হো চি মিন সিটি ১লা জুলাই থেকে কার্যকর নতুন সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার চাঁদার হার ঘোষণা করেছে।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স, শ্রম চুক্তি অনুযায়ী সঠিকভাবে বেতন ও ভাতা ঘোষণা করা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার চাঁদার সর্বোচ্চ বেতন স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমন্বয় করবে; প্রতিষ্ঠানগুলোকে সমন্বয়ের জন্য কোনো নথি জমা দিতে হবে না।

Báo Sài Gòn Giải phóng•22/05/2026

হো চি মিন সিটি ১লা জুলাই থেকে কার্যকর নতুন সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার চাঁদার হার ঘোষণা করেছে - চিত্র ১। — হো চি মিন সিটির শিক্ষার্থীরা স্বাস্থ্য বীমার ফি প্রদান থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত - ছবি: কোয়াং দিন

২০২৬ সালের ১লা জুলাই থেকে, রেফারেন্স মজুরি (মূল বেতন) বৃদ্ধি পেয়ে প্রতি মাসে ২.৫৩ মিলিয়ন VND হবে, যার ফলে সামাজিক বীমা (BHXH), স্বাস্থ্য বীমা (BHYT), বেকারত্ব বীমা (BHTN), এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ও রোগ বীমার চাঁদার হারে পরিবর্তন আসবে। ২২শে মে, হো চি মিন সিটি সামাজিক বীমা সংস্থা সরকারি আইন ও অধ্যাদেশ অনুসারে নতুন চাঁদার হার বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশিকা জারি করেছে।

পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমার সর্বোচ্চ প্রিমিয়াম হলো বছরে জনপ্রতি ১৩.৬ লক্ষ VND-এর বেশি।

নতুন নিয়ম অনুযায়ী, শিক্ষার্থীদের জন্য স্বাস্থ্য বীমার চাঁদার হার রেফারেন্স রেটের ৪.৫% হারে গণনা করা হয়। ১২ মাসের জন্য জনপ্রতি মোট স্বাস্থ্য বীমার চাঁদা হলো ১,৩৬৬,২০০ VND।

এটি হো চি মিন সিটির জাতীয় শিক্ষা ব্যবস্থার আওতাধীন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বর্তমানে অধ্যয়নরত শিক্ষার্থীদের জন্য প্রযোজ্য। তবে, স্বাস্থ্য বীমা আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য বিভাগের অধীনে ইতিমধ্যে স্বাস্থ্য বীমার আওতায় অংশগ্রহণকারী শিক্ষার্থী এবং ভিয়েতনামের রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বৃত্তি না পাওয়া বিদেশী শিক্ষার্থীরা এর আওতাভুক্ত নন।

স্বাস্থ্য বীমা আইন অনুযায়ী, শিক্ষার্থীদের জন্য রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে ৫০% ভর্তুকি দেওয়া হয় এবং সিটি পিপলস কাউন্সিলের ৫৬/২০২৫ নং প্রস্তাবনা অনুসারে হো চি মিন সিটি বাকি ৫০% ভর্তুকি দেয়। সুতরাং, শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্য বীমার জন্য প্রকৃতপক্ষে নিজেদের কোনো অর্থ প্রদান করতে হয় না।

হো চি মিন সিটি সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্স এজেন্সি সেইসব শিক্ষার্থীদের পরামর্শ দিচ্ছে যারা ইতিমধ্যে পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমায় নথিভুক্ত হয়েছেন, তারা যেন স্কুল-ভিত্তিক স্বাস্থ্য বীমায় স্থানান্তরিত হন, যাতে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবার জন্য তহবিল বরাদ্দ করতে পারে।

নতুন রেফারেন্স রেট অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে পরিবারগুলোর স্বাস্থ্য বীমা চাঁদার হারও পরিবর্তিত হবে।

