কর্মকর্তাদের গুণমান ও যোগ্যতার পরিমাপ।

রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের ১৩৬তম জন্মবার্ষিকী স্মরণে, দলীয় ব্যাজ প্রদান এবং ২০২৬ সালে হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা ও কর্মপন্থা অধ্যয়ন ও অনুসরণে দৃষ্টান্তমূলক ব্যক্তিদের সম্মাননা প্রদান উপলক্ষে হো চি মিন সিটি পার্টি কমিটি কর্তৃক আয়োজিত সাম্প্রতিক সভায়, জনসেবার দায়িত্ব, কার্য সম্পাদনের সক্ষমতা এবং ক্যাডার নবায়নের প্রয়োজনীয়তা সংক্রান্ত বহু বিষয় স্পষ্টভাবে ও জরুরিভাবে উত্থাপিত হয়।

হো চি মিন সিটির ডিয়েন হং ওয়ার্ড গণপ্রশাসনিক পরিষেবা কেন্দ্রের কর্মকর্তারা নাগরিকদের সারির নম্বর পেতে এবং প্রশাসনিক প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে সহায়তা করছেন। ছবি: ভু ফুয়ং

হো চি মিন সিটি পিপলস কমিটির পার্টি কমিটির ডেপুটি সেক্রেটারি কমরেড নগুয়েন থান জুয়ানের মতে, পার্টি কমিটি জুড়ে হো চি মিনের আদর্শ, নৈতিকতা এবং কর্মশৈলীর অধ্যয়ন ও অনুকরণ ক্রমশ গভীর ও সারগর্ভ হয়ে উঠেছে। প্রশাসনিক সংস্কার, ডিজিটাল রূপান্তর এবং জনগণের সেবার মান উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত প্রকল্প ও কার্যক্রমের মাধ্যমে অনেক বিষয়বস্তুকে মূর্ত রূপ দেওয়া হয়েছে। এটি উল্লেখযোগ্য যে, এই বছর প্রশংসিত ১৬৮টি গোষ্ঠী ও ব্যক্তির মধ্যে অনেকেই গুরুত্বপূর্ণ পদে না থাকলেও, ব্যবস্থার সুষ্ঠু পরিচালনা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে তাঁরা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ "সংযোগ" স্থাপনকারী। এদের মধ্যে রয়েছেন সরাসরি প্রশাসনিক নথি পরিচালনাকারী কর্মকর্তা, ডেটা ডিজিটাইজেশনে অংশগ্রহণকারী তরুণ পার্টি সদস্য এবং প্রশাসনিক কাঠামোর পুনর্গঠনকালে অবিচলভাবে কঠিন সমস্যার সমাধানকারী সরকারি কর্মচারীরা।

অনুষ্ঠানে প্রবীণ দলীয় সদস্যদের ৪৫ বছর ও ৫৫ বছর পূর্তির দলীয় সদস্যপদের ব্যাজ গ্রহণ করার দৃশ্যটি ক্যাডার ও দলীয় সদস্যদের প্রজন্মের মধ্যে দায়িত্বের ধারাবাহিকতা নিয়েও গভীর চিন্তাভাবনার উদ্রেক করেছে। হং ব্যাং আন্তর্জাতিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ডেন্টাল অনুষদের বেসিক ডেন্টিস্ট্রি বিভাগের প্রধান, 'জনগণের শিক্ষক' অধ্যাপক ডক্টর হোয়াং তু হুং বিশ্বাস করেন যে, প্রেসিডেন্ট হো চি মিনের কাছ থেকে পাওয়া অন্যতম বড় শিক্ষা হলো সঠিক সময়ে কাজ করার সুযোগকে কাজে লাগাতে জানা। সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ প্রয়োজন, কিন্তু তা অবশ্যই সঠিক চিন্তাভাবনা দ্বারা পরিচালিত হতে হবে। সঠিক দিক নির্ধারণ এবং তারপর নির্ধারিত লক্ষ্য অর্জনের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খ বিবেচনার প্রয়োজন। দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল (১ জুলাই, ২০২৫ থেকে) পরিচালনার প্রায় এক বছর পর, হো চি মিন সিটি এমন একটি পর্যায়ে প্রবেশ করছে যা আরও সুসংহত কিন্তু আরও দক্ষ প্রশাসনিক ব্যবস্থার দাবি রাখে। এর পাশাপাশি, ক্যাডারদের মূল্যায়নের মানদণ্ডও জনগণের সেবা করার কার্যকারিতা, দক্ষতার সাথে কাজ সামলানোর ক্ষমতা এবং দায়িত্ব গ্রহণের মানসিকতার উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হবে।

তান নুট কমিউনের পরিস্থিতি এই পরিবর্তনকে স্পষ্টভাবে তুলে ধরে। ২০২৬ সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষে, তান নুট কমিউন ৬,২০০-এর বেশি আবেদনপত্র প্রক্রিয়া করেছে, যেখানে যথাসময়ে এবং অনলাইন উভয় আবেদনের হার প্রায় ৯৯.৫%-এ পৌঁছেছে। স্থানীয় কর্তৃপক্ষ কমিউন পিপলস কমিটির সদর দপ্তরে আবেদনপত্র কেন্দ্রীভূত না করে, সরাসরি গ্রাম কার্যালয়ে অনলাইন সরকারি পরিষেবা ব্যবহারে জনগণকে সহায়তা করার জন্য একটি মডেল বাস্তবায়ন করেছে। স্থানীয় কর্মকর্তা, যুব ইউনিয়নের সদস্য এবং কমিউনিটি ডিজিটাল প্রযুক্তি দলগুলো VNeID অ্যাকাউন্টে লগ ইন করা থেকে শুরু করে অনলাইনে আবেদনপত্র জমা দেওয়া পর্যন্ত ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে জনগণকে সরাসরি নির্দেশনা দেয়। ফলস্বরূপ, অনেক বয়স্ক ব্যক্তি বা অদক্ষ শ্রমিক, যারা আগে প্রযুক্তি ব্যবহারে দ্বিধাগ্রস্ত ছিলেন, তারা এখন নিজেদের বাসস্থানেই সক্রিয়ভাবে প্রশাসনিক কাজগুলো সম্পন্ন করতে পারছেন।

তরুণ প্রজন্মের দৃষ্টিকোণ থেকে, নগুয়েন তাত থান বিশ্ববিদ্যালয়ের সৃজনশীল যোগাযোগ অনুষদের যুব ইউনিয়নের সচিব কমরেড ফাম বিচ ট্রাম মনে করেন যে, রাষ্ট্রপতি হো চি মিনের দৃষ্টান্ত থেকে শিক্ষা গ্রহণ এবং তা অনুসরণের সূচনা অবশ্যই দৈনন্দিন কাজে দায়িত্ববোধের মাধ্যমে হতে হবে। হো চি মিন সিটির ত্বরান্বিত প্রশাসনিক সংস্কার এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে, জনগণের আরও ভালোভাবে সেবা করার জন্য তরুণদের অগ্রণী ভূমিকা পালন করতে হবে এবং তাদের পেশাগত দক্ষতা, রাজনৈতিক প্রজ্ঞা ও নিষ্ঠা বৃদ্ধি করতে হবে।

উৎস: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355