শিক্ষার্থীদের এবং নিয়োগ বাজারের মধ্যে একটি সেতু তৈরি করা

১৮ মার্চ, শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের ব্যবসায়িক নিয়োগ কর্মসূচিতে অংশগ্রহণে সহায়তা করার জন্য, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র (স্বরাষ্ট্র বিভাগ) ২০২৫ সালের যুব মাসের জন্য একটি চাকরি মেলার আয়োজন করে। মেলায়, শিক্ষার্থী এবং কর্মীদের জন্য হাজার হাজার আকর্ষণীয় চাকরির সুযোগ ছিল।

চাকরি মেলায় শিক্ষার্থীরা ব্যবহারিক কার্যকলাপ উপভোগ করছে। ছবি: এলএইচ

বৈচিত্র্যপূর্ণ সূচক

হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক মিঃ ভু কোয়াং থানের মতে, ৪,০০০ এরও বেশি নিয়োগের লক্ষ্য নিয়ে ৬৮টি প্রতিষ্ঠান নিয়োগে অংশগ্রহণ করছে।

বিশেষ করে, মোট ৬৮টি অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ৪৯টি প্রতিষ্ঠান বাণিজ্য - পরিষেবা খাতে অংশগ্রহণ করে, যার পরিমাণ ৭২.১%। এছাড়াও, অন্যান্য ক্ষেত্রেও কার্যক্রম পরিচালনা করে যেমন: উৎপাদন, রেস্তোরাঁ - হোটেল, স্বাস্থ্যসেবা ... যেখানে, কলেজ - বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রিধারী কর্মী নিয়োগের চাহিদার অনুপাত সর্বাধিক: ১,৭৮৪/৪,২৫০ লক্ষ্যমাত্রা, মধ্যবর্তী যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগের চাহিদা, কারিগরি কর্মী: ১,৪৭৯/৪,২৫০ লক্ষ্যমাত্রা, অদক্ষ কর্মী নিয়োগের চাহিদা: ৯৮৭/৪,২৫০ লক্ষ্যমাত্রা, যা ২৩.২%। তদনুসারে, প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা প্রদত্ত বেতন বেশ আকর্ষণীয়, সর্বনিম্ন স্তর হল ৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গ, এন্টারপ্রাইজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলে সর্বোচ্চ ২ সংখ্যায় পৌঁছাতে পারে।

উল্লেখযোগ্যভাবে, চাকরি মেলায়, মূলত ১৮-২৫ বছর বয়সী শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরির সুযোগ, খণ্ডকালীন চাকরি এবং ইন্টার্নশিপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছিল, যেখানে ১,৯৮৬টি পদ ছিল, যার মধ্যে ৪৬.৭% ছিল। এটি এমন একটি চাকরির সুযোগ যা তরুণ, উৎসাহী কর্মীদের তাদের পেশাগত যোগ্যতা এবং দক্ষতার জন্য উপযুক্ত চাকরি বেছে নেওয়ার অনেক সুযোগ করে দেয়। এছাড়াও, শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পরে ব্যবসার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে আরও অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য খণ্ডকালীন চাকরি এবং ইন্টার্নশিপের সুযোগ বেছে নিতে পারে।

ত্রিমুখী সংযোগ জোরদার করা

চাকরি মেলার জরিপগুলি দেখায় যে কর্মীদের চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদা অনুসারে ব্যবসায়িক ক্ষেত্রের বৈচিত্র্যের সাথে, অতিরিক্ত আয়ের জন্য চাকরি খুঁজে পেতে ইচ্ছুক শিক্ষার্থীরা স্নাতক শেষ করার পরে তাদের দক্ষতার সাথে মানানসই একটি চাকরি বেছে নিতে পারে এবং দীর্ঘ সময় ধরে এটিতে লেগে থাকতে পারে, তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করে তোলে।

চাকরি মেলায় উপস্থিত হ্যানয় ফরেন ট্রেড ইউনিভার্সিটির তৃতীয় বর্ষের ছাত্রী নগুয়েন হং নহুং সহজেই তার মেজরের জন্য উপযুক্ত একটি খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজে পেয়েছিলেন যার বেতন ছিল (মাসে ৬০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং)।

"এই উৎসবটি শিক্ষার্থীদের এবং শ্রমবাজারের মধ্যে একটি সেতুবন্ধন। এই অনুষ্ঠানটি শিক্ষার্থীদের নিয়োগকর্তাদের সাথে দেখা এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করার, ক্যারিয়ারের সুযোগগুলি অন্বেষণ করার এবং কর্মসংস্থানের প্রবণতা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জনের সুযোগ তৈরি করে, যার ফলে শ্রমবাজারে প্রবেশের সময় তাদের আরও আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সাহায্য করে" - হং নুং শেয়ার করেছেন।

বাস্তবে, এই সংযোগটি নিয়োগের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং সিভি লেখা, সাক্ষাৎকার এবং পেশাদার যোগাযোগের মতো সফট স্কিল প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতেও প্রতিফলিত হয় - যা শিক্ষার্থীদের আত্মবিশ্বাসের সাথে শ্রম বাজারে প্রবেশ করতে সাহায্য করার জন্য অপরিহার্য বিষয়। এগুলি এমন গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা অনেক শিক্ষার্থী প্রথম স্নাতক হওয়ার সময় সম্পূর্ণরূপে সজ্জিত থাকে না, যার ফলে তাদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া কঠিন হয়ে পড়ে।

মিঃ ভু কোয়াং থান মূল্যায়ন করেছেন যে নিয়োগ উৎসবের মাধ্যমে, শিক্ষার্থীরা চাকরি মেলায় ব্যবহারিক কার্যকলাপ উপভোগ করবে, চাকরি খোঁজার দক্ষতা অনুশীলন করবে, যার ফলে তারা মৌলিক দক্ষতা এবং জ্ঞান শিখবে এবং সজ্জিত হবে, স্নাতক শেষ হওয়ার পর শ্রমবাজারের ওঠানামার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা পাবে, একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং পেশাদার পদ্ধতিতে অভ্যাস এবং কর্মশৈলী গড়ে তুলবে, যার ফলে তাদের দক্ষতা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে মেলে এমন চাকরি এবং ক্যারিয়ার বেছে নেবে। এছাড়াও, এটি তিনটি পক্ষের মধ্যে একটি সেতু তৈরি করবে: স্কুল - শিক্ষার্থী - ব্যবসা, ব্যবসার জন্য উচ্চমানের মানব সম্পদ অ্যাক্সেসের সুযোগ তৈরি করবে, স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে দীর্ঘমেয়াদী তথ্য বিনিময় সম্পর্ক তৈরি করবে।

সূত্র: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html