শ্রমিক ও শ্রমিকরা যাতে "স্থায়ীভাবে বসবাস করতে এবং সমৃদ্ধ হতে পারে" তা নিশ্চিত করার জন্য, প্রদেশটি সম্প্রতি বিনিয়োগ আকর্ষণের প্রচেষ্টা জোরদার করেছে; সামাজিক আবাসন নির্মাণের জন্য প্রকাশ্যে এবং ব্যাপকভাবে ঘোষিত কর্মসূচি, প্রকল্প, পরিকল্পনা এবং ভূমি তহবিল, যাতে বিনিয়োগকারীরা প্রদেশে বিবেচনা এবং বিনিয়োগ করতে আকৃষ্ট হয়; এবং ভিয়েতনামের স্টেট ব্যাংককে সামাজিক আবাসন এবং কর্মী আবাসনের জন্য একটি ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছে। একই সাথে, এটি সমন্বিত প্রযুক্তিগত ও সামাজিক অবকাঠামো সহ পর্যাপ্ত জমি বরাদ্দ করেছে, যা সামাজিক আবাসন, শিল্প পার্কের শ্রমিকদের জন্য আবাসন, খনি শ্রমিকদের জন্য আবাসন ইত্যাদি উন্নয়নের জন্য সুবিধাজনক সংযোগ নিশ্চিত করেছে।
বর্তমানে, প্রদেশে ৫টি সামাজিক আবাসন প্রকল্প রয়েছে যা প্রায় ৩,২০০টি অ্যাপার্টমেন্ট সহ বাস্তবায়িত হয়েছে এবং চলছে , যেমন: হং হাই এবং কাও থাং ওয়ার্ডের (হা লং সিটি) ব্যাংক হিল আবাসিক এলাকায় সামাজিক আবাসন প্রকল্প, ডং মাই ওয়ার্ডের ডং মাই ইন্ডাস্ট্রিয়াল পার্কে শ্রমিকদের জন্য সামাজিক আবাসন প্রকল্প... এর পাশাপাশি, প্রদেশের ব্যবসাগুলিও নির্মাণে আগ্রহী। "ট্রেড ইউনিয়ন আশ্রয়" তহবিল থেকে আবাসন নির্মাণের জন্য আর্থিক সহায়তা সহ শ্রমিকদের আবাসন কমপ্লেক্স...
জিনকো সোলার ভিয়েতনাম ইন্ডাস্ট্রিয়াল কোং লিমিটেডের একজন কর্মচারী মিসেস ডাং থি থুই ট্রাং বলেন: "আমার পরিবার হা লং সিটিতে থাকে। যদিও আমি সম্প্রতি কোম্পানিতে কাজ শুরু করেছি, তবুও আমাকে কোম্পানির সোশ্যাল হাউজিং কমপ্লেক্সে স্থিতিশীল, নিরাপদ এবং সম্পূর্ণ সজ্জিত আবাসন সরবরাহ করা হয়েছে, যেখানে ৪২০টি অ্যাপার্টমেন্ট রয়েছে । একটি ক্যান্টিন, সুপারমার্কেট, খেলার মাঠ, খেলার মাঠ এবং মিটিং হল ছাড়াও, হাউজিং কমপ্লেক্সটি বিনামূল্যে লন্ড্রি সুবিধাও প্রদান করে। কোম্পানিটি কর্মী এবং বিশেষজ্ঞদের প্রতিদিন কর্মক্ষেত্রে আসা-যাওয়ার জন্য পরিবহনের ব্যবস্থাও করে। তদুপরি, কোম্পানিটি নিয়মিতভাবে তার কর্মীদের মনোবল উন্নত করার জন্য অনেক সাংস্কৃতিক, শৈল্পিক এবং বিনোদনমূলক কার্যক্রম আয়োজন করে। আমি এখানে কাজ করে খুব নিরাপদ বোধ করি, দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং সক্রিয়ভাবে কোম্পানিতে অবদান রাখি ।"
শ্রমিকদের অধিকার এবং নীতি নিশ্চিত করার জন্য, প্রদেশটি নিয়মিতভাবে কর্মকর্তা, শ্রমিক এবং কর্মচারীদের সাথে বিষয়ভিত্তিক সভা এবং পরামর্শের আয়োজন করে যাতে তারা তাদের অনুরোধ শুনতে, গ্রহণ করতে এবং তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান করতে পারে; খসড়া আইনের উপর প্রতিক্রিয়া প্রদানে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে ; এবং নির্ধারিত তৃণমূল গণতন্ত্র বিধিমালা বাস্তবায়নের জন্য সকল স্তর, ক্ষেত্র, সংস্থা এবং ব্যবসাকে নির্দেশ দেয় । একই সাথে, প্রদেশটি তৃণমূল গণতন্ত্র বিধিমালা তৈরি করতে, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য সম্মেলন আয়োজন করতে এবং শ্রমিকদের জন্য উপকারী অনেক ধারা সহ সম্মিলিত শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করতে সরকার এবং প্রাসঙ্গিক পেশাদার বিভাগগুলির সাথে সমন্বয় সাধনের জন্য তৃণমূল ট্রেড ইউনিয়নগুলিকে আহ্বান এবং নির্দেশনা দেওয়ার উপর জোর দেয় । শুধুমাত্র ২০২৪ সালে, ১০০% সংস্থা এবং ইউনিট সম্মেলন আয়োজন করেছিল । CBCCVC-এর মতে , ৮৪% ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মচারী সম্মেলন আয়োজন করেছে এবং ৮৫টি যৌথ শ্রম চুক্তি প্রথমবারের মতো স্বাক্ষরিত হয়েছে , যার ফলে কর্মীদের জীবনের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে সংস্থা ও ইউনিটের নেতা, ব্যবসার মালিক এবং নিয়োগকর্তাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি পেয়েছে। স্থিতিশীল উন্নয়ন নিশ্চিত করা।
