সরকারের নতুন প্রবিধান অনুসারে বিভাগীয় পরিচালক, উপ-বিভাগীয় পরিচালক এবং সমমানের পদবিগুলির মানদণ্ড

সরকার সবেমাত্র ডিক্রি নং 29/2024/ND-CP জারি করেছে যেখানে বেসামরিক কর্মচারীদের নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য মান নির্ধারণ করা হয়েছে।

bn-1709958568622528720797-0-0-375-600-crop-1709958583679968294744-9935.jpeg — চিত্রের ছবি।

পেশাগত মান, রাজনীতি, রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনা, বিদেশী ভাষা

সরকার সকল স্তরে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য মানদণ্ড স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে; যার মধ্যে পরিচালক, বিভাগীয় উপ-পরিচালক এবং সমমানের পদের মানদণ্ডও অন্তর্ভুক্ত।

তদনুসারে, পরিচালক, বিভাগের উপ-পরিচালক এবং সমমানের পদগুলিকে রাজনৈতিক মতাদর্শ; নীতিশাস্ত্র, জীবনধারা, এবং সংগঠন ও শৃঙ্খলার বোধের ক্ষেত্রে বেসামরিক কর্মচারী নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সাধারণ মান পূরণ করতে হবে।

পেশাগত যোগ্যতার ক্ষেত্রে, উপরোক্ত পদগুলির জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত শিল্প এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি প্রয়োজন।

রাজনৈতিক তত্ত্বের ক্ষেত্রে, বিভাগীয় পরিচালক এবং সমমানের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের মধ্যে রয়েছেন: বিভাগীয় পরিচালক, জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল এবং গণ পরিষদের প্রধান, প্রাদেশিক গণ কমিটির প্রধান, প্রাদেশিক পরিদর্শক, জাতিগত সংখ্যালঘু কমিটির প্রধানের রাজনীতিতে স্নাতক ডিগ্রি বা উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব বা উন্নত রাজনৈতিক-প্রশাসনিক তত্ত্ব থাকতে হবে অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তরের সমমানের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে।

বিভাগীয় উপ-পরিচালক, জাতীয় পরিষদ প্রতিনিধিদল এবং গণ পরিষদের উপ-প্রধান, প্রাদেশিক গণ কমিটির উপ-প্রধান, প্রদেশের উপ-প্রধান পরিদর্শক, জাতিগত কমিটির উপ-প্রধানের অবশ্যই ইন্টারমিডিয়েট রাজনৈতিক তত্ত্ব বা উচ্চতর ডিপ্লোমা থাকতে হবে অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ থেকে ইন্টারমিডিয়েট রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তরের সমমানের সার্টিফিকেট থাকতে হবে।

রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে, বিভাগের পরিচালক এবং সমমানের কর্মকর্তাদের সিনিয়র বিশেষজ্ঞ স্তর এবং সমমানের বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রশিক্ষণের একটি সার্টিফিকেট থাকতে হবে।

কোনও বিভাগের উপ-পরিচালক বা সমমানের পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তির অবশ্যই সিনিয়র বিশেষজ্ঞ স্তর বা সমমানের স্তর বা উচ্চতর স্তরে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার প্রশিক্ষণের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে।

বিদেশী ভাষার দক্ষতা সম্পর্কে, ডিক্রি ২৯/২০২৪ স্পষ্টভাবে বলে: "কর্মচারী যে মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকার নিয়ম অনুসারে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনা পদের জন্য উপযুক্ত বিদেশী ভাষার দক্ষতা থাকা, অথবা যেখানে চাকরির পদটি সরাসরি জাতিগত সংখ্যালঘুদের সাথে সম্পর্কিত অথবা চাকরির পদটি জাতিগত সংখ্যালঘু এলাকায় অবস্থিত, সেখানে জাতিগত সংখ্যালঘু ভাষা ব্যবহার করতে সক্ষম হওয়া। বিদেশী ভাষার দক্ষতা নির্ধারণ এবং যেখানে ডিপ্লোমা এবং সার্টিফিকেট সমতুল্য বলে নির্ধারিত হয়, আইনের বিধান অনুসারে বাস্তবায়িত হবে"।

এছাড়াও, সাধারণ মানদণ্ডের ক্ষেত্রে, ডিক্রি ২৯/২০২৪-এর অধীনে ক্ষমতা এবং খ্যাতি; স্বাস্থ্য, বয়স এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করাও বাধ্যতামূলক।

উল্লেখযোগ্যভাবে, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা এবং উপযুক্ত কর্মসময়ের বিধান সম্পর্কে, ডিক্রি 29/2024 স্পষ্টভাবে উল্লেখ করে:

স্থানীয় মানবসম্পদ থেকে নিয়োগের ক্ষেত্রে: যদি কর্মরত সংস্থা বা সংস্থার একটি গঠনমূলক ইউনিট থাকে: নিশ্চিত করুন যে গঠনমূলক ইউনিটের পদ বা পদবী অধিষ্ঠিত হয়েছে; বর্তমান পদ বা পদবী অথবা সমতুল্য পদ বা পদবীতে অধিষ্ঠিত থাকার সময়কাল যা নিয়োগের জন্য প্রত্যাশিত পদ বা পদবী সংলগ্ন, কমপক্ষে ২ বছর (২৪ মাস), যদি ধারাবাহিকভাবে না হয়, তবে তা জমা করা যেতে পারে (শুধুমাত্র সমতুল্য পদ বা পদবী ধারণের সময়ের জন্য জমা করা যেতে পারে);

যদি কর্মরত সংস্থা বা সংস্থার কোনও গঠনমূলক ইউনিট না থাকে: নিয়ম অনুসারে প্রতিটি নির্দিষ্ট পদ এবং পদবি অনুসারে শিল্প বা ক্ষেত্রে অবিচ্ছিন্ন কাজের সময় নিশ্চিত করুন।

বহিরাগত উৎস থেকে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে: যদি কর্মরত সংস্থা বা সংস্থার কোনও গঠনমূলক ইউনিট না থাকে: নিয়ম অনুসারে প্রতিটি নির্দিষ্ট পদ এবং পদবি অনুসারে শিল্প বা ক্ষেত্রে অবিচ্ছিন্ন কর্ম সময় নিশ্চিত করা;

যদি কর্মরত সংস্থা বা সংস্থার একটি গঠনমূলক ইউনিট থাকে এবং নিয়োগ প্রত্যাশিত এমন সংস্থা বা সংস্থায় যার গঠনমূলক ইউনিট নেই: নিশ্চিত করুন যে নিয়োগের জন্য প্রত্যাশিত পদ বা পদবীর সমতুল্য পদ বা পদবীতে অধিষ্ঠিত থাকার সময়কালও কমপক্ষে ২ বছর (২৪ মাস)।

যদি বর্তমানে কর্মরত সংস্থা বা সংস্থার একটি গঠনমূলক ইউনিট থাকে এবং সেই সংস্থা বা সংস্থায় নিযুক্ত হওয়ার সম্ভাবনা থাকে: নিশ্চিত করুন যে নিয়োগের জন্য প্রত্যাশিত পদ বা পদবীর সমতুল্য পদ বা পদবীতে কমপক্ষে ২ বছর (২৪ মাস) সময়কাল থাকতে হবে অথবা নিয়ম অনুসারে প্রতিটি নির্দিষ্ট পদ বা পদবীর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ শিল্প বা ক্ষেত্রে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করার সময় নিশ্চিত করুন।

নির্দিষ্ট মানদণ্ড

উপরোক্ত সাধারণ মানদণ্ডগুলি ছাড়াও, ডিক্রি ২৯ প্রতিটি পদের জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ড নির্ধারণ করে।

তদনুসারে, একটি বিভাগের পরিচালক এবং সমতুল্য ব্যক্তি হলেন বিভাগের প্রধান, যিনি প্রদেশ বা কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরে সেক্টর এবং ক্ষেত্রে রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী এবং কার্যাবলী বাস্তবায়নের নেতৃত্ব, পরিচালনা এবং সংগঠিত করেন এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অর্পিত অন্যান্য কার্য সম্পাদন করেন; প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে সরাসরি দায়ী, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান, এবং একই সাথে সেক্টর এবং ক্ষেত্র পরিচালনাকারী মন্ত্রণালয়ের মন্ত্রীর সামনে এবং আইনের সামনে নির্ধারিত দায়িত্ব ও কার্যাবলীর জন্য সেক্টর এবং ক্ষেত্রের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার জন্য দায়ী।

সাধারণ মান পূরণের পাশাপাশি, বিভাগীয় পরিচালক এবং সমতুল্যদের নিম্নলিখিত নিয়মাবলীও মেনে চলতে হবে:

রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা, শিল্প, ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্র এবং স্থানীয়ভাবে প্রযোজ্য নির্দিষ্ট নিয়মকানুন সম্পর্কে আইনি জ্ঞান সম্পর্কে গভীর ধারণা;

ক্ষমতা: কেন্দ্রীয় আইনি দলিলের কার্যকর বাস্তবায়নের পরামর্শ এবং নির্দেশনা প্রদান; স্থানীয় ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলির উপর আইনি দলিলের উন্নয়নের বিষয়ে পরামর্শ প্রদান; স্থানীয় ক্ষেত্রের সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলির মেয়াদী এবং বার্ষিক কর্ম পরিকল্পনার উন্নয়নের নির্দেশনা প্রদান; স্থানীয় ক্ষেত্রের সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলিতে কঠিন এবং জটিল সমস্যাগুলির নির্দেশ বা সরাসরি সমাধান করা; স্থানীয়ভাবে প্রশাসনিক সংস্কার, জনসেবা ব্যবস্থা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের বাস্তবায়ন করা; আইনের বিধান অনুসারে পরিদর্শন, চেক এবং পরিচালনা বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদান; এর কর্তৃত্বাধীন সংস্থা এবং নাগরিকদের সুপারিশ, অভিযোগ এবং নিন্দার সমাধানের নির্দেশনা প্রদান; কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় কাজের বাস্তবায়নের পরামর্শ এবং নেতৃত্ব প্রদান; প্রদেশের মধ্যে পার্টির নির্দেশিকা, নীতি এবং আইনগুলির সমকালীন, ঐক্যবদ্ধ এবং কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশনা প্রদান করা;

বর্তমানে ক্যাডার ব্যবস্থাপনার বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের বিধি অনুসারে বিভাগের উপ-পরিচালক এবং সমতুল্য বা সমতুল্য পদ বা পদবীতে অধিষ্ঠিত।

বিভাগের উপ-পরিচালক এবং সমতুল্য হলেন বিভাগের পরিচালকের উপ-পরিচালক, যিনি বিভাগের কার্যাবলী এবং কার্যাবলীর মধ্যে এক বা একাধিক ক্ষেত্রের কাজের বাস্তবায়ন পরিচালনা ও সংগঠিত করতে বিভাগের পরিচালককে সহায়তা করেন এবং বিভাগের পরিচালকের কাছে এবং আইনের দৃষ্টিতে নির্ধারিত দায়িত্ব ও কার্যাবলীর জন্য দায়ী থাকেন।

সাধারণ মান পূরণের পাশাপাশি, বিভাগীয় উপ-পরিচালক এবং সমমানের কর্মকর্তাদের নিম্নলিখিত নিয়মাবলীও মেনে চলতে হবে:

দক্ষতা: কেন্দ্রীয় আইনি দলিলের কার্যকর বাস্তবায়নের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া; এলাকায় প্রযোজ্য সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলির উপর আইনি দলিলের উন্নয়নের বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া; এলাকার সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলির মেয়াদী এবং বার্ষিক কর্ম পরিকল্পনার উন্নয়নের নির্দেশনা দেওয়া; এলাকার সেক্টর এবং ক্ষেত্রগুলিতে কঠিন এবং জটিল সমস্যাগুলির নির্দেশ দেওয়া বা সরাসরি সমাধান করা; আইনের বিধান অনুসারে পরিদর্শন, চেক এবং পরিচালনা বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়া; কর্তৃপক্ষের অধীনে থাকা সংস্থা এবং নাগরিকদের সুপারিশ, অভিযোগ এবং নিন্দার সমাধানের নির্দেশনা দেওয়া; কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধনে নেতৃত্বকে পরামর্শ দেওয়া; প্রদেশের মধ্যে পার্টির নির্দেশিকা, নীতি এবং আইনগুলির সমকালীন, ঐক্যবদ্ধ এবং কার্যকর বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়া;

বর্তমানে বিভাগীয় প্রধানের পদ অথবা ক্যাডার ব্যবস্থাপনা শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত বিভাগে সমতুল্য পদ অথবা পদবী অথবা সমতুল্য পদ অথবা পদবীতে অধিষ্ঠিত। যদি কোনও পদে অধিষ্ঠিত না থাকেন, তাহলে কমপক্ষে ৭ বছর ধরে (ইন্টার্নশিপ এবং প্রবেশনারি সময়কাল ব্যতীত) শিল্প বা ক্ষেত্রে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করে থাকতে হবে।

উৎস