প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন স্কেলে শিক্ষকদের বেতন সর্বোচ্চ স্তরে রাখার নীতি বাস্তবায়নের জন্য এই প্রবিধানটি প্রয়োজনীয়। বর্তমান প্রবিধান অনুসারে, শিক্ষকদের বেতন বর্তমানে প্রশাসনিক ও সরকারি চাকরির বেতন স্কেলে সর্বোচ্চ স্তরে নেই; প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ শিক্ষক বর্তমানে নিম্ন স্তরে স্থান পেয়েছেন।
প্রযোজ্য বেতন স্কেল পর্যালোচনা এবং তুলনা করলে দেখা যায় যে, বেশিরভাগ শিক্ষকের (কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাষক এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষার শিক্ষক ব্যতীত) বেতন অন্যান্য ক্ষেত্রের সরকারি কর্মচারীদের তুলনায় কম। বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বেতন স্কেল সকল শিক্ষক পদের মধ্যে সর্বনিম্ন এবং বিভিন্ন ক্ষেত্র ও ক্ষেত্রের অন্যান্য সকল সরকারি কর্মচারীর তুলনায় কম। ইতিমধ্যে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের কর্মপরিবেশ এবং পেশাগত কার্যক্রম বাস্তবে কঠিন বলে প্রমাণিত হয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের মতে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়া শিক্ষক আইন বাস্তবায়নের জন্য, মন্ত্রণালয় সরকারকে শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নির্ধারণ করে একটি ডিক্রি জারি করার পরামর্শ দিচ্ছে। এই ডিক্রিতে যে গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালাগুলি উল্লেখ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে তার মধ্যে একটি হল সকল শিক্ষক একটি বিশেষ বেতন সহগ পাবেন।
বিশেষ করে, প্রাক-বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা তাদের বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.২৫ এর একটি বিশেষ বেতন সহগ পাবেন; অন্যান্য শিক্ষক পদের শিক্ষকরা তাদের বর্তমান বেতন সহগের তুলনায় ১.১৫ এর একটি বিশেষ বেতন সহগ পাবেন। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য স্কুল, অন্তর্ভুক্তিমূলক শিক্ষা উন্নয়ন কেন্দ্র এবং সীমান্তবর্তী অঞ্চলের বোর্ডিং স্কুলগুলিতে শিক্ষকতা করা শিক্ষকরা নির্ধারিত হারের তুলনায় অতিরিক্ত ০.০৫ পাবেন।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় নিশ্চিত করে যে শিক্ষকদের বেতনের সমস্যাটি তখনই মৌলিকভাবে সমাধান করা সম্ভব যখন সরকার একটি নতুন বেতন নীতি জারি করবে এবং অন্যান্য ক্ষেত্রের অন্যান্য বেসামরিক কর্মচারীদের সাথে শিক্ষকদের বেতন স্কেল পুনর্গঠন করবে।
তবে, সরকার এখনও নতুন বেতন নীতি জারি না করার প্রেক্ষাপটে, নির্দিষ্ট বেতন সহগের উপর প্রবিধান জারি করা (শিক্ষকদের বেতন নীতি এবং ভাতা নিয়ন্ত্রণকারী খসড়া ডিক্রিতে প্রস্তাবিত) প্রয়োজনীয়।
সূত্র: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo







মন্তব্য (0)