সাধারণভাবে, ইউনিট এবং ব্যবসাগুলি এমন বেতন স্তর বজায় রাখে যা ডিক্রি 38/2022/ND-CP-তে নির্ধারিত আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করে এবং সরকারের ডিক্রি 74/2024/ND-CP দ্বারা সমন্বিত এবং পরিপূরক হয় । সেই অনুযায়ী, কর্মচারীদের গড় বেতন 10 থেকে 11.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসের মধ্যে থাকে । বিশেষ করে , রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগগুলি গড়ে 12-14.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস, বিদেশী বিনিয়োগকারী উদ্যোগগুলি গড়ে 7.5-8.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং বেসরকারি উদ্যোগগুলি গড়ে 6.5-7 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস ।
দ্য ইয়াচ হোটেল বাই ডিসির একজন কর্মচারী মিসেস বুই থি থান জুয়ান বলেন: "দ্য ইয়াচ হোটেল বাই ডিসিতে বর্তমানে ২০০ জনেরও বেশি কর্মচারী রয়েছে। আমার মতো, বেশিরভাগ কর্মচারীই প্রথম থেকেই হোটেলের সাথে আছেন। হোটেলের নীতিমালা এবং প্রবিধান খুবই স্বচ্ছ, ন্যায্য এবং উন্মুক্ত, বেতন এবং বোনাস থেকে শুরু করে বীমা পর্যন্ত। নিয়মিত অনুষ্ঠান আয়োজনের পাশাপাশি, হোটেলটি এমন একটি কর্ম পরিবেশ তৈরির উপরও জোর দেয় যেখানে প্রতিটি কর্মচারী নিজেদের বিকাশ করতে পারে। এছাড়াও, হোটেলটি অনেক খেলাধুলা , বিনোদনমূলক এবং বিনোদনমূলক কার্যক্রমের আয়োজন করে যা আমাদের বন্ধন, ঐক্য এবং ঘনিষ্ঠ হতে সাহায্য করে।"
"নিশ্চিত অধিকার, উন্নত কল্যাণ" এই নীতিবাক্য নিয়ে শ্রমিক ও কর্মচারীদের যত্ন নেওয়ার জন্য কার্যক্রম নিয়মিত এবং ধারাবাহিকভাবে বাস্তবায়িত হচ্ছে, যার ফলে ভালো ফলাফল পাওয়া যাচ্ছে। বিশেষ করে, ইউনিটগুলি ছুটির দিন এবং টেট (চন্দ্র নববর্ষ) এর সময় কর্মীদের পরিদর্শন, উৎসাহিত এবং উপহার দেওয়ার জন্য সম্পদ সংগ্রহ করে এবং "টেট পুনর্মিলন" কর্মসূচি আয়োজন করে ; " ট্রেড ইউনিয়ন টেট মার্কেট" বজায় রাখা , সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিকদের OCOP কোয়াং নিন শপিং ভাউচার প্রদান করা ; মজুরি, প্রণোদনা এবং অন্যান্য সুবিধার জন্য পরিকল্পনা এবং পরিকল্পনা তৈরি করা এবং শ্রমিকদের কাছে প্রকাশ্যে তা ঘোষণা করা; ছুটির দিনে এবং টেট... এর জন্য কর্মীদের বাড়িতে নিয়ে যাওয়ার জন্য পরিবহন ব্যবস্থা করা।
বিশেষ করে, ট্রেড ইউনিয়ন স্তরগুলি ২০২৪ সালে ৩ নম্বর টাইফুনে ক্ষতিগ্রস্ত ১১,০৯১ জন ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিককে তাৎক্ষণিকভাবে সহায়তা এবং উপহার প্রদান করেছে , যা ট্রেড ইউনিয়ন বাজেট, অনুদান এবং সামাজিক অবদান থেকে মোট ১০.৪৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং প্রদান করেছে । এছাড়াও, সরাসরি সহায়তা কর্মসূচির মাধ্যমে, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের ৩,০০০টি উপহার প্রদান করা হয়েছে, যার মোট মূল্য ৩ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ।
প্রদেশের মনোযোগ, ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের সমর্থন এবং সকল স্তরে ট্রেড ইউনিয়নের সম্পৃক্ততা হল সেই ভিত্তি যা শ্রমিকদের নিরাপদ, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং উন্নয়নের জন্য নিবেদিতপ্রাণ বোধ করতে সাহায্য করে। এটি উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ এবং বিকাশ, ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা পূরণ এবং একটি শক্তিশালী, আরও সভ্য এবং আধুনিক কোয়াং নিনহ গঠনে অবদান রাখার একটি মূল কারণ।
সূত্র: https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html







মন্তব্য (0)