আপডেটের তারিখ: ০৯/১০/২০২৩ ০৫:২৯:৪৪
জুনের গোড়ার দিকে, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় বলেছিল যে ভিয়েতনাম এ প্রায় ৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং লাভ করেছে এবং "গ্রীস" এর জন্য প্রায় ৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করেছে। তবে, জারি করা তদন্তের উপসংহারে, তদন্ত সংস্থা স্পষ্টভাবে বলেছে যে ভিয়েতনাম এ অবৈধভাবে লাভবান হওয়া অর্থের পরিমাণ ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি এবং ঘুষের জন্য ব্যয় করা পরিমাণ ১০৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি।
৯ সেপ্টেম্বর সন্ধ্যায়, সরকারি কার্যালয় আগস্ট সরকারের নিয়মিত সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করে।
সরকারি সংবাদ সম্মেলনের দৃশ্য (ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি)
প্রবৃদ্ধির লক্ষ্যমাত্রা সম্পর্কে, বছরের প্রথম ৬ মাসে জিডিপি প্রবৃদ্ধির ফলাফল মাত্র ৩.৭২% এ পৌঁছেছে। পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ উপমন্ত্রী ট্রান কোওক ফুওং বলেছেন যে এটি নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রার পাশাপাশি সরকারের রেজোলিউশন ০১ এর দৃশ্যপটের চেয়ে কম স্তর। বছরের শেষ মাসগুলিতে এটি একটি ভারী কাজ কারণ নির্ধারিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য, সমস্ত দৃশ্যপট মোটামুটি উচ্চ প্রবৃদ্ধির হারের লক্ষ্য রাখে। ৯% এর বেশি এবং ৭-৮% বৃদ্ধির কিছু দৃশ্যপট রয়েছে। এটি একটি খুব ভারী কাজ।
সরকারি বিনিয়োগ বিতরণের ক্ষেত্রে, বর্তমানে, বিতরণ এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিবেশনকারী সম্পূর্ণ ব্যবস্থা প্রস্তুত। যদি বিতরণের নথি থাকে, তাহলে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অর্থ স্থানান্তর করা হবে। তবে, এর জন্য প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সংস্থা এবং ঠিকাদারদের প্রচুর প্রচেষ্টা এবং কঠোর পরিশ্রমের প্রয়োজন।
"এখন থেকে বছরের শেষ পর্যন্ত, আমরা বিশ্বাস করি যে প্রধানমন্ত্রীর অনুরোধকৃত ৯৫% স্তর ২০২৩ সালে অর্জন করা হবে," পরিকল্পনা ও বিনিয়োগ উপমন্ত্রী বলেন।
লেফটেন্যান্ট জেনারেল টু আন Xo (ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি)
সংবাদ সম্মেলনে, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র লেফটেন্যান্ট জেনারেল টু আন জো - ভিয়েতনাম এ ঘুষের পেছনে ব্যয় করা অর্থের পার্থক্য ব্যাখ্যা করেন এবং কর্মকর্তাদের ধন্যবাদ জানান। এর আগে, জুনের শুরুতে, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় বলেছিল যে ভিয়েতনাম এ প্রায় ৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং লাভ করেছে এবং "গ্রিস" এর পেছনে প্রায় ৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং ব্যয় করেছে। তবে, জারি করা তদন্তের উপসংহারে, তদন্ত সংস্থা স্পষ্টভাবে বলেছে যে ভিয়েতনাম এ অবৈধভাবে যে অর্থ থেকে লাভবান হয়েছে তার পরিমাণ ১,২০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি এবং ঘুষের পেছনে ব্যয় করা পরিমাণ ১০৬ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডংয়েরও বেশি।
এর ব্যাখ্যা দিতে গিয়ে লেফটেন্যান্ট জেনারেল টু আন জো বলেন যে মামলা শুরু করার পর, ফান কোওক ভিয়েতনাম এবং সংশ্লিষ্ট আসামীরা ঘোষণা করেন যে ভিয়েতনাম এ কোম্পানির আয় এবং মুনাফা প্রায় ৪,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং। ফান কোওক ভিয়েতনাম এই মোট আয়ের প্রায় ২০-২৫%, যা প্রায় ৮০০ বিলিয়ন ভিয়েতনাম ডং এর সমতুল্য, ইউনিট এবং অংশীদারদের জন্য পরীক্ষার কিট এবং অন্যান্য চিকিৎসা সরবরাহ এবং সরঞ্জাম কেনার জন্য চুক্তির বাইরে একটি শতাংশ প্রদান করতে ব্যয় করেছে। তদন্ত সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত ভিয়েতনাম এ নেতাদের এটি প্রাথমিক বিবৃতি ছিল। কিন্তু ১৭ আগস্ট তদন্তের উপসংহার জারি হওয়ার পর, এই সংখ্যাগুলি ভিন্ন ছিল।
"তদন্ত শেষ করার জন্য বিষয়গুলির প্রাথমিক বিবৃতি ব্যবহার করা অসম্ভব, কারণ আমাদের বিবৃতির চেয়ে প্রমাণের দিকে বেশি মনোযোগ দিতে হবে," জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র ব্যাখ্যা করেছেন।
লেফটেন্যান্ট জেনারেল টো আন জো-এর মতে, যখন কে টাকা দিয়েছে এবং কত টাকা দেওয়া হয়েছে তা প্রমাণ করার জন্য পর্যাপ্ত প্রমাণ থাকে, তখনই স্পষ্ট প্রমাণের ভিত্তিতে সিদ্ধান্তে পৌঁছানোর মনোভাব নিয়ে তদন্ত শুরু করা এবং মামলার প্রস্তাব দেওয়া যেতে পারে।
অন্যদিকে, জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয়ের তদন্ত সংস্থা কেবল এই মামলাটি তদন্ত করছে না, বরং জননিরাপত্তা মন্ত্রণালয় ভিয়েতনাম এ মামলায় অবৈধ মুনাফা এবং "গ্রিস মানি" এর পরিমাণ তদন্ত করার জন্য 61টি প্রদেশ এবং শহরের পুলিশকে দায়িত্ব দিয়েছে।
শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী হোয়াং মিন সন (ছবি: কোয়াং পিএইচইউসি)
জনসাধারণের দৃষ্টি আকর্ষণকারী সরকারি কর্মচারী পদোন্নতি পরীক্ষা বাতিলের বিষয়ে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উপমন্ত্রী হোয়াং মিন সন বলেন যে, পেশা যাই হোক না কেন, ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারীরা পদোন্নতি পেতে চান। শিক্ষকদের ক্ষেত্রে, পদোন্নতি কেবল তাদের পেশাগত সক্ষমতাই প্রমাণ করে না, বরং তাদের বেতন এবং আয়ও বৃদ্ধি করে। স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় পেশাগত পদোন্নতির উপর বেশ কয়েকটি বিধিমালা সংশোধনের খসড়া তৈরি করেছে, যেখানে এখন আর পরীক্ষার কোনও রূপ নেই, বরং কেবল পর্যালোচনার একটি রূপ রয়েছে।
উপমন্ত্রীর মতে, পরীক্ষা হোক বা পদোন্নতি, এর উদ্দেশ্য হলো পেশাদার পদবি মানদণ্ডের সাথে পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা মূল্যায়ন করা। পদোন্নতি পরীক্ষা বাস্তবতার কাছাকাছি হবে না, অন্যদিকে পদোন্নতির বিবেচনা "সঠিক ব্যক্তি, সঠিক চাকরি" মূল্যায়ন করবে। অন্যদিকে, পদোন্নতির বিবেচনা সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের প্রশাসনিক পদ্ধতি হ্রাস করবে।
এই বিষয়টি সম্পর্কে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের মুখপাত্র, অফিস প্রধান মিঃ ভু ডাং মিন বলেন যে ১৯৯৮ সাল থেকে আপগ্রেডিং পরীক্ষা পরিচালিত হচ্ছে। তবে, পরীক্ষার বিষয়বস্তু নিয়ন্ত্রিত না হওয়ায় এবং চাকরির পদের প্রয়োজনীয়তার কাছাকাছি না থাকায়, আপগ্রেডিং পরীক্ষা এখনও একটি আনুষ্ঠানিকতা এবং বাস্তবতা প্রতিফলিত করে না।
সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা অনেক বেশি (প্রায় ২০ লক্ষ) হওয়ায় পদোন্নতির পরীক্ষা নেওয়া কঠিন। শুধু তাই নয়, প্রার্থীদের অবশ্যই একটি বিশেষায়িত সনদ থাকতে হবে। এটি একটি সীমাবদ্ধতা এবং বাধা।
পরীক্ষার আয়োজনের ফলে সময়, সরকারি কর্মচারী এবং খরচের অনেক অপচয় হবে। অতএব, পরীক্ষা বাতিল করলে সমাজের অনেক খরচ সাশ্রয় হবে। ৯৪/৯৫টি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকা সরকারি কর্মচারীদের উন্নীতকরণের জন্য পরীক্ষা বাতিল করতে সম্মত হয়েছে। পরীক্ষা বাতিল করলে উপরোক্ত সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠবে এবং একই সাথে সরকারি কর্মচারী দলের উপর চাপ কমবে।
ফান থাও (এসজিজিপি) এর মতে
উৎস
মন্তব্য (0)