প্রশাসনিক ও কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্থান দেওয়ার নীতি বাস্তবায়নের জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয় নিয়ম। বর্তমান নিয়ম অনুসারে, শিক্ষকদের বেতন বর্তমানে প্রশাসনিক ও কর্মজীবন বেতন স্কেল ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ স্থান পায় না, এবং বেশিরভাগ শিক্ষক এমনকি নিম্ন বেতন স্কেলে স্থান পান।
প্রয়োগকৃত বেতন স্কেল পর্যালোচনা এবং তুলনা করলে দেখা যায় যে, বেশিরভাগ শিক্ষকের (কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক ব্যতীত) বেতন অন্যান্য ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় কম। বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেল সকল শিক্ষক পদের মধ্যে সর্বনিম্ন এবং অন্যান্য ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের সকল সরকারি কর্মচারীর তুলনায় কম। ইতিমধ্যে, প্রাক-বিদ্যালয় শিক্ষকদের কর্মপরিবেশ এবং পেশাগত কার্যকলাপের প্রকৃতি বাস্তবে কঠিন বলে প্রমাণিত হয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়া শিক্ষক আইন বাস্তবায়নের জন্য, মন্ত্রণালয় সরকারকে শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী একটি ডিক্রি জারি করার পরামর্শ দিচ্ছে। এই ডিক্রিতে যে উল্লেখযোগ্য নীতিমালাগুলি উল্লেখ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে তার মধ্যে একটি হল সকল শিক্ষক একটি বিশেষ বেতন সহগ উপভোগ করবেন।
বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.২৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার যোগ্য; অন্যান্য শিক্ষক পদের জন্য বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.১৫ এর বিশেষ বেতন সহগ পাওয়ার যোগ্য। স্কুল, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ক্লাস, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষার উন্নয়নে সহায়তা কেন্দ্র এবং সীমান্তবর্তী অঞ্চলের বোর্ডিং স্কুলগুলিতে শিক্ষকতা করা শিক্ষকদের জন্য, নির্ধারিত স্তরে অতিরিক্ত ০.০৫ যোগ করা হয়।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করেছে যে শিক্ষকদের বেতনের সমস্যাটি তখনই মৌলিকভাবে সমাধান করা যেতে পারে যখন সরকার একটি নতুন বেতন নীতি জারি করবে এবং শিক্ষক এবং অন্যান্য বেসামরিক কর্মচারীদের বেতন স্কেল পুনর্বিন্যাস করবে।
তবে, সরকার এখনও নতুন বেতন নীতি জারি না করায়, নির্দিষ্ট বেতন সহগের উপর প্রবিধান জারি করা প্রয়োজন (যেহেতু শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা ব্যবস্থা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রি প্রত্যাশিত)।
সূত্র: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo






মন্তব্য (0)