ভিয়েতনাম প্রতি বছর গড়ে ৬.৫% এর বেশি শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালায়।

[বিজ্ঞাপন_১]

তদনুসারে, উপ- প্রধানমন্ত্রী ট্রান হং হা ৮ নভেম্বর, ২০২৩ তারিখে সিদ্ধান্ত ১৩০৫/QD-TTg স্বাক্ষর করেন যা ২০৩০ সালের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জাতীয় কর্মসূচি অনুমোদন করে, যার নির্দিষ্ট লক্ষ্য ছিল গড় শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার ৬.৫%/বছরের বেশি।

যার মধ্যে: প্রক্রিয়াকরণ ও উৎপাদন শিল্পে শ্রম উৎপাদনশীলতার বৃদ্ধির হার বছরে ৬.৫ - ৭.০%; কৃষি, বনজ এবং মৎস্য খাতে শ্রম উৎপাদনশীলতার গড় বৃদ্ধির হার বছরে ৭.০ - ৭.৫%; পরিষেবা খাতে শ্রম উৎপাদনশীলতার গড় বৃদ্ধির হার বছরে ৭.০ - ৭.৫%।

গত ৬৫ বছরে ভিয়েতনামের গড় শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার, চিত্র ১ — ভিয়েতনাম প্রতি বছর গড়ে ৬.৫% এর বেশি শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালায়। চিত্রণমূলক ছবি

এর পাশাপাশি, গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক অঞ্চল এবং ০৫টি কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরের শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার ২০২৩-২০৩০ সময়কালে সমগ্র দেশের গড় শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হারের চেয়ে বেশি।

২০৩০ সালের মধ্যে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির দিক থেকে ভিয়েতনাম শীর্ষ ৩টি আসিয়ান দেশের মধ্যে স্থান পেতেও চেষ্টা করছে।

এই কর্মসূচির প্রধান কাজ এবং সমাধান হল শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উদ্যোগগুলিকে জোরালোভাবে প্রচার করা। বিশেষ করে, শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির জন্য প্রোগ্রামটি পাইলট করার জন্য বেশ কয়েকটি ক্ষেত্র এবং এলাকা নির্বাচন করুন, তারপর এটি সমগ্র অর্থনীতিতে প্রসারিত করুন।

আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে এবং ভিয়েতনামের বাস্তব অবস্থার সাথে উপযুক্ততা নিশ্চিত করার ভিত্তিতে একটি জাতীয় উৎপাদনশীলতা কমিটি প্রতিষ্ঠার জন্য গবেষণা এবং প্রস্তাব করুন।

শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে নীতিগত সংলাপ কার্যক্রম পরিচালনা এবং অভিজ্ঞতা বিনিময় করা। শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তা এবং বাধাগুলি সম্পর্কে ব্যবসায়ী সম্প্রদায়, বিনিয়োগকারী এবং শ্রমিকদের সাথে নিয়মিতভাবে বিনিময় এবং সংলাপ করা এবং উপযুক্ত সমাধানের সুপারিশ করা।

এর পাশাপাশি, একটি যোগাযোগ কর্মসূচি তৈরি করুন, উৎপাদনশীলতা, উৎপাদনশীলতা উন্নতি, জাতীয়, স্থানীয়, ব্যবসায়িক এবং সম্প্রদায় পর্যায়ে উৎপাদনশীলতা উন্নতির সাধারণ অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জ্ঞান ছড়িয়ে দিন।

২০১১-২০২০ সময়কালে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর গড়ে ৮.৯ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২০১১ সালে ৭ কোটি ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক থেকে ২০২০ সালে ১৫০.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিকে পৌঁছেছে; ২০২০ সালে শ্রম উৎপাদনশীলতা ২০১১ সালের তুলনায় ২.১ গুণ বেশি ছিল।
২০২১ সালে, ভিয়েতনামের শ্রম উৎপাদনশীলতা বেড়ে ১৭২.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিক হয়েছে।
২০২২ সালে, শ্রম উৎপাদনশীলতা ১৮৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/শ্রমিকে পৌঁছাবে, যা প্রায় ৮ হাজার মার্কিন ডলার/শ্রমিকের সমান। গত বছরের একই সময়ের তুলনায় বৃদ্ধির হার ৪.৮১%।
গড়ে, ২০২১-২০২২ সালে, শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর ৪.৬৫% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ২০২১-২০২৫ সময়কালের জন্য আর্থ-সামাজিক পরিকল্পনার লক্ষ্যমাত্রা এবং ২০২১-২০৩০ সালের জন্য ১০-বছরের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কৌশলের তুলনায় অনেক কম, যা গড়ে বার্ষিক শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির হার ৬.৫% এর বেশি নির্ধারণ করে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস