আশার গল্প লেখা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষমতায়ন করা

জাতিসংঘের সংস্থাগুলির সহযোগিতায় ভিয়েতনামে জাতিসংঘ জনসংখ্যা তহবিল (UNFPA) আয়োজিত আন্তর্জাতিক প্রতিবন্ধী দিবস (৩ ডিসেম্বর) উপলক্ষে আয়োজিত অনুষ্ঠানে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে আলোচনা করে ভিয়েতনামে জাতিসংঘের আবাসিক সমন্বয়কারী মিসেস পলিন টেমেসিস বলেন যে, আজ বিশ্বে ১.২ বিলিয়নেরও বেশি প্রতিবন্ধী মানুষ রয়েছে, যা মোট জনসংখ্যার প্রায় ১৫%। ভিয়েতনামে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সম্প্রদায় জনসংখ্যার প্রায় ৭% - প্রায় ৭০ লক্ষ মানুষের সমান।

"প্রতিদিন, তারা তাদের পড়াশোনা, কাজ এবং সামাজিক জীবনে অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। তবে, এই অসুবিধাগুলির মধ্যেও, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা বিভিন্ন অসুবিধা কাটিয়ে ওঠার, অনেক যুগান্তকারী উদ্যোগ এবং মূল্যবান অবদানের অনেক উদাহরণ রয়েছে যা তারা সমাজে নিয়ে আসে। সেই অনুযায়ী, প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের ক্ষমতায়ন এবং সম্মান প্রদর্শন তাদের জীবনে উঠে আসার চালিকা শক্তি" - মিসেস পলিন টেমেসিস বলেন।

টোকিওলাইফ হ্যাপিনেসের পরিচালক মিসেস নগুয়েন হং হান ভিএসএমক্যাম্প ২০২৪-এ অ্যাঞ্জেল প্রকল্প এবং সম্প্রদায়ের প্রতি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা সম্পর্কে শেয়ার করেছেন। ছবি: দো এনগা

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরি পেতে এবং সম্প্রদায়ের সাথে পুনরায় একীভূত হতে সহায়তা করার জন্য, অনেক দেশীয় উদ্যোগ একাধিক সহায়তা কর্মসূচি বাস্তবায়ন করেছে। উদাহরণস্বরূপ, জাপান থেকে উদ্ভূত ফ্যাশন এবং স্মার্ট হোম অ্যাপ্লায়েন্স ব্র্যান্ডের একটি সিস্টেম - টোকিওলাইফ অনেক ব্যবহারিক মডেল এবং প্রকল্প প্রয়োগ করেছে।

কং থুওং সংবাদপত্রের সাংবাদিকদের সাথে শেয়ার করে, টোকিওলাইফ হ্যাপিনেসের পরিচালক মিসেস নগুয়েন হং হান বলেন যে ভিয়েতনামে ২৫ লক্ষেরও বেশি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির চাকরির প্রয়োজনের প্রেক্ষাপটে, টোকিওলাইফ ভিয়েতনামে একটি সামাজিক উদ্যোগ হিসেবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করেছে যাতে বিশেষ করে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য একটি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং একীকরণ প্রক্রিয়া বিকাশ করা যায়।

"ভিয়েতনামের প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন আনার দৃঢ় সংকল্প নিয়ে, অ্যাঞ্জেল প্রকল্প - প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য টেকসই কর্মসংস্থান তৈরির একটি উদ্যোগ, প্রথম পদক্ষেপ, "টোকিওলাইফ মানুষকে সাহায্য করার জন্য কী করতে পারে?" এই প্রশ্নের উত্তর দেয়। সেই অনুযায়ী, টোকিওলাইফ হ্যানয় এবং দা নাং-এ ৪টি অ্যাঞ্জেল হাউস, আন সাং সেলাই কর্মশালা এবং অ্যাঞ্জেল ক্যাফে সহ একটি টেকসই কর্মসংস্থান মডেল তৈরি করেছে। আমাদের লক্ষ্য হল যতটা সম্ভব প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সাহায্য করা, তাদের একটি ব্যবসা শিখতে, চাকরি খুঁজে পেতে এবং তাদের পরিবেশে বিকাশ করতে সহায়তা করা" - - মিসেস হান বলেন।

টোকিওলাইফ বধিরদের জন্য বিনামূল্যে সেলাই ক্লাস খোলার জন্য সক্রিয়ভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছে, যার লক্ষ্য প্রতি বছর ২০০ বা তার বেশি দক্ষ কর্মীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া, যাতে তাদের সকলের চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ থাকে। ছবি: টোকিওলাইফ

মিসেস হ্যানের মতে, টোকিওলাইফ প্রতিদিন অ্যাঞ্জেল প্রকল্পের মডেলটি বজায় রাখছে এবং প্রসারিত করছে যাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কেবল আশা, ক্ষমতায়ন, কাজ এবং নিষ্ঠার গল্প লিখতে সাহায্য করা যায় না। একই সাথে, প্রকল্পের মাধ্যমে, টোকিওলাইফ অন্যান্য ব্যবসাগুলিকেও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য আরও বেশি সংখ্যক কর্মসংস্থান তৈরি করতে একই কাজ করতে অনুপ্রাণিত করার আশা করে।

