আইনি কর্মী পদের জন্য কোড, পেশাদার মান, যোগ্যতা এবং বেতন স্কেল সম্পর্কিত প্রবিধান

৩১শে মার্চ, ২০২৫ তারিখে, বিচারমন্ত্রী আইনি কর্মীদের জন্য কোড, পেশাদার মান, দক্ষতা এবং বেতন স্কেল নির্ধারণ করে সার্কুলার নং ০৩/২০২৫/TT-BTP জারি করেন। সেই অনুযায়ী, সার্কুলার নং ০৩/২০২৫/TT-BTP-তে রয়েছে: ০৩টি অধ্যায়, ১০টি ধারা, বিশেষ করে নিম্নরূপ:

1. অধ্যায় ১ - সাধারণ বিধান (ধারা ১ থেকে ধারা ৪ পর্যন্ত ৪টি ধারা সহ)

এই অধ্যায়ে নিয়ন্ত্রণের পরিধি সম্পর্কে সাধারণ বিষয়বস্তু প্রদান করা হয়েছে; প্রযোজ্য বিষয়; আইনি কর্মীদের আইনি কাজ এবং নিশ্চিতকরণ নথির একটি কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের সময়; আইনি কর্মী পদমর্যাদার কোড; আইনি কর্মী পদমর্যাদার সাধারণ মান।

১.১. নিয়ন্ত্রণের পরিধি এবং প্রযোজ্য বিষয়গুলি সম্পর্কে (ধারা ১)

- নিয়ন্ত্রণের পরিধি সম্পর্কে: সার্কুলারে সিনিয়র লিগ্যাল অফিসার, চিফ লিগ্যাল অফিসার এবং লিগ্যাল অফিসার সহ আইনি অফিসার পদমর্যাদার জন্য কোড, পেশাদার মান, দক্ষতা এবং বেতন স্কেল নির্ধারণ করা হয়েছে।

- আবেদনের বিষয়বস্তু সম্পর্কে: এই বিজ্ঞপ্তিটি মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা (মন্ত্রণালয় এবং মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থাগুলির অধীনে বিভাগ এবং সমতুল্য সংস্থা সহ), প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির গণ কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থা (এখন থেকে প্রাদেশিক স্তর হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে); মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারের অধীনে সংস্থা, প্রাদেশিক স্তরের গণ কমিটি এবং প্রাসঙ্গিক সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

১.২. আইনগত কর্মকর্তার আইনি কাজের একটি কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের সময় সম্পর্কে

একজন আইনজীবি কর্মীর আইনি কাজের একটি কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের সময় হল ক্রমবর্ধমান সময়, যার মধ্যে আইনি কাজের পদ অনুসারে কাজ সম্পাদনকারী, আইনে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী এবং সরকারের ৪ জুলাই, ২০১১ তারিখের ডিক্রি নং ৫৫/২০১১/এনডি-সিপি-এর অধ্যায় II-তে নির্ধারিত কাজ এবং ক্ষমতাগুলির একটি সম্পাদনকারী ব্যক্তির প্রবেশনারি সময় অন্তর্ভুক্ত নয়, যেখানে আইনি সংস্থাগুলির কার্যাবলী, কাজ, ক্ষমতা এবং সাংগঠনিক কাঠামো নির্ধারণ করা হয়েছে (১৮ মে, ২০২৪ তারিখের ডিক্রি নং ৫৬/২০২৪/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক)।

একজন আইনজীবি কর্মীর সময়কাল আইনি কাজের একটি কাজ এবং ক্ষমতা সম্পাদনের সময়ের সমতুল্য হিসাবে গণনা করা হয়, যা সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা প্রদানের জন্য কাজ করার সময় (যদি কাজের সময় অবিচ্ছিন্ন না হয় এবং এককালীন সামাজিক বীমা ভর্তুকি না পেয়ে থাকে, তবে এটি জমা হবে), প্রবেশনারি সময়কাল বাদ দিয়ে; আইনে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকা এবং আইনি কাজের পদের জন্য উপযুক্ত পেশাদার যোগ্যতা এবং দক্ষতার প্রয়োজন এমন কাজ করা। উপরোক্ত সময়কাল আইনি কর্মকর্তা পদে অধিষ্ঠিত থাকার সময়ের সমতুল্য হিসাবে গণনা করা হয়।

2. দ্বিতীয় অধ্যায় - আইনি কর্মী পদের জন্য কর্তব্য, কাজ, মান এবং বেতন স্কেল (ধারা ৫ থেকে ধারা ৮ পর্যন্ত ৪টি ধারা সহ)

এই অধ্যায়টি প্রতিটি আইন কর্মকর্তা পদমর্যাদার জন্য কর্তব্য, দায়িত্ব, মান এবং বেতন স্কেল বিশেষভাবে নিয়ন্ত্রণ করে, বিশেষ করে:

২.১. সিনিয়র লিগ্যাল অফিসার পদমর্যাদার জন্য (কোড ১৫.০০১) (ধারা ৫)

সার্কুলারে বলা হয়েছে যে একজন সিনিয়র আইনি কর্মকর্তা হলেন একজন বেসামরিক কর্মচারী যার কেন্দ্রীয় স্তরে আইনের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ দক্ষতা এবং পেশাদার যোগ্যতা রয়েছে, যিনি রাষ্ট্র পরিচালনার বিভিন্ন ক্ষেত্রে বা রাষ্ট্র পরিচালনার কমপক্ষে একটি বিশেষ ক্ষেত্রে আইন বাস্তবায়ন সংগঠিত করার জন্য দায়ী; সাধারণ পরামর্শ এবং নীতি পরিকল্পনা প্রদান; আইনি নথি তৈরি বা মূল্যায়ন; নির্ধারিত ক্ষেত্র বা ক্ষেত্রের আইনি কাজের বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন সংগঠিত করা এবং আইনি কাজের উপর গবেষণা, প্রস্তাব এবং পেশাদার নির্দেশনা প্রদান করা।

ঊর্ধ্বতন আইন কর্মকর্তাদের অবশ্যই নিম্নলিখিত পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান পূরণ করতে হবে: (i) নির্ধারিত শিল্প এবং ক্ষেত্রে দলের নির্দেশিকা, নীতি এবং নির্দেশিকা, প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্রীয় আইন, ঊর্ধ্বতনদের নথি এবং আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলি গভীরভাবে বুঝতে এবং দক্ষতার সাথে প্রয়োগ করতে হবে; নির্ধারিত শিল্প এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে দেশ ও বিশ্বের পরিস্থিতি এবং উন্নয়নের প্রবণতাগুলি উপলব্ধি করতে হবে; (ii) নির্ধারিত শিল্প এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে আইনি কাজ এবং আইনি নথিতে পেশাদার দক্ষতার গভীর জ্ঞান এবং বোধগম্যতা থাকতে হবে; নির্ধারিত কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য আইনি কাজে দক্ষতার সাথে পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োগ করতে হবে; (iii) নীতি পরিকল্পনা প্রস্তাব এবং পরামর্শ দেওয়ার ক্ষমতা থাকতে হবে; নির্ধারিত দায়িত্ব এবং কার্যাদি সম্পর্কিত নথিপত্রের খসড়া তৈরি, মন্তব্য এবং মূল্যায়নে বিশেষ দক্ষতা থাকতে হবে; (iv) নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র অনুসারে আইন প্রয়োগ এবং আইনি বিষয়ে পেশাদার দক্ষতা পরিচালনা করার ক্ষমতা থাকতে হবে; (v) স্বাধীনভাবে কাজ করার, একটি দলে কাজ করার এবং নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে প্রাসঙ্গিক সংস্থা, ইউনিট এবং ব্যক্তিদের সাথে ভালভাবে সমন্বয় করার ক্ষমতা থাকতে হবে; (vi) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত চাকরির পদ ব্যবহার করে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের কার্যাবলী এবং কাজের সাথে উপযুক্ত তথ্য প্রযুক্তি এবং বিদেশী ভাষা ব্যবহারের দক্ষতা থাকতে হবে।

পেশাগত দক্ষতার মান পূরণের পাশাপাশি, সিনিয়র আইন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার মানও পূরণ করতে হবে: (i) আইনে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে; (ii) আইনি প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে; (iii) উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্বের ডিপ্লোমা অথবা উন্নত রাজনৈতিক-প্রশাসনিক তত্ত্বের ডিপ্লোমা থাকতে হবে; (d) সিনিয়র বিশেষজ্ঞ এবং সমমানের মান অনুযায়ী রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা জ্ঞানের প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে অথবা উন্নত রাজনৈতিক-প্রশাসনিক তত্ত্বের ডিপ্লোমা থাকতে হবে।

২.২. প্রধান আইন কর্মকর্তা পদমর্যাদার জন্য (কোড ১৫.০০২) (ধারা ৬)

সার্কুলারে বলা হয়েছে যে একজন আইন কর্মকর্তা হলেন কেন্দ্রীয় বা প্রাদেশিক পর্যায়ে আইনের ক্ষেত্রে উচ্চ পেশাদার যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন একজন বেসামরিক কর্মচারী, যিনি রাষ্ট্র পরিচালনার এক বা একাধিক ক্ষেত্রে আইন বাস্তবায়ন সংগঠিত করার জন্য দায়ী; নীতিমালা গবেষণা এবং নিখুঁতকরণ; নির্ধারিত ক্ষেত্রগুলিতে আইনি নথি তৈরি বা মূল্যায়ন; নির্ধারিত ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রগুলিতে আইনি কাজের বাস্তবায়ন সংগঠিত করা এবং আইনি কাজের উপর গবেষণা, প্রস্তাব এবং পেশাদার নির্দেশনা প্রদান করা।
একজন প্রধান আইন কর্মকর্তাকে অবশ্যই নিম্নলিখিত পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান পূরণ করতে হবে: (i) দলের নির্দেশিকা, নীতি এবং নির্দেশিকা, প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্রীয় আইন এবং নির্ধারিত ক্ষেত্রের ঊর্ধ্বতনদের কাছ থেকে প্রাপ্ত নথিগুলিতে দক্ষতা অর্জন করতে হবে; নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রের অভ্যন্তরীণ পরিস্থিতি আয়ত্ত করতে হবে; (ii) নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র সম্পর্কিত আইন এবং পেশাদার দক্ষতা সম্পর্কে গভীর জ্ঞান এবং বোধগম্যতা থাকতে হবে; নির্ধারিত কাজ বাস্তবায়নের জন্য আইনি কাজে পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতা দক্ষতার সাথে প্রয়োগ করতে হবে; (iii) নির্ধারিত দায়িত্ব এবং দায়িত্ব সম্পর্কিত নথি খসড়া, মন্তব্য এবং মূল্যায়ন করার ক্ষমতা থাকতে হবে; (iv) নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্রে আইন প্রয়োগ এবং আইনি বিষয়ে পেশাদার দক্ষতা পরিচালনা করার ক্ষমতা থাকতে হবে; (v) স্বাধীনভাবে কাজ করার, দলে কাজ করার এবং নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে প্রাসঙ্গিক ইউনিট এবং ব্যক্তিদের সাথে সমন্বয় করার ক্ষমতা থাকতে হবে; (vi) একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত চাকরির পদ ব্যবহার করে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের কার্যাবলী এবং কাজের জন্য উপযুক্ত তথ্য প্রযুক্তি এবং বিদেশী ভাষা ব্যবহার করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
সিনিয়র আইন কর্মকর্তাদের মতো, পেশাদার যোগ্যতার মান পূরণের পাশাপাশি, প্রধান আইন কর্মকর্তাকে প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার মানও পূরণ করতে হবে: (i) আইনে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে; (ii) আইনগত প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে; (iii) প্রধান বিশেষজ্ঞ পদমর্যাদা এবং সমমানের মান অনুযায়ী রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা জ্ঞানে প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে অথবা রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক তত্ত্বে উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে।