পরিবারের প্রথম ব্যক্তি বছরে ১৩,৬৬,২০০ VND প্রদান করেন; দ্বিতীয় ব্যক্তি ৯,৫৬,৩৪০ VND প্রদান করেন; তৃতীয় ব্যক্তি ৮,১৯,৭২০ VND প্রদান করেন; চতুর্থ ব্যক্তি ৬,৮৩,১০০ VND প্রদান করেন; এবং পঞ্চম ব্যক্তি থেকে পরবর্তী ব্যক্তিরা বছরে ৫,৪৬,৪৮০ VND প্রদান করেন।

নির্দেশিকা অনুসারে, সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা গণনার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সর্বনিম্ন বেতন হবে রেফারেন্স লেভেলের সমান এবং সর্বোচ্চ বেতন হবে রেফারেন্স লেভেলের ২০ গুণ, যা প্রতি মাসে ৫০.৬ মিলিয়ন VND-এর সমতুল্য।

বেকারত্ব বীমার চাঁদা প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সর্বোচ্চ বেতনের সীমা প্রতি মাসে ৮২.৮২ মিলিয়ন থেকে ১০৬.২ মিলিয়ন VND পর্যন্ত।

বিশেষত, বেকারত্ব বীমার চাঁদার ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত বেতন আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরির ২০ গুণে সীমাবদ্ধ করা হয়েছে।

হো চি মিন সিটিতে ২০২৬ সাল থেকে প্রযোজ্য আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নিম্নরূপ: অঞ্চল ১: ৫.৩১ মিলিয়ন VND/মাস, অঞ্চল ২: ৪.৭৩ মিলিয়ন VND/মাস, অঞ্চল ৩: ৪.১৪ মিলিয়ন VND/মাস।

তদনুসারে, বেকারত্ব বীমা অবদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সর্বোচ্চ বেতন অবস্থানের উপর নির্ভর করে প্রতি মাসে ৮২.৮২ মিলিয়ন থেকে ১০৬.২ মিলিয়ন VND পর্যন্ত হয়ে থাকে।

স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা প্রতি মাসে সর্বনিম্ন ১.৫ মিলিয়ন VND এবং সর্বোচ্চ ৫০.৬ মিলিয়ন VND পর্যন্ত চাঁদা প্রদানের স্তর বেছে নিতে পারেন।

রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে স্বেচ্ছামূলক সামাজিক বীমা অবদানের জন্য সহায়তার পরিমাণ সর্বোচ্চ ১০ বছরের জন্য প্রযোজ্য, যার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: দরিদ্র পরিবার, দ্বীপপুঞ্জ ও বিশেষ অর্থনৈতিক অঞ্চলে বসবাসকারী মানুষ: ৮০% সহায়তা (প্রতি মাসে ২৬৪,০০০ VND); প্রায়-দরিদ্র পরিবার: ৬৫% সহায়তা (প্রতি মাসে ২১৪,৫০০ VND); জাতিগত সংখ্যালঘু: ৩০% সহায়তা (প্রতি মাসে ৯৯,০০০ VND); অন্যান্য যোগ্য ব্যক্তি: ২০% সহায়তা (প্রতি মাসে ৬৬,০০০ VND)।

হো চি মিন সিটি সামাজিক বীমা সংস্থা ঘোষণা করেছে যে, শ্রম চুক্তি অনুযায়ী যেসব প্রতিষ্ঠান সঠিকভাবে বেতন ও ভাতা ঘোষণা করেছে, তাদের জন্য সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা এবং বেকারত্ব বীমার চাঁদার সর্বোচ্চ বেতনসীমা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমন্বয় করা হবে; প্রতিষ্ঠানগুলোকে সমন্বয়ের জন্য কোনো নথি জমা দিতে হবে না।

যেসব ক্ষেত্রে ইউনিট চুক্তিতে বেতন ও ভাতা সঠিকভাবে ঘোষণা করেনি, সেসব ক্ষেত্রে ইউনিটকে নিয়ম অনুযায়ী সামাজিক বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, বেকারত্ব বীমা এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ও রোগ বীমা গণনার জন্য বেতন সমন্বয় করতে একটি নথি প্রস্তুত করার জন্য অনুরোধ করা হচ্ছে।

উৎস: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-thong-bao-muc-dong-bhxh-bhyt-bhtn-moi-tu-1-7-1021391.html