৩১ মে বিকেলে ১৫তম জাতীয় পরিষদের ৫ম অধিবেশনে অভ্যন্তরীণ বিষয় সম্পর্কিত প্রতিনিধিদের উদ্বেগের বিষয়গুলি ব্যাখ্যা করে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা স্বীকার করেছেন যে বর্তমানে এমন একটি পরিস্থিতি রয়েছে যেখানে বেশ কিছু কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী এড়িয়ে যাচ্ছেন, দায়িত্বজ্ঞানহীন এবং তাদের দায়িত্ব পালনে ভুল করতে ভয় পাচ্ছেন।

অনেক জায়গায় এমন পরিস্থিতি দেখা যায় যেখানে অনেক কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী ভুল করতে ভয় পান।

মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছেন যে এই পরিস্থিতি কেবল ব্যক্তিগতভাবে নয়, বরং অনেক এলাকায়, বেশ কয়েকটি কেন্দ্রীয় মন্ত্রণালয় এবং শাখায়, বেসামরিক কর্মচারীদের একটি গোষ্ঠীর মধ্যে, আর্থ -সামাজিক কর্মকাণ্ডে ঘটে; সবচেয়ে স্পষ্টভাবে সরকারি বিনিয়োগ, ভূমি ব্যবস্থাপনা, রিয়েল এস্টেট, সরকারি সরঞ্জাম সংগ্রহ, ব্যবসায়িক উন্নয়নে বিনিয়োগের প্রশাসনিক পদ্ধতি, মানুষ এবং ব্যবসার সাথে সরাসরি সম্পর্কিত পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে এটি দেখা যায়...

"এই পরিস্থিতি জনসেবা কার্যক্রমকে বিলম্বিত ও স্থবির করে দিয়েছে, রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির উপর জনগণ ও ব্যবসার আস্থা নষ্ট ও দুর্বল করেছে, উন্নয়ন প্রেরণা এবং সম্পদকে বাধাগ্রস্ত করেছে এবং আমাদের দেশের বর্তমান কঠিন প্রেক্ষাপটে সামাজিক জীবনের সকল দিক, বিশেষ করে দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন লক্ষ্যগুলিকে প্রভাবিত করেছে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জোর দিয়ে বলেন।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা: আমাদের এই ধারণাটি দূর করতে হবে যে আমরা যদি কিছু না করি, তবে তা ভুল নয়।

উপরোক্ত পরিস্থিতির কারণ সম্পর্কে মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা বলেন যে, এটি বেশ কিছু ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সীমিত সচেতনতা, দায়িত্ববোধ এবং পেশাদার ক্ষমতার কারণে হয়েছে; কিছু সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয় প্রধানের ভূমিকা, দায়িত্ব এবং অনুকরণীয় ভূমিকা গুরুত্ব সহকারে প্রচার করা হয়নি; আর্থ-সামাজিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত প্রতিষ্ঠান এবং নীতিগুলিতে কিছু ত্রুটি, ওভারল্যাপ বা বাস্তবে নতুন সমস্যা দেখা দেয় তবে নিয়ন্ত্রিত, সংশোধন এবং পরিপূরক করতে ধীর গতিতে।

বিশেষ করে, এর কারণ হল বর্তমানে শৃঙ্খলা কঠোর করা হচ্ছে; দল এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থা পরিষ্কার করার জন্য দুর্নীতিবিরোধী প্রচারণা চালানো হচ্ছে। "একাধিক ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে গুরুতর লঙ্ঘনের জন্য শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয়েছে, বিচার করা হয়েছে এবং অভিযুক্ত করা হয়েছে, যার ফলে আমাদের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি অংশ ভুল এবং দায়িত্বের ভয়ে ভীত হওয়ার মানসিকতা তৈরি হয়েছে। আমাদের অবশ্যই এই বিষয়ে খোলামেলা কথা বলতে হবে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী বলেন।

তবে, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা জোর দিয়ে বলেছেন যে কারণ যাই হোক না কেন, একমত হওয়া প্রয়োজন যে এই বর্তমান পরিস্থিতি দলীয় বিধিবিধান এবং রাষ্ট্রীয় আইন লঙ্ঘন করে, রাজনৈতিক ও আদর্শিক অবক্ষয়ের প্রকাশ, এবং এর তীব্র সমালোচনা এবং নির্মূল করা প্রয়োজন।

সীমিত ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডারদের সময়মতো প্রতিস্থাপন ও বদলি করা; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের আয় নিশ্চিত করা।

এই পরিস্থিতির জন্য কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা নিশ্চিত করেছেন যে, আগের চেয়েও বেশি, প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধির জন্য পরিবর্তন আনা প্রয়োজন, রাজনৈতিক শিক্ষা, আদর্শ এবং জননীতির উপর মনোযোগ দেওয়া; পার্টি সদস্য, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত পার্টি গঠন এবং সংশোধনের বিষয়ে পার্টির রেজোলিউশনগুলিকে গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়নের জন্য অবিলম্বে এবং ব্যাপকভাবে সংশোধন করা এবং রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে শৃঙ্খলা জোরদার করার জন্য সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশিকা, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয়দের কাজ পরিচালনা করা, গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়ন করা।

"আমাদের এই ধারণাটি দূর করতে হবে যে আমরা যদি কিছু না করি, তাহলে ঠিক আছে। এটি আত্ম-বিবর্তনেরও একটি লক্ষণ, যা উন্নয়নকে মারাত্মকভাবে বাধাগ্রস্ত করে। আমাদের অবশ্যই ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আত্মসম্মান, রাজনৈতিক সাহস, দায়িত্ববোধ এবং জনগণের সেবা করার সচেতনতা জাগিয়ে তুলতে হবে," মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা জোর দিয়ে বলেন।

বর্তমানে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় "ক্যাডারদের সুরক্ষা, উদ্ভাবন, চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস" নীতি নিয়ে মন্ত্রণালয়, শাখা, বিশেষজ্ঞ, ৬৩টি প্রদেশ এবং শহর এবং বিচার মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করেছে, কিন্তু আইনি এবং কর্তৃত্বগত সমস্যার কারণে, এটি সরকারী দলীয় কমিটিকে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করার জন্য রিপোর্ট করেছে। প্রয়োজনে, জাতীয় পরিষদে রিপোর্ট করুন যাতে চিন্তা করার সাহস, কাজ করার সাহস, গতিশীল এবং সৃজনশীল ক্যাডারদের সুরক্ষার জন্য একটি পাইলট রেজোলিউশন জারি করা যায়।

মন্ত্রী ফাম থি থানহ ট্রা কর্তৃক জোর দেওয়া আরেকটি সমাধান হলো সরকারি চাকরি এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রশাসনিক পদ্ধতি সংস্কার এবং উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা। একই সাথে, যেসব সংস্থা, সংস্থা এবং ব্যক্তি ভালো কাজ করে তাদের অবিলম্বে প্রশংসা করা এবং যারা তাদের দায়িত্ব পালন করে না এবং তাদের দায়িত্ব পালনে ভুল করতে ভয় পায় তাদের কঠোরভাবে মোকাবেলা করা প্রয়োজন। বিশেষ করে, সীমিত ক্ষমতা সম্পন্ন কর্মকর্তাদের, বিশেষ করে যারা প্রয়োজনীয়তা এবং কাজ পূরণ করেন না তাদের অবিলম্বে প্রতিস্থাপন এবং বদলি করা প্রয়োজন।

"বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সাংগঠনিক কমিটি, সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী এই বিষয়ে অত্যন্ত দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। সম্প্রতি, আমরা বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট মামলার সমাধান এবং পরিচালনা করেছি, এবং ভবিষ্যতেও আমরা এই বিষয়ে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ থাকব," বলেছেন মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রা।

এছাড়াও, মন্ত্রী ফাম থি থানহ ত্রার মতে, ক্যাডারদের মূল্যায়নের জন্য ব্যবস্থাপনার কাজে পরিবর্তন আনাও প্রয়োজন, বিশেষ করে ফলাফল, পণ্য এবং নির্দিষ্ট নির্ধারিত কাজের উপর ভিত্তি করে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের মূল্যায়ন করা।

এছাড়াও, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় বেতন নীতি সংস্কার এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের জন্য আয় নিশ্চিত করার জন্য একটি রোডম্যাপ সম্পর্কে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দেয়; সরকারি দায়িত্ব পালনে সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের দায়িত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে; সর্বোচ্চ দায়িত্ববোধের সাথে সমাধান বাস্তবায়নের জন্য সমন্বিতভাবে অংশগ্রহণের জন্য সমন্বিত রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সংগঠিত করে, ভুলের ভয়, দায়িত্বের ভয় এবং সরকারি দায়িত্ব পালনে নিষ্ক্রিয়তার মানসিকতা ভেঙে ফেলার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ।

"এখানে, আমরা আরও অনুরোধ করছি যে পরিদর্শন, তদন্ত, মামলা এবং বিচার সংস্থাগুলি প্রকৃতি, স্তর এবং উদ্দেশ্যের দিক থেকে লঙ্ঘন এবং অন্যায়ের গবেষণা এবং শ্রেণীবদ্ধকরণ অব্যাহত রাখবে। যদি কোনও ব্যক্তিগত লাভ, আত্মসাৎ বা দুর্নীতি না থাকে, তাহলে আরও সহনশীল এবং মানবিক হোন, যাতে গতিশীল, সৃজনশীল কর্মীদের উৎসাহিত এবং সুরক্ষা করার জন্য একটি ব্যবস্থা তৈরি করা যায় যারা চিন্তা করার, করার সাহস করার এবং সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করে," স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী প্রস্তাব করেন।

নগুয়েন থাও