বাস্তবসম্মত চাহিদা পূরণ করে এমন একটি কর্মকর্তা দল গঠন করা।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি এবং প্রাদেশিক গণপরিষদ ২০২৪ সালের জুলাই মাসে প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনাধীন কমরেডদের নিয়োগ ও বদলির সিদ্ধান্ত জারি করবে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি, সকল স্তরে ক্যাডার বাহিনী গঠনের বিষয়ে কেন্দ্রীয় কমিটির প্রস্তাবনা, নির্দেশনা এবং সিদ্ধান্তসমূহ ক্যাডার, পার্টি সদস্য ও জনগণের কাছে প্রচার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও সংগঠনগুলোকে নেতৃত্ব প্রদানে মনোনিবেশ করেছে। একই সাথে, এটি প্রদেশের নির্দিষ্ট পরিস্থিতির উপযোগী দলিল, প্রবিধান এবং নিয়মে এগুলোকে বাস্তব রূপ দিয়েছে; এবং সকল স্তরের পার্টি কমিটি, সংগঠন, সংস্থা ও ইউনিটগুলোকে তাদের নিজ নিজ ব্যবস্থাপনার নির্ধারিত এলাকায় সুনির্দিষ্ট ও বাস্তবসম্মত উপায়ে এগুলো বাস্তবায়নের জন্য নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদান করেছে।

কর্মী পরিকল্পনার ক্ষেত্রে, সকল স্তরের পার্টি কমিটি ও সংগঠনসমূহ ২০২০-২০২৫, ২০২১-২০২৬, ২০২৫-২০৩০ এবং ২০২৬-২০৩১ মেয়াদের জন্য পার্টি কমিটির পরিকল্পনা এবং নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনা পদসমূহের পর্যালোচনা ও পরিপূরণের বাস্তবায়নে নেতৃত্ব ও নির্দেশনা প্রদান করেছে, যেখানে কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত কাজ ও ক্যাডার দলের ব্যবস্থাপনায় একীভূত পার্টি নেতৃত্বের নীতি নিশ্চিত করা হয়েছে এবং গণতান্ত্রিক কেন্দ্রিকতার নীতি কঠোরভাবে মেনে চলা হয়েছে। মনোনীত ও পরিকল্পিত সকল কর্মীই প্রয়োজনীয় শর্ত ও মানদণ্ড পূরণ করেন; তাদের বয়স কাঠামো, তরুণ ক্যাডার, নারী ক্যাডার এবং নৃগোষ্ঠীগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের অনুপাত এলাকা ও কর্মক্ষেত্রের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান লে থান দো কমরেড ভুই ভান নগুয়েনকে প্রদেশের প্রধান পরিদর্শক পদে বদলি ও নিয়োগের সিদ্ধান্তটি উপস্থাপন করেছেন।

পরিকল্পনা বাস্তবায়নের ফলাফল ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ, লালনপালন, মোতায়েন, আবর্তন এবং নিয়োগ কার্যকরভাবে অব্যাহতভাবে বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি হিসেবে কাজ করে; যার মাধ্যমে রাজনৈতিক দায়িত্ব পালনের উপযোগী একটি ক্যাডার দল গঠনে অবদান রাখে। এখন পর্যন্ত, ২০২০-২০২৫ এবং ২০২১-২০২৬ মেয়াদের জন্য প্রাদেশিক পার্টি কমিটি, স্থায়ী কমিটি এবং গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদগুলোতে ১২৬ জন; জেলা পর্যায়ে ১,২১০ জন; এবং কম্যুন পর্যায়ে ৭,৬৮৪ জন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করা হয়েছে। ২০২৫-২০৩০ এবং ২০২৬-২০৩১ মেয়াদের পরিকল্পনায় প্রাদেশিক পর্যায়ে ১২০ জন; জেলা পর্যায়ে ১,১৯৮ জন; এবং কম্যুন পর্যায়ে ৮,১২৪ জন ক্যাডার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

রাজনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে বিভিন্ন স্তর, সংস্থা এবং সংগঠনের মধ্যে সামঞ্জস্য ও আন্তঃসংযোগের নীতি নিশ্চিত করে ক্যাডার আবর্তন সম্পন্ন করা হয়; এই আবর্তনকে পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত রাখা হয়। আবর্তনের পর ক্যাডারদের পদায়ন নির্ভর করে পার্টির ক্যাডার-সম্পর্কিত কাজের প্রয়োজনীয়তা, রাজনৈতিক দায়িত্ব এবং প্রতিটি এলাকা, সংস্থা ও ইউনিটে ক্যাডার কর্মশক্তির পরিস্থিতির উপর। অসামান্য গুণাবলী ও যোগ্যতাসম্পন্ন, কাজের প্রয়োজনীয়তা ভালোভাবে পালনে সক্ষম এবং উজ্জ্বল ভবিষ্যৎ রয়েছে এমন ক্যাডারদের উচ্চতর পদের জন্য বিবেচনা করা হয়।

