জাতীয় দিবসের আগে বেতন পেয়েছেন এবং মধ্য-শরৎ উৎসব বোনাসও পেয়েছেন

[বিজ্ঞাপন_১]

নগদ এবং অন্যান্য পুরস্কার

জাতীয় দিবসের ছুটির আগে, শহরটি (HCMC) বেতন এবং বোনাস সম্পর্কিত ক্রমাগত সুসংবাদ পেয়েছিল। ৩১শে আগস্ট, তার ফোন দুবার "বিপ" করেছিল। সেটা ছিল ২রা সেপ্টেম্বরের বোনাস এবং আগস্টের বেতন।

একজন নতুন স্নাতক যিনি ২ মাস ধরে কাজ করছেন, তার জন্য নিয়মের আগে বেতন এবং বোনাস পাওয়ার পর TP-র আনন্দ বহুগুণ বেড়ে যায়।

এই তরুণ কর্মী কোম্পানির যান্ত্রিক বিভাগের দায়িত্বে আছেন যা 2D এবং 3D অঙ্কন প্রক্রিয়াজাত করে।

"স্নাতক হওয়ার পর, আমি খুব ভাগ্যবান যে আমার মেজরের সাথে মেলে এমন একটি কোম্পানি খুঁজে পেয়েছি। অল্প সময়ের জন্য কাজ করার পর, আমি জানতে পারি যে কোম্পানির কর্মীদের জন্য অনেক ভালো সুবিধা রয়েছে," পি. শেয়ার করেন।

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — অনেক কোম্পানি ছুটির আগেই কর্মীদের বেতন এবং বোনাস প্রদান করেছে (চিত্র: পেক্সেলস)।

অনুষ্ঠানের আগে, কোম্পানির কর্মীরা ৫০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং নগদ বোনাস এবং সমস্ত কর্মীদের জন্য একটি ভ্রমণ পেয়েছিলেন।

পি. বলেন: "গত বছর, সবাই বলেছিল যে কোম্পানির কোনও ট্রিপ নেই। এই বছর, আমাদের ফান থিয়েটে ২ দিনের ছুটির অতিরিক্ত সুবিধা রয়েছে।"

শুধু তাই নয়, পি. সেপ্টেম্বরের শেষে মধ্য-শরৎ উৎসব উপলক্ষে কর্মীদের জন্য বোনাসের কথা শুনে উত্তেজিত হয়েছিলেন।

"প্রতি বছর, কোম্পানি বিভিন্ন বোনাস দেয়, তা নগদ বা পণ্যের আকারে হতে পারে। তবে বোনাস যে আকারেই হোক না কেন, এটি কর্মীদের জন্য একটি সময়োপযোগী উৎসাহ," পি. শেয়ার করেন।

ছুটির আগে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পান

বছরের শুরু থেকে দীর্ঘ সময় ধরে কঠোর পরিশ্রমের পর, মিসেস টিভিকে ( হ্যানয় ) জাতীয় দিবসের ছুটির জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। ৪ দিনের ছুটি নিয়ে, তিনি এই উপলক্ষে তার পরিবারের সাথে ভ্রমণের পরিকল্পনা করছেন।

ফার্নিচার কোম্পানিতে ৪ বছর কাজ করার পর, মিসেস কে. বলেন যে কোম্পানির সুবিধাগুলি বেশ ভালো। এটি একটি পেশাদার কাজের পরিবেশ যা তাকে কোম্পানির সাথে থাকতে সাহায্য করে।

বিক্রয় বিভাগের ব্যবস্থাপনা স্তরেও তার উপর কাজের চাপ অনেক বেশি। তাই, তিনি এটিকে ভারসাম্য বজায় রাখার এবং আরও ভালো উৎপাদনশীলতার সাথে কাজে ফিরে আসার আগে বিশ্রাম নেওয়ার একটি সুযোগ বলে মনে করেন।

ছুটির আগের কর্মদিবসে, কোম্পানির কর্মীরা নির্ধারিত সময়ের আগে তাদের বেতন এবং বোনাস পেয়ে অবাক হয়েছিলেন।

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — জাতীয় দিবসে অনেক শ্রমিক উচ্চ বোনাস পেয়েছেন (চিত্র: পেক্সেলস)।

"সাধারণত, আমরা নতুন মাসের ৫ তারিখে আমাদের বেতন পাই। সবাই মনে করে আমরা ছুটির পরেই আমাদের বেতন পাই। কিন্তু ৩১শে আগস্ট, আমরা আমাদের সম্পূর্ণ বেতন এবং জাতীয় দিবসের বোনাস পেয়েছি," মিসেস কে. শেয়ার করেছেন।

জাতীয় দিবসে মিসেস কে. ২০ লক্ষ ভিয়েতনামী ডং বোনাস পেয়েছেন। ৪ দিনের ছুটির সাথে, কোম্পানির কর্মীরা নিয়ম অনুসারে ২ দিনের পুরো বেতন পাবেন।

যদিও কোম্পানিকে এই উপলক্ষে কর্মীদের বোনাস দিতে হবে না, তবে সাধারণ স্তরের তুলনায় বোনাসটি বেশ বেশি। মিসেস কে.-এর মতে, এটি কর্মীদের সাথে লেগে থাকার এবং কোম্পানিতে আরও অবদান রাখার জন্য একটি সময়োপযোগী উৎসাহ।

ছুটির বোনাস কোম্পানির নিয়মাবলীতে অন্তর্ভুক্ত। অতএব, শূন্য পদের জন্য কর্মচারী নিয়োগের সময় ব্যবসাগুলি এটিও বিবেচনা করে।

শ্রম আইনের বিধান অনুসারে, নিয়োগকর্তারা উৎপাদন ও ব্যবসায়িক ফলাফল এবং কর্মীদের কাজ সমাপ্তির স্তরের উপর ভিত্তি করে কর্মীদের পুরস্কৃত করবেন।

বোনাস প্রবিধানগুলি নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্ধারিত হয় এবং কর্মক্ষেত্রে যেখানে কর্মচারী প্রতিনিধিত্বমূলক সংস্থা রয়েছে সেখানে কর্মচারী প্রতিনিধি সংস্থার সাথে পরামর্শ করার পরে কর্মক্ষেত্রে প্রকাশ্যে ঘোষণা করা হয়।

২রা সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবসের ছুটির সময় কর্মীদের বোনাস দেওয়া বাধ্যতামূলক নয়। কোম্পানি ফলাফল, উৎপাদন এবং ব্যবসায়িক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে এবং কোম্পানি কর্তৃক ঘোষিত বোনাস প্রবিধান অনুসারে বোনাস দেবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেয়।

আর্থিক পুরষ্কারের পাশাপাশি, অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের উপহারও দিয়ে চলেছে। এক সেট ভাতের বাটি, একটি ছাতা, তাজা দুধের একটি কার্টন, এক বাক্স মুন কেক... উত্তরের অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে কর্মীরা যে উপহারগুলি পান।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক