VNeID-তে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত 2টি প্রশাসনিক পদ্ধতি স্থাপন করা হচ্ছে

VNeID-তে সামাজিক বীমা সংক্রান্ত দুটি প্রশাসনিক পদ্ধতি চালু করা হবে। এগুলি হল মাতৃত্বকালীন সুবিধা, পেনশনভোগী/সামাজিক বীমা সুবিধাভোগীদের জন্য অন্য স্থানে স্থানান্তর সম্পর্কিত কিছু পদ্ধতি...

ভিয়েতনাম সোশ্যাল সিকিউরিটি তার অনুমোদিত ইউনিট এবং প্রদেশ ও শহরগুলির সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থাগুলিকে (এরপর থেকে প্রাদেশিক সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের জন্য অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং 2546/BHXH-CSXH জারি করেছে।   VNeID আবেদনের মাধ্যমে সামাজিক বীমা পলিসির ক্ষেত্রে।

এই স্থাপনার লক্ষ্য হল বিজ্ঞান, প্রযুক্তি উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ডিজিটাল রূপান্তর সম্পর্কিত কেন্দ্রীয় স্টিয়ারিং কমিটির ১৯ জুন, ২০২৫ তারিখের পরিকল্পনা নং ০২-কেএইচ/বিসিĐটিডব্লিউ বাস্তবায়ন করা, যার লক্ষ্য রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য আন্তঃসংযুক্ত, সমলয়, দ্রুত এবং কার্যকর ডিজিটাল রূপান্তরকে উৎসাহিত করা।

বিশেষ করে, VNeID আবেদনে সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে 2টি প্রশাসনিক পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে: "জন্ম দেওয়ার বা সন্তান দত্তক নেওয়ার আগে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সমাধান করা" এবং "মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী এবং মাসিক পেনশন এবং সুবিধা পাওয়ার অপেক্ষায় থাকা ব্যক্তিদের জন্য অন্য স্থানে সুবিধা স্থানান্তরের সমাধান করা"।

কার্যকর বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য, ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা পরিচালক প্রাদেশিক সামাজিক নিরাপত্তা সংস্থা এবং ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার অধীনে ইউনিটগুলিকে নিম্নলিখিত বিষয়বস্তুগুলি গুরুত্ব সহকারে বাস্তবায়নের জন্য অনুরোধ করেছেন।

প্রাদেশিক স্তরের সামাজিক বীমার জন্য, প্রথমে, প্রাদেশিক গণ কমিটির কাছে রিপোর্ট করুন যাতে তারা প্রদেশ ও শহরের স্বাস্থ্য বিভাগ এবং বিচার বিভাগকে প্রধানমন্ত্রীর ১০ জানুয়ারী, ২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত নং ৬৯/QD-TTg এর ধারা ৫ এর ধারা ১ এবং ধারা ২ এর বিধান অনুসারে কর্মচারীদের জন্য অসুস্থতা এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধা নিষ্পত্তি সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেওয়ার নির্দেশ দেয়।

এরপর, তৃণমূল স্তরের সামাজিক বীমা এবং সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলিকে প্রতিটি প্রাসঙ্গিক বিভাগ এবং ব্যক্তিকে নথি গ্রহণ, সন্তান জন্মদান বা দত্তক নেওয়ার আগে চাকরি ছেড়ে দেওয়া কর্মীদের জন্য মাতৃত্বকালীন সুবিধা সমাধান, মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী ব্যক্তিদের এবং মাসিক পেনশন এবং সুবিধা পাওয়ার অপেক্ষায় থাকা ব্যক্তিদের জন্য অন্য স্থানে স্থানান্তর সমাধানের ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দায়িত্ব অর্পণ এবং সঠিক পদ্ধতি অনুসারে VNeID আবেদনের নথির স্থিতির প্রতিক্রিয়া জানাতে নির্দেশ দিন।

এর পাশাপাশি, VNeID আবেদনে 2টি প্রশাসনিক পদ্ধতি সম্পাদনের সুবিধা সম্পর্কে কর্মচারী , মাসিক পেনশন এবং সামাজিক বীমা সুবিধা গ্রহণকারী ব্যক্তি এবং মাসিক পেনশন এবং সুবিধা পাওয়ার অপেক্ষায় থাকা ব্যক্তিদের অবহিত এবং প্রচার করার জন্য প্রেস এজেন্সি এবং মিডিয়া এজেন্সিগুলির সাথে সমন্বয় করুন।

একই সাথে, বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন যে কোনও সমস্যা দেখা দিলে তাৎক্ষণিকভাবে প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তাকে রিপোর্ট করুন; পর্যায়ক্রমে প্রতি মাসের শেষ দিনে, মাসের বাস্তবায়ন ফলাফলের সারসংক্ষেপ তৈরি করুন এবং সেগুলি ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তায় (সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়ন বোর্ডের মাধ্যমে) স্থানান্তর করুন।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তা অফিস উপরে উল্লিখিত VNeID আবেদনে সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে 2টি প্রশাসনিক পদ্ধতির জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি এবং অনলাইন পাবলিক পরিষেবা ঘোষণার বিষয়ে পরামর্শ দেয়।

ভিয়েতনাম সামাজিক নিরাপত্তার আওতাধীন ইউনিটগুলি তাদের নির্ধারিত কার্যাবলী এবং কাজ অনুসারে সম্পর্কিত বিষয়বস্তু বাস্তবায়ন করবে। সামাজিক বীমা নীতি বাস্তবায়ন বোর্ড বাস্তবায়ন পরিস্থিতি উপলব্ধি করার জন্য এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় উদ্ভূত সমস্যাগুলি মোকাবেলার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে সমাধান প্রস্তাব করার জন্য সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলির সভাপতিত্ব এবং সমন্বয় করবে।

নান ড্যান সংবাদপত্রের মতে

সূত্র: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/trien-khai-2-thu-tuc-hanh-chinh-ve-bao-hiem-xa-hoi-tren-vneid-6434821/