মিসেস নগুয়েন থি হং ভ্যান স্বেচ্ছায় রক্তদানে অংশগ্রহণ করেন।
শিক্ষার পরিবেশের বাইরেও, মানুষ মিস ভ্যানকে একজন সক্রিয় স্বেচ্ছাসেবক রক্তদাতা হিসেবে চেনে। তার উৎসাহী প্রচারণার জন্য ধন্যবাদ, স্কুলের অনেক কর্মী, শিক্ষক, কর্মচারী এমনকি অভিভাবকরাও ইউনিয়ন এবং এলাকা কর্তৃক চালু করা রক্তদান কর্মসূচিতে সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়েছেন। মিস ভ্যান ২০ বার পর্যন্ত স্বেচ্ছায় রক্তদানে অংশগ্রহণ করেছেন। তিনি কেবল রক্তদানের উপকারিতাই দেখেন না, তার এই কাজ গুরুতর অসুস্থ রোগীদের প্রতি সহানুভূতি থেকেও উদ্ভূত।
"এমন সময় ছিল যখন আমি অসুস্থ আত্মীয়দের জরুরি কক্ষে নিয়ে যেতাম, আমি অনেক লোককে দেখেছি যারা দুর্ঘটনায় পড়েছিল, রক্ত হারিয়েছিল এবং জরুরি রক্ত সঞ্চালনের প্রয়োজন ছিল, কিন্তু হাসপাতালের ব্লাড ব্যাংকে সবসময় রক্ত পাওয়া যেত না, উল্লেখ না করেই রক্তের গ্রুপগুলি অসঙ্গত ছিল। রোগীদের আত্মীয়দের হতাশ মুখ, হতাশ চোখ এবং প্রতি মিনিটে, প্রতি সেকেন্ডে মেডিকেল টিমের আগ্রহ দেখে... আমি সত্যিই সাহায্য করার জন্য কিছু করতে চেয়েছিলাম, কিন্তু আমি জানতাম না কিভাবে," মিসেস ভ্যান বলেন।
মিসেস ভ্যান সেই উদ্বেগ তার সাথেই বয়ে নিয়েছিলেন, যতক্ষণ না একদিন স্কুলটি নুই সাপ শহরের পিপলস কমিটি থেকে রক্তদানের বিজ্ঞপ্তি পায়। ইউনিটে এটি বাস্তবায়নের পর, তিনি প্রথমে স্বেচ্ছায় অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত হন। প্রথমে, যারা কখনও রক্তদান করেননি তারা এখনও দ্বিধাগ্রস্ত ছিলেন, ব্যথার ভয়ে ভীত ছিলেন, রক্তক্ষরণ তাদের স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলবে বলে ভয় পেয়েছিলেন... মিসেস ভ্যান সমস্ত কর্মী এবং শিক্ষকদের "একবার চেষ্টা করে দেখার" জন্য উৎসাহিত করেছিলেন এবং রক্তদানের পদ্ধতি এবং সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করেছিলেন... মানসিক বাধা অতিক্রম করে, পরবর্তী প্রচারণাগুলিতে, যার বেশিরভাগই উচ্চ-স্তরের ইউনিট দ্বারা শুরু হয়েছিল, মিসেস ভ্যানের স্কুলে সর্বদা প্রচুর সংখ্যক শিক্ষক রক্তদানে অংশগ্রহণ করেছিলেন। তৃণমূল ইউনিয়ন সর্বদা শিক্ষকদের সাথে ব্যবহারিক উপহার দিয়ে উৎসাহিত করত, যা সদস্যদের স্বেচ্ছাসেবক কাজে অংশগ্রহণের জন্য আরও অনুপ্রেরণা তৈরি করত।
মিসেস হং ভ্যান ২৪ বছর ধরে শিক্ষা খাতে কাজ করে যাচ্ছেন, "ক্রমবর্ধমান জনগোষ্ঠী"-এর জন্য অক্লান্ত পরিশ্রম করে যাচ্ছেন। ২০১৪ সাল থেকে, তিনি একজন ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তা হিসেবে নিযুক্ত হয়েছেন। একজন অধ্যক্ষ হিসেবে, তিনি কর্মী এবং শিক্ষকদের অংশগ্রহণে অনুপ্রাণিত করার জন্য কর্মকাণ্ডে একটি উদাহরণ স্থাপন করেন। এটি লক্ষণীয় যে তিনি তার জ্ঞান, পেশাদার দক্ষতা উন্নত করতে এবং সহকর্মীদের সাথে অভিজ্ঞতা বিনিময় ও ভাগ করে নেওয়ার জন্য নিয়মিতভাবে নিজে নিজে পড়াশোনা করেন।
