স্বাস্থ্য খাতে নার্সিং ব্যবস্থাকে শক্তিশালী ও বিকাশ অব্যাহত রাখুন

প্রদেশের চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে নার্সিং কাজের মূল্যায়ন করার জন্য, ৫ এপ্রিল বিকেলে, স্বাস্থ্য বিভাগ সমগ্র শিল্পে নার্সিং কাজের উপর একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

সমগ্র লাও কাই স্বাস্থ্য খাতে বর্তমানে ১,৭৭৫ জন নার্স রয়েছে। সাম্প্রতিক সময়ে, ইউনিটগুলি নার্সদের জন্য পেশাদার নীতিশাস্ত্রের মান বাস্তবায়ন করেছে, পরিষেবার ধরণ এবং মনোভাব উদ্ভাবন এবং সবুজ - পরিষ্কার - সুন্দর - নিরাপদ চিকিৎসা সুবিধা তৈরির সাথে মিলিত হয়েছে। ২০২৩ সালে, ২০২৩ সালের ফলাফলের পরিদর্শন এবং মূল্যায়নের মাধ্যমে, প্রদেশের চিকিৎসা ইউনিটগুলিতে নার্সিং এবং রোগীর যত্ন কার্যক্রমের গড় স্কোর ৩.৪৮, যা ২০২২ সালের তুলনায় ০.২৮ পয়েন্ট বেশি।

সম্মেলনের দৃশ্য।

তবে, নার্সিং কাজের ক্ষেত্রে এখনও কিছু অসুবিধার সম্মুখীন হতে হয় যেমন: হাসপাতালগুলিতে নার্সিং কাউন্সিল প্রতিষ্ঠিত হয়েছে কিন্তু তাদের কার্যক্রম নিয়মিত এবং কার্যকর নয়; কিছু হাসপাতালে নার্সিং কর্মীর সংখ্যা নিশ্চিত নয়; মধ্যবর্তী যোগ্যতা সম্পন্ন নার্সের সংখ্যা এখনও বেশি...

স্বাস্থ্য অধিদপ্তর এমন ইউনিটগুলির প্রয়োজন যারা রোগীদের জন্য পেশাদার, ব্যাপক, নিরাপদ, উচ্চমানের এবং প্রতিটি রোগীর চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নার্সিং কেয়ার হস্তক্ষেপ নির্ধারণ করবে; চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং পেশাদার যত্ন পরিবেশ তৈরি করবে; নার্সিং কাজের মান উন্নত করবে, যা জনগণের স্বাস্থ্যসেবার মান উন্নত করতে অবদান রাখবে।

স্বাস্থ্য অধিদপ্তর স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখের সার্কুলার ৩২/২০২৩/TT-BYT-এ নির্ধারিত নার্সিং মেডিকেল রেকর্ড ফর্মের বিষয়বস্তু প্রদেশ জুড়ে গবেষণা এবং সমন্বিত বাস্তবায়নের জন্য চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে বিতরণ করেছে। এছাড়াও, হাসপাতালগুলিকে নার্সিং ব্যবস্থাকে শক্তিশালী ও বিকাশ অব্যাহত রেখে প্রতি ত্রৈমাসিকে একবার পর্যায়ক্রমিক নার্সিং কাজের সভা আয়োজন করতে হবে।

হাসপাতালে নবজাতকদের নার্সিং কেয়ার।

সম্মেলনে, প্রতিনিধিরা ইউনিটে নার্সিং কাজ, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার অসুবিধা এবং বাধাগুলি নিয়ে আলোচনা করেন; আগামী সময়ে ভাল বাস্তবায়নের জন্য সুপারিশ এবং সমাধানগুলি উপস্থাপন করেন।

উৎস: https://baolaocai.vn/tiep-tuc-cung-co-va-phat-trien-he-thong-dieu-duong-nganh-y-te-post382413.html