রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি আশা করে ব্যবসাগুলি বুঝতে পারবে

"আমি সব বলছি না, তবে আমাদের কোম্পানির কর নিষ্পত্তির রেকর্ডের দায়িত্বে থাকা কর্মকর্তা শিল্পের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি বোঝেন না বলে মনে হচ্ছে। অতএব, কর্মকর্তা সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলিতে আমাদের উত্তর দিতে বা সমর্থন করতে পারবেন না।"

উপরোক্ত তথ্যটি টাইটান টেকনোলজি জয়েন্ট স্টক কোম্পানি (HCMC) এর মিসেস ফান থি হং ডিয়েম ১০ অক্টোবর HCMC তে অনুষ্ঠিত "ব্যবসা - শহর সরকার সংলাপ" সম্মেলনে জানিয়েছেন।

কর কর্মকর্তাদের ক্ষমতা সম্পর্কে ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মতামতের জবাবে, পেশাদার বিষয়ক, বাজেটিং এবং আইন বিষয়ক বিভাগের (HCMC কর) উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন ডুই খিম, কর শিল্প "বস্তু অনুসারে ব্যবস্থাপনা" থেকে "বস্তু অনুসারে ব্যবস্থাপনা" -এ পরিবর্তিত হওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করেছেন। কিছু কর কর্মকর্তা পূর্বে ফাংশন অনুসারে কাজ করতেন, তাই তারা কেবল একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ের কাজ পরিচালনা করতে জানতেন।

"এই পরিবর্তনের কারণে, এই কর্মীদের আরও পড়াশোনা করতে হচ্ছে। কাজের প্রক্রিয়া চলাকালীন, এটা সম্ভব যে কর কর্মকর্তারা ব্যবসাগুলিকে সঠিক উত্তর দেননি," তিনি ব্যাখ্যা করেন।

IMG_3103.JPG সম্পর্কে
হো চি মিন সিটি সরকারের ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সাথে সংলাপ সম্মেলনে শত শত অংশগ্রহণকারী ইউনিট অংশগ্রহণ করেছিল। ছবি: আইটিপিসি

মিঃ খিম আরও উল্লেখ করেছেন যে টাইটান কোম্পানির কর কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি আনুষ্ঠানিক প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য একটি নথি পাঠানো উচিত। যদি কর কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সম্পূর্ণ না হয়, তাহলে এন্টারপ্রাইজটি আরও স্পষ্ট এবং আরও সঠিক তথ্যের জন্য উচ্চতর কর কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করতে পারে।

হো চি মিন সিটির বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিভাগের উপ-পরিচালক, মিসেস নগুয়েন হোয়াং বাও ট্রান স্বীকার করেছেন যে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সমস্যা কেবল কর খাতে নয়, বরং এটি একটি সাধারণ গল্প। নগর সরকার এলাকাগুলিতে অনেক পর্যবেক্ষণ এবং পরিদর্শন সফর পরিচালনা করেছে এবং ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, শিক্ষিত এবং যোগ্যতা উন্নত করার পরিকল্পনাও রয়েছে।

অতএব, মিসেস ট্রান আশা করেন যে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনার প্রক্রিয়ায় যদি কোনও অসুবিধার সম্মুখীন হয় তবে ব্যবসাগুলি সহানুভূতিশীল হবে এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা সংস্থার সাথে ভাগ করে নেবে।

৩-৪ মাস ধরে কর নিষ্পত্তি সম্পন্ন হয়নি।

সম্মেলনের ফাঁকে ভিয়েতনামনেটের সাংবাদিকদের সাথে কথা বলার সময়, টাইটান কোম্পানির একজন প্রতিনিধি ইউনিটটি যে ঘটনাটি রিপোর্ট করেছে সে সম্পর্কে আরও তথ্য প্রদান করেন। সেই অনুযায়ী, টাইটান একটি সফটওয়্যার উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান (বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে), যা ২০১৩ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। প্রতিষ্ঠানটি পর্যায়ক্রমে অস্থায়ী কর প্রদান করে এবং বহু বছর ধরে একবার করে এককালীন কর পরিশোধ করে।

ইউনিটটি কর প্রণোদনা ভোগ করছে এবং শুধুমাত্র ৫% হারে কর্পোরেট আয়কর দিতে হবে (২০১৩ সালের সংশোধিত কর্পোরেট আয়কর আইন অনুসারে)।

তবে, চার মাস আগে, ২০২০-২০২৪ সময়কালের জন্য কর নিষ্পত্তি করার সময়, কর কর্মকর্তারা ঘোষণা করেছিলেন যে টাইটান কর্পোরেট আয়কর প্রণোদনার জন্য যোগ্য নয়। "অতএব, আমার কোম্পানিকে ২০% কর্পোরেট আয়কর দিতে হবে," মিসেস ডিয়েম বলেন। এদিকে, পূর্ববর্তী কর নিষ্পত্তিতে, কর কর্তৃপক্ষ নিজেই একটি নথি জারি করেছিল যা নিশ্চিত করে যে টাইটান কর প্রণোদনার জন্য যোগ্য।

"বর্তমান কর কর্মকর্তা বলেছেন যে উপরের নথিটি ভুল এবং পূর্ববর্তী কর কর্মকর্তা ভুল করেছিলেন," তিনি বলেন।

মিসেস ডিয়েমের মতে, কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজারকে কর নিষ্পত্তির জন্য অনেকবার কর অফিসে যেতে হয়েছিল কিন্তু তা সম্পন্ন করতে পারেননি।

"কোম্পানির পরিচালক ইতিমধ্যেই একবার কাজে এসেছেন। গত সপ্তাহে, হিসাবরক্ষকও কর অফিসে গিয়েছিলেন। কর নিষ্পত্তির প্রক্রিয়া ৩-৪ মাস ধরে চলছে এবং এখনও শেষ হয়নি," কোম্পানির প্রতিনিধি বলেন, তথ্য স্পষ্ট করার জন্য কোম্পানি কর অফিসে একটি নথি পাঠাবে।

প্রধান হিসাবরক্ষক স্টেট ব্যাংকের উপ-পরিচালকের কাছে একজন কর্মকর্তার দ্বারা 'পিরিয়ড এবং কমা' অপব্যবহারের অভিযোগ করেন। ছোটখাটো ত্রুটির জন্য একটি ব্যবসার নথিপত্রের একটি সেট 'পরীক্ষা' করা হয়েছিল এবং বহুবার ফেরত পাঠানো হয়েছিল। স্টেট ব্যাংক শাখা, অঞ্চল ২-এ নথিপত্র গ্রহণকারী কর্মকর্তাও জনসেবা প্রদানের প্রক্রিয়া চলাকালীন তার বিরক্তি প্রকাশ করেছিলেন।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/quyet-toan-thue-mai-khong-xong-doanh-nghiep-noi-can-bo-thue-khong-hieu-van-de-2451295.html