২.৩. আইন কর্মকর্তা পদমর্যাদার জন্য (কোড ১৫.০০৩) (ধারা ৭)

সার্কুলারে বলা হয়েছে যে একজন আইন কর্মকর্তা হলেন কেন্দ্রীয় বা প্রাদেশিক পর্যায়ে আইন বিষয়ে মৌলিক পেশাগত যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পন্ন একজন বেসামরিক কর্মচারী, যিনি রাষ্ট্র পরিচালনার ক্ষেত্রে আইন বাস্তবায়ন সংগঠিত করার জন্য; নীতিমালা গবেষণা ও নিখুঁত করার জন্য; রাষ্ট্র পরিচালনার নির্ধারিত ক্ষেত্রে আইনি নথি তৈরি বা মূল্যায়ন করার জন্য; এবং নির্ধারিত ক্ষেত্র বা ক্ষেত্রের আইনি কাজের বিষয়বস্তু সম্পাদনের জন্য দায়ী।

আইন কর্মকর্তাদের অবশ্যই নিম্নলিখিত পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত মান পূরণ করতে হবে: (i) রাষ্ট্র পরিচালনার নির্ধারিত ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র অনুসারে আইনি কাজে দলের নির্দেশিকা, নীতি এবং নির্দেশিকা, প্রাসঙ্গিক রাষ্ট্রীয় আইন এবং ঊর্ধ্বতনদের নথিগুলি বুঝতে এবং প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে; (ii) রাষ্ট্র পরিচালনার নির্ধারিত ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র অনুসারে আইনি ক্ষেত্র এবং পেশাদার দক্ষতা সম্পর্কে জ্ঞান এবং বোধগম্যতা থাকতে হবে; নির্ধারিত কাজগুলি বাস্তবায়নের জন্য পেশাদার আইনি দক্ষতা প্রয়োগ করতে সক্ষম হতে হবে; (iii) নির্ধারিত দায়িত্ব এবং দায়িত্ব সম্পর্কিত নথিগুলি খসড়া করতে, মন্তব্য করতে এবং মূল্যায়ন করতে সক্ষম হতে হবে; (iv) গবেষণায় অংশগ্রহণ করতে এবং আইনি কাজে অভিজ্ঞতা এবং অনুশীলনের সংক্ষিপ্তসার করতে সক্ষম হতে হবে; (v) রাষ্ট্র পরিচালনার নির্ধারিত ক্ষেত্র এবং ক্ষেত্র অনুসারে আইনি কাজে আইন প্রয়োগ এবং পেশাদার দক্ষতা পরিচালনা করতে সক্ষম হতে হবে; (vi) স্বাধীনভাবে কাজ করার, দলে কাজ করার এবং নির্ধারিত কাজ সম্পাদনে প্রাসঙ্গিক ইউনিট এবং ব্যক্তিদের সাথে সমন্বয় করার ক্ষমতা; (vii) একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত চাকরির পদ ব্যবহার করে সংস্থা, সংস্থা বা ইউনিটের কার্যাবলী এবং কাজের জন্য উপযুক্ত তথ্য প্রযুক্তি এবং বিদেশী ভাষা ব্যবহারের ক্ষমতা।

এছাড়াও, আইন কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণ এবং যোগ্যতার ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত মানদণ্ডগুলিও পূরণ করতে হবে: (i) আইনে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে; (ii) আইন অনুশীলনে প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে; (iii) বিশেষজ্ঞ স্তর এবং সমমানের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রশিক্ষণের সার্টিফিকেট থাকতে হবে।

২.৪. আইনি কর্মী পদের জন্য বেতন শ্রেণীবিভাগ (ধারা ৮)

