তদনুসারে, অঞ্চল একাদশের সামাজিক বীমা এবং আন্তঃজেলা সামাজিক বীমা সংস্থাগুলি প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনায় জনগণ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিকে পরিষেবা নিশ্চিত করার জন্য 10টি কার্যকরী গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করে; সময়োপযোগীতা, মসৃণতা নিশ্চিত করে এবং 2-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেলের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
সামাজিক বীমা কর্মকর্তারা বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত প্রশাসনিক পদ্ধতির মাধ্যমে জনগণকে নির্দেশনা দেন। |
তদনুসারে, সামাজিক বীমা অঞ্চল একাদশের স্থায়ী কর্মী গোষ্ঠী 2-স্তরের মডেল অনুসারে স্থানীয় সরকার সংগঠিত করার সময় সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমা সম্পর্কিত রেকর্ড গ্রহণ, নির্দেশনা এবং পরিচালনার কাজকে সরাসরি নির্দেশ, তত্ত্বাবধান এবং সহায়তা করবে।
উদ্ভূত পরিস্থিতি এবং সমস্যাগুলি বাস্তবে সময়মত মোকাবেলা করা, নিশ্চিত করা যে মানুষ এবং ব্যবসার অধিকার ব্যাহত হচ্ছে না। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ এবং প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় করে অসুবিধাগুলি দূর করা এবং প্রতিটি এলাকার বৈশিষ্ট্য অনুসারে উপযুক্ত সমাধানে একমত হওয়া।
আন্তঃজেলা সামাজিক বীমা বিভাগের কর্মী গোষ্ঠীর কাজ হল এলাকা এবং সুবিধাগুলি নিবিড়ভাবে পর্যবেক্ষণ করা; এমন সরকারি প্রশাসনিক অবস্থানগুলি চিহ্নিত করা এবং মূল্যায়ন করা যেখানে অনেক রেকর্ড এবং পরিস্থিতি তৈরি হয় যা পরিচালনা করা প্রয়োজন যাতে কর্মীদের সক্রিয়ভাবে এবং তাৎক্ষণিকভাবে কাজ সম্পাদন এবং উদ্ভূত পরিস্থিতি মোকাবেলা করার জন্য নিয়োগ এবং প্রেরণের পরিকল্পনা তৈরি করা যায়।
একই সাথে, কর্মকর্তাদের প্রশাসনিক পদ্ধতির ফলাফল সরাসরি গ্রহণ এবং ফেরত দেওয়ার ব্যবস্থা করুন; বাস্তবায়নের অগ্রগতি, অসুবিধা সম্পর্কে প্রতিদিন এবং হঠাৎ করে সারসংক্ষেপ এবং প্রতিবেদন করুন এবং প্রয়োজনে নীতি ও পদ্ধতিতে সমন্বয়ের সুপারিশ করুন।
সূত্র: https://baobacninhtv.vn/thanh-lap-cac-to-cong-tac-tiep-nhan-huong-dan-giai-dap-kho-khan-vuong-mac-ve-linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi-postid420957.bbg
মন্তব্য (0)