তার পেশায়, তিনি শিক্ষার্থীদের স্বাধীন ও সৃজনশীল চিন্তাভাবনা বৃদ্ধির লক্ষ্যে শিক্ষাদান ও শেখার পদ্ধতিতে উদ্ভাবনের পক্ষে কথা বলেন। স্কুল, পরিবার এবং সমাজ - এই তিনটি শিক্ষামূলক পরিবেশেই কার্যকারিতা অর্জনের জন্য, পরিচালনা পর্ষদ সক্রিয়ভাবে অভিভাবক এবং শিক্ষার্থীদের কাছে শিক্ষাগত নীতি এবং নির্দেশিকা প্রচার করে। স্কুলের সকল শিক্ষক পাঠ প্রস্তুত করতে এবং সরাসরি ক্লাসে পড়াতে তথ্য প্রযুক্তি ব্যবহার করেন; মূল্যায়ন, মন্তব্য এবং যোগাযোগ পত্র এবং রিপোর্ট কার্ড মুদ্রণে মিসা ছাত্র বিভাগ প্রয়োগ করেন।
২০১৮-২০১৯ শিক্ষাবর্ষ থেকে এখন পর্যন্ত ধারাবাহিকভাবে, নুই সাপ টাউন প্রাথমিক বিদ্যালয় "এ" ১০০% এরও বেশি শিক্ষার্থীর উপস্থিতির হার বজায় রেখেছে, কোন শিক্ষার্থী ঝরে পড়েনি। প্রাদেশিক এবং জেলা পর্যায়ের সাফল্য অর্জনের জন্য আন্দোলন গড়ে তোলা, যেমন: ইংরেজিতে কথা বলা, চিত্রাঙ্কন, সুন্দর হাতের লেখা... গত ৫ বছরে, শিক্ষকদের পেশাগত যোগ্যতা ৭১.৪২% থেকে ৯০.১৯% (বিশ্ববিদ্যালয়) বৃদ্ধি পেয়েছে; প্রাথমিক বিদ্যালয় সম্পন্নকারী শিক্ষার্থীদের হার ১০০%...
মিসেস ভ্যান "প্রাথমিক বিদ্যালয় পর্যায়ে উৎকৃষ্ট শিক্ষক" অনুকরণ আন্দোলনে শিক্ষকদের দক্ষতা বৃদ্ধি এবং উন্নত করার ব্যবস্থা" উদ্যোগটি নিয়ে গবেষণা করেছেন, পর্যাপ্ত পরিমাণে এবং স্থিতিশীল মানের শিক্ষকদের একটি দল গঠনের মাধ্যমে। প্রতি বছর, থোয়াই সন জেলার পিপলস কমিটি নুই সাপ শহরের "এ" প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সমষ্টিকে মূল্যায়ন করে যে তারা তাদের কাজগুলি ভালো থেকে চমৎকারভাবে সম্পন্ন করেছে; পার্টি এবং গণসংগঠনগুলি তাদের কাজগুলি ভালোভাবে সম্পন্ন করেছে, শক্তিশালী খেতাব অর্জন করেছে। তিনি ব্যক্তিগতভাবে শিক্ষা খাত, শহর, জেলা এবং প্রাদেশিক পর্যায়ে স্থানীয় কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে অনুকরণে তার সাফল্য এবং চমৎকারভাবে কাজ সম্পন্ন করার জন্য অনেক পুরষ্কার পেয়েছেন।
ইউনিটে, মিসেস ভ্যান ছাত্র, কর্মী এবং শিক্ষকদের মধ্যে মানবতার চেতনা শিক্ষিত করার জন্য কার্যক্রম এবং কর্মসূচির প্রস্তাব করেছিলেন। সাধারণত, টিমের ছোট আকারের আন্দোলন, যার লক্ষ্য ছিল কঠিন পরিস্থিতিতে শিক্ষার্থীদের পড়াশোনার কোণ প্রদান করা, অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ভালোভাবে পড়াশোনা করার মনোভাব। তিনি জেলার শিক্ষাক্ষেত্রে কর্মী, শিক্ষক এবং কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সমর্থন করার ক্ষেত্রেও অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছিলেন যখন ঊর্ধ্বতনরা খোলা চিঠি পাঠানোর জন্য তাদের একত্রিত করেছিলেন। বিশেষ করে ইউনিটে, পরিচালনা পর্ষদ সর্বদা ইউনিয়নের জন্য ছুটির দিন, টেট, অসুস্থতা ইত্যাদি সময় ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের বস্তুগত এবং আধ্যাত্মিক জীবনের যত্ন নেওয়ার ভূমিকা ভালভাবে পালন করার জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।
আমার হান
সূত্র: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html






মন্তব্য (0)