জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটি: পুলিশ চাকরির বয়সসীমা বৃদ্ধি করা যথাযথ

[বিজ্ঞাপন_১]

জাতীয় পরিষদের জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত কমিটি পুলিশ অফিসার, নন-কমিশনড অফিসার এবং কর্মীদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাবে সম্মত হয়েছে কারণ এটি শ্রম আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

২৭শে মে সকালে, প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অনুমোদিত জননিরাপত্তা মন্ত্রী টু ল্যাম জনগণের জননিরাপত্তা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন ও পরিপূরক করে খসড়া আইনটি উপস্থাপন করেন।

বিশেষ করে, সরকার পুলিশ অফিসারদের চাকরির বয়স (পুরুষদের ২ বছর, মহিলাদের ৫ বছর বৃদ্ধি); অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের জন্য ২ বছর বৃদ্ধি; কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের ৫ বছর বৃদ্ধি, লেফটেন্যান্ট কর্নেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের ৩ বছর বৃদ্ধি, জেনারেল পদমর্যাদার মহিলা অফিসারদের বর্তমান বয়স ৬০ বছর বহাল রাখার প্রস্তাব করেছে। অধ্যাপক, সহযোগী অধ্যাপক, ডাক্তার, জ্যেষ্ঠ বিশেষজ্ঞ পুলিশ অফিসারদের চাকরির মেয়াদ পুরুষদের জন্য ৬০ থেকে ৬২ বছর এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ থেকে ৬০ বছর বৃদ্ধি করা হয়েছে।

রোডম্যাপ অনুসারে, প্রতি বছর পুরুষদের জন্য তিন মাস এবং মহিলাদের জন্য চার মাস বৃদ্ধি করা হবে। পুরুষদের জন্য সর্বোচ্চ ৬০ বছরের কম বয়সী এবং মহিলাদের জন্য ৫৫ বছরের কম বয়সী অফিসার এবং নন-কমিশনড অফিসারদের ক্ষেত্রে, বয়স অবিলম্বে দুই বছর বৃদ্ধি করা হবে, উপরোক্ত রোডম্যাপ অনুসরণ না করে।

সরকার শ্রম আইনের কার্যকর তারিখ ১ জানুয়ারী, ২০২১ থেকে জননিরাপত্তা পরিষেবার জন্য বয়সসীমা বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, তবে আইন কার্যকর হওয়ার আগে অবসরপ্রাপ্ত মামলার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না, জনগণের জননিরাপত্তা আইনের বেশ কয়েকটি ধারা সংশোধন এবং পরিপূরক করা হবে।

মিঃ টো ল্যামের মতে, এই গোষ্ঠীর জন্য চাকরির বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাবটি আইনি নথি ব্যবস্থার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য; এই বৃদ্ধি ২০১৯ সালের শ্রম আইন অনুসারে অবসর বয়স বৃদ্ধির সমতুল্য। এই বিষয়বস্তু ব্যবহারিক যুদ্ধ এবং কাজ নিশ্চিত করে; স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করে, পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ, ঘূর্ণন, সংহতি এবং শিল্পে ক্যাডার নিয়োগের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে।

সিকিউরিটি একাডেমির একজন ছাত্র শুটিং অনুশীলন করছে। ছবি: গিয়াং হুই — সিকিউরিটি একাডেমির একজন ছাত্র শুটিং অনুশীলন করছে। ছবি: *গিয়াং হুই*

পরিদর্শন সংস্থার প্রতিনিধি, জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটির চেয়ারম্যান লে তান তোই অফিসার, নন-কমিশনড অফিসার এবং পুলিশ কর্মীদের চাকরির বয়স বৃদ্ধির প্রস্তাবের সাথে একমত পোষণ করেছেন কারণ এটি অবসরের বয়স বৃদ্ধির বিষয়ে পার্টির নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং ২০১৯ সালের শ্রম আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

তবে কমিটির কিছু সদস্য মনে করেন যে মহিলা লেফটেন্যান্ট কর্নেলদের সর্বোচ্চ চাকরির বয়স ৩ বছর এবং মহিলা কর্নেলদের ৫ বছর করা একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি, যেখানে বেশিরভাগ অন্যান্য পদমর্যাদা নির্দিষ্ট কর্মপরিবেশ এবং বেশিরভাগ মহিলা অফিসারের চাহিদা অনুসারে ২ বছর বৃদ্ধি করা হয়। কমিটি খসড়া কমিটিকে চাকরির বয়স বৃদ্ধির পরে শাসনব্যবস্থা, নীতি এবং সামাজিক বীমা বাস্তবায়ন স্পষ্ট করার জন্য অনুরোধ করে; স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব মূল্যায়ন করে; এবং বাহিনীর নির্দিষ্ট কর্মপরিবেশ এবং বেশিরভাগ মহিলা অফিসারের চাহিদার প্রতি প্রতিক্রিয়া স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে।

জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা কমিটি শ্রম আইনে কর্মচারীদের অবসরের বয়স বৃদ্ধির রোডম্যাপ এবং সময়ের নিয়মের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার জন্য ১ জানুয়ারী, ২০২১ থেকে পুলিশে চাকরির বয়সসীমা বৃদ্ধির অনুমোদন দিয়েছে। তবে, কমিটি উল্লেখ করেছে যে খসড়া তৈরিকারী সংস্থার কর্মীদের কাজের জন্য যুক্তিসঙ্গত সমাধান থাকতে হবে, ব্যবস্থা এবং নীতিমালা সমাধান করতে হবে, যখন বয়স সমন্বয় করা কর্মকর্তাদের সংখ্যা বেশি হয় তখন বাহিনীতে ন্যায্যতা নিশ্চিত করতে হবে, তবে আইন কার্যকর হওয়ার আগে যাদের সমন্বয় করা হয়নি এবং অবসর নিতে হবে তাদের সংখ্যাও কম নয়।

সন হা - ভিয়েত তুয়ান

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক