শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মাধ্যমে সরকারি চাকরিতে শৃঙ্খলা জোরদার করা।

উন্নয়নকে ত্বরান্বিত করতে এবং জনগণকে আরও ভালোভাবে সেবা দেওয়ার লক্ষ্যে দা নাং সরকারি সেবার দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি করছে এবং বিলম্ব ও দায়িত্ব এড়ানোর ঘটনাগুলো পরিদর্শন ও কঠোরভাবে মোকাবিলা করছে।

দায় এড়ানো কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি থেকে শুরু করে নেতাদের জবাবদিহিতাকে বাস্তবায়ন ফলাফলের সঙ্গে যুক্ত করা পর্যন্ত— দা নাং সিটি পিপলস কমিটি কর্তৃক সম্প্রতি জারি করা প্ল্যান ২৩২ এটাই দেখায় যে, শহরটি শুধু অস্পষ্ট স্লোগানে থেমে না থেকে প্রকৃত কাজ, প্রকৃত পরিদর্শন এবং প্রকৃত জবাবদিহিতার দিকে সরকারি চাকরির শৃঙ্খলা আরও কঠোর করতে চায়।

আমি

বিশেষভাবে উল্লেখ্য যে, এই দলিলে নিষ্ক্রিয়তা, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং দায়িত্ব পালনে অবহেলার মতো বিষয়গুলো সরাসরি তুলে ধরা হয়েছে; এছাড়াও এতে বেশ কিছু সুনির্দিষ্ট শর্তাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে, যেমন—"দলিলের বিষয়ে কোনো অস্পষ্ট উত্তর না দেওয়া", কর্মকর্তাদের মূল্যায়নের মানদণ্ড হিসেবে কাজের দক্ষতা ও নাগরিক সন্তুষ্টিকে ব্যবহার করা এবং বিলম্ব ও নিম্নমানের কাজের ক্ষেত্রে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ করা।

২০২৬ সালে এই প্রথমবার নয় যে দা নাং প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মকানুন কঠোর করার বার্তা দিয়েছে। বছরের শুরু থেকে, শহরটি জনসেবার দায়িত্ব সংশোধনের জন্য ক্রমাগত অনেক নথি জারি করেছে, এবং প্রতিবন্ধকতা দূর করতে ও দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে প্রশাসনিক সংস্কারকে একটি গুরুত্বপূর্ণ সমাধান হিসেবে দেখছে।

১৩ই মার্চ, দা নাং সিটি পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান অযোগ্য, দায়িত্ব এড়িয়ে চলা বা দায়সারাভাবে কাজ করা সরকারি কর্মচারী ও কর্মকর্তাদের পর্যালোচনা, প্রতিস্থাপন বা বদলির নির্দেশ দেন। ১৭ই এপ্রিল, সিটি পিপলস কমিটি ২০২৬ সালের বাকি নয় মাসের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য ৪২ নম্বর পরিকল্পনা জারি করে।

মূল্যায়ন অনুসারে, ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে শহরের জিআরডিপি ৮.৪৫% বৃদ্ধি পাবে বলে অনুমান করা হচ্ছে, কিন্তু বেশ কিছু ঘাটতি রয়ে গেছে, যেমন সরকারি বিনিয়োগের স্বল্প বরাদ্দ, যা মাত্র প্রায় ৮%; অনেক প্রকল্প নির্ধারিত সময়ের চেয়ে পিছিয়ে আছে; এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি এখনও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করছে। তাই, শহর কর্তৃপক্ষ বিভাগ ও সংস্থাগুলোকে এই ‘বাধাগুলো’ পর্যালোচনা করতে, বিশেষ করে সরকারি বিনিয়োগ, ভূমি এবং নির্মাণ খাতে, এবং তাদের এখতিয়ারভুক্ত বিষয়গুলোতে এড়িয়ে যাওয়া, দায়িত্ব এড়ানো এবং অস্পষ্ট প্রতিক্রিয়ার পরিস্থিতি সংশোধন করতে নির্দেশ দিয়েছে।

বিশেষ করে, গত ৩রা মে হো চি মিন সিটির পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান প্রশাসনিক কার্যক্রমে বিলম্বের জন্য বিভিন্ন ইউনিটকে "কঠোরভাবে সমালোচনা" করে একটি নথিতে স্বাক্ষর করেন। জাতীয় জনসেবা পোর্টালে পর্যালোচনা করে দেখা গেছে যে, আবেদন নিষ্পত্তিতে বিলম্বের হার এখনও অনেক বেশি, যা নাগরিক ও ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য সেবার মানকে প্রভাবিত করছে। বিশেষভাবে উল্লেখ্য, কৃষি ও পরিবেশ বিভাগ, ভূমি নিবন্ধন কার্যালয় এবং তাদের শাখাগুলোকে অসংখ্য বিলম্বের জন্য সরাসরি তিরস্কার করা হয়েছে। ২০২৬ সালের মে মাসের মধ্যে ৯৯% সময়মতো প্রক্রিয়াকরণের হার নিশ্চিত করার জন্য শহর কর্তৃপক্ষ জরুরি সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের অনুরোধ জানিয়েছে; একই সাথে, সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি ও গোষ্ঠীর জবাবদিহিতা পর্যালোচনা এবং বিলম্বের জন্য ঘন ঘন দায়ী কর্মকর্তাদের প্রতিস্থাপনের আহ্বান জানানো হয়েছে।

পরিকল্পনা ২৩২-এর প্রসঙ্গে ফিরে আসলে, একটি উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, দা নাং শুধু উন্নততর দায়িত্ববোধের দাবিই করে না, বরং একটি নির্দিষ্ট পরিদর্শন ও শাস্তিমূলক ব্যবস্থার মধ্যে জনসেবার দায়িত্বকেও অন্তর্ভুক্ত করে। এই পরিকল্পনায় অধীনস্থ ইউনিটগুলোর অন্তত ৩০% পরিদর্শন; বিলম্ব এবং দায়িত্ব এড়ানোর ক্ষেত্রে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ; এবং কোনো কর্মকাণ্ড নাগরিকদের অধিকারকে প্রভাবিত করলে "প্রকাশ্যে ক্ষমা চেয়ে অবিলম্বে তা সংশোধন" করার বিধান রয়েছে।

পরিশেষে, প্রশাসনিক শৃঙ্খলা ও নিয়মের লক্ষ্য হলো কাজের প্রবাহকে মসৃণ করা, জবাবদিহিতাকে আরও স্পষ্ট করা এবং নাগরিকদের নথিপত্র কোথায় আছে, কে সেগুলি দেখছে ও কখন সম্পন্ন হবে—এইসব বিষয়ে তাদের উদ্বেগ দূর করা। অবশ্যই, লিখিত নিয়মকানুন এবং বাস্তবতার মধ্যে সবসময়ই একটি বড় ব্যবধান থাকে, কিন্তু দা নাং শহরের জবাবদিহিতার উপর ধারাবাহিক মনোযোগ, তার সাথে পরিদর্শন, প্রয়োগ এবং নেতাদের দায়িত্ববোধ—একটি বাস্তবসম্মত ও কার্যকর উপায়ে সংস্কার করার দৃঢ় সংকল্পের প্রমাণ দেয়।

বিশেষ করে দা নাং এবং সাধারণভাবে সমগ্র দেশের দুই অঙ্কের প্রবৃদ্ধি অর্জনের প্রেক্ষাপটে, প্রশাসনিক সংস্কারের কার্যকারিতা বৃদ্ধি এবং সরকারি সেবার শৃঙ্খলা কঠোর করা উন্নয়নের প্রতিবন্ধকতা দূর করতে ও নাগরিক এবং ব্যবসার জন্য আরও অনুকূল পরিবেশ তৈরি করার জন্য অপরিহার্য শর্ত হয়ে উঠছে। এটি জনগণের জন্য একটি সেবামুখী সরকারের চেতনাকে আরও ভালোভাবে উপলব্ধি করার একটি উপায়ও বটে, যেখানে কাজের দক্ষতা এবং জনসেবার দায়িত্বকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়।

হোয়াং সন (টিএনও) অনুসারে

উৎস: https://baogialai.com.vn/siet-ky-luat-cong-vu-bang-che-tai-post587866.html