বিড প্যাকেজের দাম নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে পরামর্শদাতার বেতন সংক্রান্ত নিয়মকানুন

(Chinhphu.vn) - স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিডিং প্যাকেজের মূল্য নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে গার্হস্থ্য পরামর্শদাতাদের বেতন নিয়ন্ত্রণ করে সার্কুলার 004/2025/TT-BNV জারি করেছে।

Báo Chính Phủ•09/05/2025

Quy định mức lương chuyên gia tư vấn làm cơ sở cho việc xác định giá gói thầu- Ảnh 1. — স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বিড প্যাকেজের মূল্য নির্ধারণের ভিত্তি হিসেবে দেশীয় পরামর্শদাতাদের বেতন নির্ধারণ করেছে।

এই সার্কুলারে বিনিয়োগ প্রকল্পের অধীনে দরপত্র প্যাকেজের জন্য বাজেট প্রস্তুত, মূল্যায়ন এবং অনুমোদনের ভিত্তি হিসেবে দেশীয় পরামর্শদাতাদের (পরামর্শদাতাদের) বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে, ক্রয়, পণ্য সরবরাহ, জনসেবা, ওষুধ, রাসায়নিক, পরীক্ষার উপকরণ, চিকিৎসা সরঞ্জাম ক্রয়, জাতীয় রিজার্ভ পণ্য ক্রয়, জাতীয় রিজার্ভ পণ্যের সংরক্ষণাগার ভাড়া, প্রযুক্তিগত সুবিধা, যন্ত্রপাতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি সমর্থন করার জন্য সরঞ্জাম বা অন্যান্য কাজের জন্য দরপত্র প্যাকেজ যা দরপত্র আইনের ধারা 1, ধারা 2 এবং ধারা 3 এর বিধান অনুসারে দরপত্রের জন্য সংগঠিত করতে হবে।

পরামর্শদাতার বেতন

সার্কুলার অনুসারে, ২৬ দিনের পূর্ণ কর্মকাল সম্পন্ন পরামর্শদাতাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য মাসিক বেতন নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

- লেভেল ১ , নিম্নলিখিত যেকোনো একটি ক্ষেত্রে ৭০,০০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের বেশি নয়: বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী পরামর্শদাতা, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ১৫ বছরের বা তার বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন; অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা তার বেশি ডিগ্রিধারী পরামর্শক, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ৮ বছরের বা তার বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন; অথবা পরামর্শক টিম লিডারের পদে অধিষ্ঠিত অথবা পরামর্শক প্যাকেজের সংগঠন ও পরিচালনার সভাপতিত্বকারী পরামর্শক।

- লেভেল ২ , নিম্নলিখিত যেকোনো একটি ক্ষেত্রে ৫,৫০,০০,০০০ ভিয়েতনামী ডং/মাসের বেশি নয়: বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী পরামর্শদাতা, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ১০ থেকে ১৫ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন; অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা উচ্চতর পরামর্শক, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ৫ থেকে ৮ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন; অথবা পরামর্শক প্যাকেজের এক বা একাধিক আইটেম বাস্তবায়নের প্রধানের পদ গ্রহণকারী পরামর্শক।

- লেভেল ৩ , নিম্নলিখিত যেকোনো একটি ক্ষেত্রে ৪০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি নয়: বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী, পরামর্শ ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত এবং পরামর্শ ক্ষেত্রে ৫ থেকে ১০ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পরামর্শদাতা; অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা তার বেশি এবং পরামর্শ ক্ষেত্রে ৩ থেকে ৫ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পরামর্শদাতা।

- লেভেল ৪ , নিম্নলিখিত যেকোনো একটি ক্ষেত্রে ৩০,০০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাসের বেশি নয়: বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারী পরামর্শদাতা, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ৫ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন; অথবা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বা উচ্চতর পরামর্শক, পরামর্শক বিভাগের জন্য উপযুক্ত বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং পরামর্শক বিভাগে ৩ বছরের কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পরামর্শক।

