার্থবিদ্যা ইত্যাদির জ্ঞান প্রয়োগ করা প্রয়োজন। তাই, যাচাই ও অনুপ্রবেশ প্রক্রিয়ার সময়, ইউনিটটি দীর্ঘ সময়ের জন্য মিশনটি সম্পাদনের উদ্দেশ্যে উচ্চ মাধ্যমিক পাশ এবং কম বয়সী সৈন্যদের বাছাইকে অগ্রাধিকার দেয়।”

জানা যায় যে, প্রশিক্ষণ মৌসুমে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের প্রস্তুতি হিসেবে, ১৭৬ নম্বর রেজিমেন্ট বছরের শুরু থেকেই বস্তুগত সম্পদ, প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র, প্রশিক্ষণ মডেল ও শিক্ষণ উপকরণের সকল দিক পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুত করা এবং অফিসারদের প্রশিক্ষণ ও বিকাশের উপর মনোযোগ দিয়েছিল। অফিসার প্রশিক্ষণের সময়, রেজিমেন্ট প্রতিযোগিতা ও পরিদর্শন আরও জোরদার করেছিল; যাদের কর্মক্ষমতা তখনও সীমিত ছিল, তাদের জন্য ইউনিটটি বিরতি ও ছুটির দিনে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের আয়োজন করেছিল। প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় মডেল, অঙ্কন, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনী উদ্যোগের মাধ্যমে ব্যবহারিক ও চাক্ষুষ প্রশিক্ষণের সময় বাড়ানো হয়েছিল এবং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ, নীতি ও সম্পর্ককে একত্রিত করা হয়েছিল; এর মাধ্যমে প্রশিক্ষণ ক্ষেত্র নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করতে এবং সৈন্যদের প্রশিক্ষণে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য ইউনিট অফিসারদের সক্রিয়তাকে সর্বোচ্চ পর্যায়ে নিয়ে যাওয়া হয়েছিল।

৯৬৮তম ডিভিশনের (সামরিক অঞ্চল ৪) কমান্ডার প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণের জন্য ১৭৬তম রেজিমেন্টের সংরক্ষিত বাহিনীকে একত্রিত করেছেন।

১৭৬ নম্বর রেজিমেন্টের ডেপুটি রেজিমেন্ট কমান্ডার এবং চিফ অফ স্টাফ, লেফটেন্যান্ট কর্নেল ত্রান দুক থং আরও বলেন: “পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ সেশনগুলোর তুলনায়, এই বছর ইউনিটটি দলীয় ও রাজনৈতিক কার্যক্রম অত্যন্ত কার্যকরভাবে বজায় রেখেছে। মাঠে ব্যানার, স্লোগান এবং সংবাদপত্র পড়ার মতো প্রশিক্ষণকে উৎসাহিত করার কার্যক্রম তো আছেই… তার সাথে আমরা অনুকরণীয় হিসেবে নম্বর প্রদান এবং সৎ ব্যক্তি ও সৎকর্মের প্রশংসা করার পদ্ধতিও কঠোরভাবে বজায় রাখি। প্রশিক্ষণ সেশনের শেষে, ইউনিট প্রত্যেক কমরেডের প্রশিক্ষণের ফলাফলের উপর একটি প্রতিবেদন তাদের নিজ নিজ এলাকায় পাঠিয়ে দেয়…”

প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াকালীন নীতিমালা ও বিভিন্ন পদক্ষেপের সমন্বয় এবং সৈন্যদের সম্মিলিত প্রচেষ্টার ফলে সকল বিষয়ে প্রশিক্ষণের মান অর্জিত হয়েছে, যেখানে শতভাগ শিক্ষার্থীই প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করেছে এবং তাদের মধ্যে ৭৫ শতাংশেরও বেশি ভালো বা চমৎকার ফলাফল অর্জন করেছে।

লেখা ও ছবি: এনজিওক থাং