এটি আমাদের জন্য প্রশিক্ষণ, দক্ষতা উন্নয়ন এবং একটি শক্তিশালী কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার নীতিগুলি পর্যালোচনা এবং শক্তিশালী করার একটি সুযোগ, যা একটি টেকসই, জ্ঞান-ভিত্তিক অর্থনীতি গড়ে তুলতে অবদান রাখবে যা আন্তর্জাতিকভাবেও সমন্বিত।
দক্ষিণের মুক্তি এবং দেশের পুনর্মিলনের ৫০তম বার্ষিকী স্মরণে "ভিয়েতনাম এক, ভিয়েতনামের জনগণ এক" শীর্ষক তার প্রবন্ধে, সাধারণ সম্পাদক টো লাম বলেছেন যে আমরা যে নতুন যুগে প্রবেশ করছি - কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই), ডিজিটাল রূপান্তর, সবুজ অর্থনীতি এবং টেকসই উন্নয়নের সাথে - তার জন্য নতুন চিন্তাভাবনা, নতুন উন্নয়ন মডেল এবং নতুন মানুষ প্রয়োজন।
সম্প্রতি, পলিটব্যুরো রেজোলিউশন ৫৭-এনকিউ/টিডব্লিউ জারি করেছে, যেখানে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তরকে জাতীয় উন্নয়নের জন্য শীর্ষ অগ্রগতি হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে। এই প্রেক্ষাপটে, একটি উচ্চমানের কর্মীবাহিনী গড়ে তোলা যা প্রযুক্তিগতভাবে দক্ষ, ডেটা ব্যবস্থাপনা দক্ষতা সম্পন্ন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সংগঠিত ও বাস্তবায়নের ক্ষমতা সম্পন্ন। এটি একটি জরুরি প্রয়োজন হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং এটি জাতির জন্য একটি নতুন চালিকা শক্তি হিসেবে বিবেচিত হতে পারে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, বিশ্বব্যাপী উন্নয়নে সেমিকন্ডাক্টর এবং এআই মূল প্রযুক্তির গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা মানবতার ভবিষ্যত গঠনের কারণ হিসেবে স্পষ্টভাবে প্রমাণিত হয়েছে। মানব সম্পদের সুবিধা এবং শক্তিশালী সহায়তা নীতির কারণে ভিয়েতনাম প্রযুক্তি মূল্য শৃঙ্খলে গভীরভাবে অংশগ্রহণের একটি দুর্দান্ত সুযোগের মুখোমুখি হচ্ছে।
তরুণ কর্মীবাহিনী এবং বৃহৎ কর্পোরেশনের ক্রমবর্ধমান উপস্থিতির কারণে ভিয়েতনামের বৈশ্বিক মূল্য শৃঙ্খলে গভীরভাবে অংশগ্রহণের বিশাল সম্ভাবনা রয়েছে। বৈশ্বিক সেমিকন্ডাক্টর বিপ্লবেও ভিয়েতনাম একটি দুর্দান্ত সুযোগের মুখোমুখি হচ্ছে।
তবে, ভিয়েতনামের আজকের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল উচ্চমানের মানব সম্পদের অভাব। ধারণা করা হচ্ছে যে উন্নয়নের চাহিদা পূরণের জন্য ভিয়েতনামের ৫০,০০০-১০০,০০০ সেমিকন্ডাক্টর ইঞ্জিনিয়ারদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। সরকার সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের উন্নয়ন এবং এই খাতের জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ প্রশিক্ষণের লক্ষ্যে দুটি কৌশলগত সিদ্ধান্তও জারি করেছে।
২০২৫ সালের মধ্যে ভিয়েতনামের কর্মী সংখ্যা ৫৩.২ মিলিয়নে পৌঁছাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে, যার মধ্যে একটি ইতিবাচক কাঠামোগত পরিবর্তন এসেছে; কৃষি শ্রমিকের অনুপাত তীব্রভাবে হ্রাস পেয়ে ২৫.৮% হয়েছে; এবং মানব সম্পদের মান ক্রমাগত উন্নত হচ্ছে, ৭০% কর্মী প্রশিক্ষণ গ্রহণ করেছে।
আমরা সেমিকন্ডাক্টর শিল্প, এআই এবং তথ্য প্রযুক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে চতুর্থ শিল্প বিপ্লবের চাহিদা পূরণের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ তৈরির উপর মনোনিবেশ করেছি; প্রাথমিকভাবে ক্রমবর্ধমান পরিশীলিত ডিজিটাল চিন্তাভাবনা এবং দক্ষতা সহ একটি কর্মীবাহিনী তৈরি করা। তবে কেবল এটিই যথেষ্ট নয়; আমাদের অত্যন্ত দক্ষ প্রযুক্তি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ত্বরান্বিত করতে হবে।
সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়নে বিশ্ববিদ্যালয়, ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারের মধ্যে যোগসূত্র আগের চেয়েও বেশি জোরদার করা প্রয়োজন। উন্নত দেশগুলির সাথে ব্যবধান কমাতে প্রধান বৈশ্বিক প্রযুক্তি কেন্দ্রগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বৃদ্ধি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শিক্ষা এবং শ্রমবাজারের মধ্যে ব্যবধান কমাতে প্রযুক্তিগত বিপ্লব এবং ডিজিটাল রূপান্তরের চাহিদা পূরণের জন্য মানবসম্পদকে প্রশিক্ষণ প্রদানকে ব্যবসায়িক বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে হবে।
প্রযুক্তিগত যুগে সাফল্য অর্জনের জন্য, ভিয়েতনামকে তার জনগণ দিয়ে শুরু করতে হবে - সুপ্রশিক্ষিত প্রকৌশলীদের দিয়ে যারা মূল প্রযুক্তিগুলিকে একীভূত করতে এবং আয়ত্ত করতে প্রস্তুত।
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/tang-toc-dao-tao-nhan-luc-cong-nghe-trinh-do-cao-post793365.html






মন্তব্য (0)