সার্কুলার অনুসারে, জটিল কৌশল সহ বৃহৎ আকারের প্রকল্প এবং কাজের জন্য, বিশেষ প্রযুক্তিগত দক্ষতা সম্পন্ন পরামর্শদাতাদের প্রয়োজন এমন আধুনিক প্রযুক্তি ব্যবহার করে, শ্রমবাজারের সীমিত শ্রম সরবরাহ ক্ষমতা বা কঠিন কর্মপরিবেশ, প্রত্যন্ত অঞ্চলে যেখানে বিনিয়োগকারী বা আমন্ত্রণকারী পক্ষ পরামর্শদাতাদের জন্য উপরোক্ত বেতনের চেয়ে বেশি বেতন প্রয়োগ করা প্রয়োজন বলে মনে করেন, বিনিয়োগকারী বা আমন্ত্রণকারী পক্ষ পরামর্শদাতাদের জন্য উচ্চ বেতন নির্ধারণ এবং সিদ্ধান্তের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করবেন, তবে উপরে উল্লেখিত মান এবং শর্তাবলী অনুসারে মাসিক বেতনের 1.5 গুণের বেশি নয়।

সাপ্তাহিক, দৈনিক, ঘণ্টাগত মজুরি

৬টি পূর্ণ কর্মদিবস কর্মরত পরামর্শদাতাদের জন্য প্রযোজ্য সাপ্তাহিক বেতন নির্ধারিত মাসিক বেতনকে ১২ মাস দিয়ে গুণ করে ৫২ সপ্তাহ দিয়ে ভাগ করলে তার উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।

৮ ঘন্টা কাজ করা পরামর্শদাতাদের জন্য প্রযোজ্য দৈনিক মজুরি উপরে উল্লেখিত মাসিক মজুরিকে ২৬ দিন দিয়ে ভাগ করে নির্ধারিত হয়।

৮ ঘণ্টার কম কাজ করা পরামর্শদাতাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য ঘণ্টাগত মজুরি নির্ধারিত হয় উপরে উল্লেখিত মাসিক মজুরিকে ২৬ দিন দিয়ে ভাগ করে ৮ ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করার ভিত্তিতে।

সার্কুলারে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে উপরে উল্লেখিত পরামর্শদাতা বিশেষজ্ঞদের বেতন সর্বোচ্চ স্তর, যার মধ্যে ছুটির বেতন, টেট ছুটি, শ্রম কোডের বিধান অনুসারে বেতনভুক্ত ছুটির দিন, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কিত বর্তমান আইনের বিধান অনুসারে কর্মচারীর দায়িত্বে ব্যক্তিগত আয়কর অন্তর্ভুক্ত রয়েছে; সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং ব্যক্তিগত আয়কর সম্পর্কিত বর্তমান আইনের বিধান অনুসারে নিয়োগকর্তার দায়িত্বে সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং ইউনিটের ব্যবস্থাপনা খরচ (যদি থাকে), ভ্রমণ খরচ, জরিপ, অফিস ভাড়া, যোগাযোগ এবং পরামর্শদাতার কাজটি নিশ্চিত করার জন্য অন্যান্য খরচ অন্তর্ভুক্ত নয়।

এই সার্কুলারটি ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে । শ্রম, যুদ্ধাপরাধী ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রীর ১২ জানুয়ারী, ২০১৫ তারিখের সার্কুলার নং ০২/২০১৫/TT-BLDTBXH, যেখানে রাষ্ট্রীয় মূলধন ব্যবহারের সময় অনুসারে চুক্তির ফর্ম প্রয়োগ করে পরামর্শ পরিষেবা প্যাকেজ অনুমান করার ভিত্তি হিসাবে গার্হস্থ্য পরামর্শদাতাদের বেতন স্তর নির্ধারণ করা হয়েছে, এই সার্কুলারের কার্যকর তারিখ থেকে কার্যকর হবে না।

প্রজ্ঞা

সূত্র: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-muc-luong-chuyen-gia-tu-van-lam-co-so-cho-viec-xac-dinh-gia-goi-thau-102250509104456685.htm