, ২০১৬) ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পেশাদার ও কারিগরি বেতন সারণী প্রয়োগ করুন (১৫ সেপ্টেম্বর, ২০০৯ তারিখের ডিক্রি নং ৭৬/২০০৯/এনডি-সিপি, ৭ মার্চ, ২০১২ তারিখের ডিক্রি নং ১৪/২০১২/এনডি-সিপি, ১৯ ফেব্রুয়ারী, ২০১৩ তারিখের ডিক্রি নং ১৭/২০১৩/এনডি-সিপি, ২১ জুলাই, ২০১৬ তারিখের ডিক্রি নং ১১৭/২০১৬/এনডি-সিপি দ্বারা সংশোধিত এবং পরিপূরক) আইনি পদমর্যাদার বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলিতে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর জন্য পেশাদার ও কারিগরি বেতন সারণী প্রয়োগ করুন, বিশেষ করে: (i) আইনি কর্মকর্তা পদমর্যাদা বেসামরিক কর্মচারী বেতন সারণী প্রকার A1 প্রয়োগ করে; (ii) সিনিয়র আইনি কর্মকর্তা পদমর্যাদা বেসামরিক কর্মচারী বেতন সারণী প্রকার A2, গ্রুপ A2.1 প্রয়োগ করে; (iii) সিনিয়র লিগ্যাল অফিসার পদমর্যাদা সরকারি কর্মচারীর বেতন সারণী টাইপ A3, গ্রুপ A3.1 প্রযোজ্য।

3. তৃতীয় অধ্যায় - বাস্তবায়ন বিধান (০২টি অনুচ্ছেদ, ৯ এবং ১০ অনুচ্ছেদ সহ)
   এই অধ্যায়ে আইনি কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির ক্ষেত্রে ক্রান্তিকালীন বিধান রয়েছে; কার্যকারিতা এবং বাস্তবায়নের দায়িত্ব, বিশেষ করে:

৩.১. আইনগত কর্মকর্তা পদে পদোন্নতির বিষয়ে (ধারা ৯. অন্তর্বর্তীকালীন বিধিমালা)

সার্কুলারে বলা হয়েছে: ১ জুলাই, ২০২৫ তারিখ থেকে, যেসব সরকারি কর্মচারী আইনগতভাবে কর্মরত আছেন এবং ডিক্রি নং ৫৬/২০২৪/এনডি-সিপি-এর ধারা ৪ এর ৪ অনুসারে সংশ্লিষ্ট আইনি কর্মকর্তা পদে স্থানান্তরের জন্য বিবেচিত হচ্ছেন, তারা কেবলমাত্র ডিক্রি নং ৫৬/২০২৪/এনডি-সিপি-এর ধারা ৪ এর ৪ এ নির্ধারিত মানদণ্ড প্রয়োগ করবেন। ১ জুলাই, ২০২৫ তারিখের পরে, আইনি কর্মকর্তা পদে নিযুক্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগ, ব্যবহার এবং ব্যবস্থাপনা এবং এই সার্কুলার (০৩/২০২৫/টিটি-বিটিপি-এর ধারা ৯) সম্পর্কিত সরকার কর্তৃক নির্ধারিত মানদণ্ড এবং শর্তাবলী পূরণ করতে হবে।

৩.২. বাস্তবায়নের কার্যকারিতা এবং দায়িত্ব (ধারা ১০)

এই সার্কুলারটি ১৫ মে, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে। একই সাথে, সার্কুলারটি এই সার্কুলার বাস্তবায়নের আয়োজনের দায়িত্বও নির্ধারণ করে। সেই অনুযায়ী, মন্ত্রী, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার প্রধান, সরকারি সংস্থার প্রধান, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান এবং সংশ্লিষ্ট সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তিরা এই সার্কুলারের বিধান বাস্তবায়নের জন্য দায়ী।/।

থি হিউ-এর কাছে

সূত্র: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html