প্রাদেশিক রাষ্ট্রবিজ্ঞান বিদ্যালয়ের মধ্যবর্তী রাষ্ট্রবিজ্ঞান কোর্স কে৫৭-এর শিক্ষার্থীরা তাদের প্রভাষকের সাথে মতবিনিময় করছেন।

মেয়াদের শুরু থেকে ২০২৪ সালের মে মাস পর্যন্ত, সমগ্র প্রদেশে ৪১৪ জন কর্মীর বদলি ও আবর্তন সম্পন্ন হয়েছে; যার মধ্যে ১২০টি আবর্তন এবং ২৯৪টি বদলি অন্তর্ভুক্ত। প্রাদেশিক পার্টি স্থায়ী কমিটির ব্যবস্থাপনাধীন পদগুলোতে ৬৬ জন কর্মীকে বদলি বা আবর্তন করা হয়েছে (এখন পর্যন্ত, প্রদেশটি সফলভাবে ১০ জন পার্টি সম্পাদক এবং জেলা-পর্যায়ের গণকমিটির চেয়ারম্যানের মধ্যে ১০ জনকেই নিয়োগ দিয়েছে, যারা স্থানীয় এলাকার নন); জেলা-পর্যায়ের ব্যবস্থাপনাধীন পদগুলোতে ৩৪৬ জন কর্মীকে বদলি বা আবর্তন করা হয়েছে।

প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটি শক্তিশালী ও ব্যাপক সংস্কারের নেতৃত্ব ও পরিচালনার দিকে মনোযোগ দিয়েছে। তারা উদ্যোগ ও সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করার জন্য ক্ষমতার বিকেন্দ্রীকরণ ও হস্তান্তরের পাশাপাশি পার্টি সম্পাদক এবং সর্বস্তরের প্রধানদের নিয়ে একটি ক্যাডার দল গঠনের উপর গুরুত্বারোপ করেছে এবং একই সাথে ক্ষমতার পরিদর্শন, তত্ত্বাবধান ও কঠোর নিয়ন্ত্রণ জোরদার করেছে।

‘শ্রেষ্ঠ দলীয় শাখা সম্পাদক’ প্রতিযোগিতাটি দলীয় কমিটি, দলীয় সংগঠন এবং দলীয় সদস্যদের মধ্যে সচেতনতা ও দায়িত্ববোধ বৃদ্ধির একটি বাস্তব কার্যক্রম। ছবিতে: ডিয়েন বিয়েন ডং শহরে ‘শ্রেষ্ঠ দলীয় শাখা সম্পাদক’ প্রতিযোগিতার আয়োজক কমিটির প্রতিনিধিরা বিজয়ীদের হাতে পুরস্কার তুলে দিচ্ছেন।

স্থায়ী কমিটির সদস্য এবং প্রাদেশিক পার্টি কমিটির সাংগঠনিক বিভাগের প্রধান কমরেড ফাম খাক কুয়ান বলেন: সাধারণভাবে, ক্যাডার দলটির দৃঢ় রাজনৈতিক অবস্থান, আদর্শ এবং মনোবল রয়েছে; তাদের দায়িত্ব পালনে পার্টির বিধিমালা এবং রাষ্ট্রীয় আইনকে বাস্তব রূপদান ও প্রয়োগ করার সক্ষমতা আছে। তারা সর্বদা সক্রিয়ভাবে তাদের পেশাগত দক্ষতা, বিশেষজ্ঞতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব অধ্যয়ন ও উন্নত করে চলেছেন; তাদের কৌশলগত চিন্তাভাবনা ও দূরদৃষ্টি রয়েছে; তারা সর্বদা গতিশীল, সৃজনশীল এবং দায়িত্ব গ্রহণে ইচ্ছুক, যা তাদের কাজ বাস্তবায়নে দৃঢ় দায়িত্ববোধ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রদর্শন করে।

ডিয়েন বিয়েন ডং জেলার ধর্মীয় ও জাতিগত বিষয়ের দায়িত্বে থাকা কর্মকর্তারা পেশাগত জ্ঞান বিনিময় করেন।

বিগত বছরগুলোতে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে দলের নেতৃত্ব পদ্ধতির সংস্কারের ফলে বহু তরুণ, সুপ্রশিক্ষিত, উদ্যমী, সৃজনশীল এবং উদ্যোগী কর্মীর আবির্ভাব ঘটেছে। জাতিগত সংখ্যালঘু নেতা ও ব্যবস্থাপকদের সংখ্যা ও গুণগত মান উল্লেখযোগ্য; তাদের পেশাগত দক্ষতা, রাজনৈতিক তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক নৈপুণ্য মূলত নিজ নিজ ক্ষেত্র ও এলাকার চাহিদা পূরণ করে।

উৎস: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien