২০২৬ সালে চন্দ্র নববর্ষের বোনাস কিছুটা বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

এই সময়ে, অনেক ব্যবসা ২০২৬ সালে কর্মীদের জন্য চন্দ্র নববর্ষের বোনাসের পরিকল্পনা গণনা শুরু করেছে।

ট্রেড ইউনিয়নটি প্রাক্তন বিন থুয়ান প্রদেশ, বর্তমানে লাম ডং প্রদেশের শ্রমিকদের উপহার প্রদান করে।

যদিও চন্দ্র নববর্ষ আসতে এখনও অনেক সময় বাকি, অনেক প্রদেশ এবং শহরের ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যেই ২০২৬ সালের ঘোড়ার বছরের জন্য তাদের চন্দ্র নববর্ষের বোনাস পরিকল্পনা করছে।

দং নাই প্রদেশে, বেশ কয়েকটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান ২০২৬ সালে তাদের কর্মীদের জন্য চন্দ্র নববর্ষের বোনাস ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে একটি কোম্পানি ৬০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর বেশি ব্যয় করার পরিকল্পনা করছে।

দং নাই প্রদেশের তান ট্রিউ ওয়ার্ডের থান ফু ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে অবস্থিত চ্যাং শিন ভিয়েতনাম কোম্পানি, তার ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মচারীদের জন্য ২০২৬ সালের (ঘোড়ার বছর) জন্য চন্দ্র নববর্ষ বোনাস ঘোষণা করেছে। সেই অনুযায়ী, কোম্পানিটি তার কর্মীদের জন্য চন্দ্র নববর্ষ বোনাসের জন্য ৬০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করার পরিকল্পনা করছে।

বিশেষ করে, যে সকল কর্মচারী পুরো এক বছর ধরে কাজ করেছেন তারা এক মাসের বেতনের সমতুল্য বোনাস পাবেন, প্রতি বছরের জ্যেষ্ঠতার জন্য অতিরিক্ত ৫% যোগ করা হবে; সর্বোচ্চ বোনাস ২০০% (অর্থাৎ, দুই মাসের বেতন) পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে।

চান্দ্র নববর্ষের বোনাস ছাড়াও, কর্মচারীরা বছরের শেষে নববর্ষের বোনাস, ইউনিয়ন উপহার, বছর শেষে পার্টি এবং অন্যান্য কল্যাণমূলক কার্যক্রমও পান।

বর্তমানে, উৎপাদন কর্মীদের গড় আয় প্রায় ১ কোটি ১০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস; দীর্ঘমেয়াদী কর্মীরা ১৮-২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/মাস আয় করেন। ২০২৫ সালে, কোম্পানিটি অতিরিক্ত ৬,০০০ কর্মী নিয়োগ করে, যার ফলে মোট কর্মীর সংখ্যা ৪২,০০০-এ পৌঁছে। গড়ে, প্রতি মাসে প্রায় ৪০০ জন নতুন কর্মী নিয়োগ করা হয়, যার আয় ৮.৫-৯ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস, ওভারটাইম বাদে।

ইতিমধ্যে হ্যানয়ে, একটি পোশাক কোম্পানি ২০২৬ সালের জন্য টেট বোনাস ১০% বৃদ্ধির সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত করেছে। কোয়াং বিন গার্মেন্ট কোং লিমিটেডের (হ্যানয়ের ভিয়েত হাং ওয়ার্ডে অবস্থিত) পরিচালক মিঃ বুই দিন ডুয়েন বলেছেন যে ৫০০ জনেরও বেশি কর্মচারী নিয়ে, ২০২৬ সালের টেট বোনাসের মোট খরচ ২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষের তুলনায় ৫০ কোটি ভিয়েতনামি ডং-এরও বেশি বৃদ্ধি পাবে।

"২০২৫ সালে, কোম্পানির গড় Tet বোনাস ছিল জনপ্রতি প্রায় ১ কোটি VND। এই বছর, ব্যবস্থাপনা বিভাগ অনুসারে গড়ে ১০% বৃদ্ধি চূড়ান্ত করেছে; কিছু জায়গায় প্রায় ১৫% বৃদ্ধি পেয়েছে, আবার কিছু জায়গায় নির্দিষ্ট উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক কর্মক্ষমতার উপর ভিত্তি করে ৫% বৃদ্ধি পেয়েছে। অন্যান্য কর্মচারী সুবিধা যাতে প্রভাবিত না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, আমরা আমাদের আর্থিক ব্যবস্থাপনার চেষ্টা করছি, Tet বোনাসের জন্য পর্যাপ্ত তহবিল বরাদ্দ করার জন্য অপ্রয়োজনীয় ক্রয় কমিয়ে আনার চেষ্টা করছি," মিঃ ডুয়েন বলেন।

২০২৬ সালে টেট বোনাস সামান্য বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, ৩-৬%।

গত সপ্তাহ ধরে, ২০২৬ সালের টেট বোনাসের খবর শোনার পর, ডং আন (হ্যানয়) এর একটি পোশাক কারখানার কর্মী মিসেস নগুয়েন থি ট্রাং (৪৫ বছর বয়সী) দৃশ্যত অসন্তুষ্ট।

মিসেস ট্রাং বলেন যে, অনানুষ্ঠানিক তথ্য অনুসারে, কোম্পানি সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে ২০২৬ সালের জন্য টেট বোনাস ২০২৫ সালের তুলনায় বাড়বে না।

"আমি কিছু ইউনিয়ন সদস্যের কাছ থেকে শুনেছি যে ২০২৬ সালের জন্য টেট বোনাস হবে মাত্র এক মাসের বেতন, যা আগের বছরের তুলনায় বেশি নয়, প্রায় ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং এবং এক ব্যাগ খাবারের ওঠানামা করবে। এই বছর অর্ডার বৃদ্ধির কারণে আমরা অনেক ওভারটাইম করেছি, এবং আমরা ভেবেছিলাম আমরা আরও বেশি টেট বোনাস পাব, কিন্তু অপ্রত্যাশিতভাবে বোনাসের পরিমাণ একই রয়ে গেছে," ট্রাং গোপনে বলেন।

মিসেস ট্রাং-এর বিপরীতে, হ্যানয়ের একটি মুদ্রণ সংস্থার আরও অনেক কর্মী এত ভাগ্যবান ছিলেন না; ২০২৬ সালে তাদের টেট বোনাস ৬০% পর্যন্ত কমানো হয়েছিল।

এই কোম্পানির একজন কর্মচারী মিঃ নগুয়েন ভ্যান গিয়াপ বলেন: "অনেক বছর ধরে, আমার কোম্পানির প্রতিটি কর্মচারীর এক মাসের গড় বেতনের সমতুল্য টেট বোনাস দেওয়ার ঐতিহ্য রয়েছে। অতএব, প্রতি টেট ছুটিতে আমি প্রায় 15 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং বোনাস পাই।"

"এই বছর, ব্যবস্থাপনা জানিয়েছে যে উচ্চ মজুদ এবং বকেয়া ঋণের কারণে বোনাস ৫০% কমানো হবে যা সম্পূর্ণরূপে আদায় করা হয়নি। যদিও ২০২৬ সালের প্রথম প্রান্তিকে কোম্পানি সমস্ত ঋণ আদায় করলে কর্মীদের অতিরিক্ত বোনাসের প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল, আমরা কেবল টেটের সময় ব্যয় করার জন্য অর্থ আশা করি। চন্দ্র নববর্ষের পরে বোনাস কম অর্থবহ হবে," মিঃ গিয়াপ দুঃখের সাথে বলেন।

ইনস্টিটিউট অফ লেবার অ্যান্ড সোশ্যাল সায়েন্সেসের প্রাক্তন পরিচালক মিসেস নগুয়েন থি ল্যান হুওং-এর মতে, ২০২৬ সালে টেট বোনাস ৩-৬% সামান্য বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এটি ইঙ্গিত দেয় যে ব্যবসাগুলি ভাল করছে, লাভ করছে এবং ধীরে ধীরে স্থিতিশীল হচ্ছে।

অধিকন্তু, মিসেস হুওং বিশ্বাস করেন যে ২০২৬ সালে গড় টেট বোনাস বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, তবে ২০২৪-২০২৫ সময়ের মতো নাটকীয়ভাবে নয়।

এদিকে, আরও অনেক শ্রম বিশেষজ্ঞ যুক্তি দিচ্ছেন যে ব্যবসাগুলি এই সময়েও সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে, এবং ব্যবসাগুলি তাদের রাজস্বের একটি অংশ কর্মীদের টেট বোনাস দেওয়ার জন্য বরাদ্দ করছে, এটি ইতিমধ্যেই একটি উল্লেখযোগ্য প্রচেষ্টা।

ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক টেট বোনাসের আগাম ঘোষণা কর্মীদের তাদের কাজের প্রতি নিরাপদ এবং উৎসাহী বোধ করতে সাহায্য করে, একই সাথে কোম্পানির কর্মীদের প্রতি উদ্বেগের বিষয়টিও নিশ্চিত করে। অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের জন্য উপযুক্ত ধরণের টেট বোনাস বেছে নেয়, যার মধ্যে নগদ অর্থ এবং উপহার উভয়ই অন্তর্ভুক্ত।

ব্যবসার পাশাপাশি, অনেক পাবলিক সার্ভিস ইউনিট তাদের সঞ্চিত রিজার্ভ থেকে তহবিল বরাদ্দ করেছে যাতে ২০২৫ সালের টেট ছুটির জন্য তাদের কর্মীদের টেট বোনাস দেওয়া যায়।

ড্যান ভিয়েতের মতে

সূত্র: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2026-nhieu-kha-nang-tang-nhe-529705.html