"প্রকল্প বাস্তবায়নের সময় আমাদের লক্ষ্য প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মাছ ধরা নয়, বরং তাদের মাছ ধরার রড এবং "সুখী মাছ ধরার হ্রদ" দেওয়া যাতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা নিজেরাই মাছ ধরতে পারে, নিজেদের এবং সমাজের জন্য মূল্য এবং অর্থ তৈরি করতে পারে," মিসেস হান বলেন।

এছাড়াও, টোকিওলাইফের হ্যাপিনেস ডিরেক্টর প্রকাশ করেছেন যে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাকরি খুঁজে পাওয়ার সুযোগ পেতে সাহায্য করার জন্য, টোকিওলাইফ শ্রবণ প্রতিবন্ধীদের জন্য একটি বিনামূল্যে সেলাই ক্লাস খোলার প্রস্তুতি নিচ্ছে, যার লক্ষ্য প্রতি বছর ২০০ বা তার বেশি দক্ষ কর্মীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া।

"নীরব দোকান" - অ্যাঞ্জেল হাউসের ৮০% কর্মচারী বধির, এবং তারা ধীরে ধীরে তাদের দক্ষতা প্রমাণ করেছে এবং আরও আত্মবিশ্বাসের সাথে একত্রিত হয়েছে। ছবি: টোকিওলাইফ

এছাড়াও, কর্মপ্রক্রিয়ায় প্রতিবন্ধী কর্মীদের আরও সহজে সহায়তা করার জন্য, টোকিওলাইফ এখন একটি "অ্যাঞ্জেল কেয়ার" বিভাগ চালু করেছে। এর মাধ্যমে, টোকিওলাইফ কার্যকরভাবে প্রতিবন্ধী কর্মী এবং অ-প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের মধ্যে ব্যবধান কমিয়ে এনেছে, সহানুভূতি, বোঝাপড়া এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধার সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করেছে।

বিশেষ করে, সামাজিক সংহতি প্রচারে, বধির সম্প্রদায়ের সাথে সমান ও মানবিক যোগাযোগের মূল্য তৈরিতে সাংকেতিক ভাষার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে, টোকিওলাইফের একজন "দেবদূত" গিয়া নগুয়েন ভাগ করে নিয়েছেন যে সাংকেতিক ভাষা ব্যবহার কেবল বধির সম্প্রদায়কে একীভূত করতে সহায়তা করার একটি উপায় নয় বরং সাংস্কৃতিক গোষ্ঠীর মধ্যে বাধা দূর করার জন্য একটি সেতুও। বধিররা তাদের নিজস্ব ভাষা এবং কণ্ঠস্বর সহ একটি সম্প্রদায় হতে পেরে খুব গর্বিত।

“যেমন ডঃ কিং জর্ডান - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গ্যালাউডেট বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি নিযুক্ত প্রথম বধির ব্যক্তি একবার বলেছিলেন: “বধির ব্যক্তিরা শ্রবণশক্তিহীন ব্যক্তিরা যা করতে পারে তা করতে পারে, কেবল শুনতে পাওয়া ছাড়া।” অতএব, টোকিওলাইফ সর্বদা এমন একটি সম্প্রদায় গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখে যেখানে প্রতিটি ব্যক্তির বিকাশের, নিজস্ব মূল্যবোধ প্রতিষ্ঠার, তাদের পরিবারকে সাহায্য করার এবং তারপর সমাজে অবদান রাখার সুযোগ থাকে,” মিসেস হান বলেন।

টোকিওলাইফ সর্বদা এমন একটি সম্প্রদায় গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখে যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি তাদের নিজস্ব মূল্যবোধ বিকাশের, তাদের পরিবারকে সাহায্য করার এবং তারপর সমাজে অবদান রাখার সুযোগ পাবে। ছবি: টোকিওলাইফ

বিভিন্ন কার্যক্রমের মাধ্যমে, টোকিওলাইফ কারখানা, অফিস এবং পুরো স্টোর সিস্টেমে ১৪২ জন প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য একটি সমান এবং ঐক্যবদ্ধ কর্মপরিবেশ তৈরি করে আসছে।

অ্যাঞ্জেল প্রকল্পটি কেবল টোকিওলাইফের জন্যই নয়, বরং অন্যান্য ব্যবসাগুলিকে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান মডেল গঠনে সহায়তা করার একটি উদ্যোগও। অতএব, অ্যাঞ্জেল প্রকল্পটি সম্প্রদায়ের মধ্যে ইতিবাচক মূল্যবোধ ছড়িয়ে দিতে থাকবে। প্রকল্প মডেলের প্রতিলিপি আরও বেশি লোকের কাছে ছড়িয়ে দিতে অবদান রাখবে, যার ফলে প্রতিবন্ধী সম্প্রদায়ের চাকরি পেতে, তাদের নিজেদের জন্য আরও মূল্যবোধ তৈরি করতে, তাদের পরিবারকে সাহায্য করতে এবং তারপর সমাজে অবদান রাখতে সহায়তা করবে।

সূত্র: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html