যেসব ক্যাডার এবং সরকারি কর্মচারী দায়িত্ব এড়িয়ে চলে, এড়িয়ে যায় এবং ভয় পায়, তাদের বদলির কথা বিবেচনা করুন।

হা তিন প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান নেতাদের দায়িত্ব এবং কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যক্তিগত দায়িত্বকে কাজে লাগানোর জন্য উৎসাহিত করার অনুরোধ করেছেন; সমস্ত অর্পিত কাজ ভালভাবে গ্রহণ এবং সম্পন্ন করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

সম্প্রতি প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক জারি করা শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা সংশোধনের বিষয়ে দৃঢ় নির্দেশনা অনুসারে, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি প্রদেশে শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা সংশোধনের জন্য দৃঢ় নির্দেশনা দিয়েছে। তবে, সকল স্তরের বেশ কয়েকটি রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থার বেশ কয়েকটি ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজ পরিচালনার সময় এড়ানো, দায়িত্ব এড়িয়ে যাওয়া এবং ভুল করার ভয়ের পরিস্থিতি কার্যকরভাবে কাটিয়ে ওঠা যায়নি; কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে সংস্থা, ইউনিট এবং স্থানীয়দের মধ্যে সমন্বয় কঠোর এবং সময়োপযোগী নয়, এবং মতামত প্রদানে ধীরগতির অংশগ্রহণ বা স্পষ্ট মতামত এবং দৃষ্টিভঙ্গি ছাড়াই মতামত প্রদানে অংশগ্রহণের ঘটনা রয়েছে, প্রক্রিয়াকরণের সময় দীর্ঘায়িত করে, কাজের অগ্রগতি, গুণমান এবং দক্ষতাকে প্রভাবিত করে।

কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উৎসাহ, নিষ্ঠা, দায়িত্ব, পেশাদারিত্বের সাথে কাজ করতে হবে এবং নির্দিষ্ট পণ্য তৈরি করতে হবে।

সকল স্তরে রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা সংশোধন ও জোরদার করার বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর ১৬ অক্টোবর, ২০২৩ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯৬৮/সিডি-টিটিজি অনুসারে; কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা কঠোর করা, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং সশস্ত্র বাহিনীর কর্মকর্তা ও সৈনিকদের মধ্যে জননীতি উন্নত করা অব্যাহত রাখার বিষয়ে প্রাদেশিক পার্টি স্ট্যান্ডিং কমিটির ২২ জুলাই, ২০২১ তারিখের উপসংহার নং ২৯-কেএল/টিইউ অনুসারে; উপরে উল্লিখিত ত্রুটি-বিচ্যুতি এবং সীমাবদ্ধতাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন এবং কাটিয়ে ওঠার জন্য, নির্দেশনা ও প্রশাসনের কার্যকারিতা এবং দক্ষতা উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য, সমস্যা এবং বাধাগুলি, বিশেষ করে মানুষ এবং ব্যবসার জন্য অসুবিধা এবং বাধাগুলি তাৎক্ষণিকভাবে অপসারণ করার জন্য, ২০২৩ এবং পরবর্তী বছরগুলিতে আর্থ -সামাজিক উন্নয়নের সর্বোচ্চ লক্ষ্য এবং লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করার জন্য, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান বিভাগীয় পরিচালক, শাখা, সেক্টর, প্রাদেশিক গণ কমিটির অধীনে জনসেবা ইউনিটের প্রধান, জেলা, শহর, শহর এবং কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলির জনসমাজের চেয়ারম্যানদের অনুরোধ করেছেন যে তারা প্রধানমন্ত্রীর ১৬ অক্টোবর, ২০২৩ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯৬৮/সিডি-টিটিজি তাদের ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে প্রতিটি সংস্থা, ইউনিট, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারী কর্মচারীদের কাছে গুরুত্ব সহকারে প্রচার করুন যাতে সচেতনতা বৃদ্ধি পায়, সংশোধন অব্যাহত থাকে, কাজ এবং জনসাধারণের কর্তব্য পালনে শৃঙ্খলা ও শৃঙ্খলা জোরদার করা যায় এবং কার্যকরভাবে মূল কাজগুলি বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করা যায়।

প্রথমত, নেতার দায়িত্ব এবং ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে ব্যক্তিগত দায়িত্বকে উৎসাহিত করুন; সমস্ত নির্ধারিত কাজ সুষ্ঠুভাবে গ্রহণ এবং সম্পন্ন করার জন্য প্রস্তুত থাকুন; পরামর্শ এবং প্রস্তাব দেওয়ার ক্ষেত্রে দায়িত্বশীল হোন; উৎসাহ, নিষ্ঠা, দায়িত্ব, পেশাদারিত্ব এবং বিজ্ঞানের সাথে কাজ করুন, নির্দিষ্ট পণ্য তৈরি করুন; ইতিবাচকতা, সক্রিয়তা, উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা, কাজের ক্ষেত্রে নমনীয়তা এবং সাবলীলতা প্রচার করুন, নতুন এবং কঠিন বিষয়বস্তু সম্পর্কে স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি এবং মতামত রাখুন। সাংগঠনিক শৃঙ্খলার অনুভূতি বৃদ্ধি করুন; কর্মঘণ্টা কার্যকরভাবে ব্যবহার করুন; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের বাস্তবায়নের জন্য স্পষ্টভাবে এবং নিয়মিতভাবে কাজ বরাদ্দ করুন, পরীক্ষা করুন এবং তত্ত্বাবধান করুন; শৃঙ্খলা ও প্রশাসনিক শৃঙ্খলা জোরদার করুন, প্রাদেশিক গণ কমিটি এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের সিদ্ধান্ত এবং নির্দেশাবলী কঠোরভাবে মেনে চলুন; প্রাদেশিক গণ কমিটির কার্যবিধি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি করুন এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন চালিয়ে যান; প্রাদেশিক গণ কমিটিকে সেক্টর এবং ক্ষেত্র পরিচালনার পরিধি এবং দায়িত্বের মধ্যে সরকার এবং প্রধানমন্ত্রীর সিদ্ধান্ত এবং নির্দেশনা এবং ১৯ এপ্রিল, ২০২৩ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ২৮০/সিডি-টিটিজি-তে মন্ত্রণালয়, সংস্থা এবং স্থানীয়দের কাজ পরিচালনার ক্ষেত্রে দায়িত্ব সংশোধন এবং শক্তিশালীকরণের বিষয়ে প্রধানমন্ত্রীর নির্দেশাবলী গুরুত্ব সহকারে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের পরামর্শ দিন।

প্রাদেশিক গণ কমিটি, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান কর্তৃক অর্পিত কার্যাবলীর সময়োপযোগী এবং কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে সংগঠিত করুন; সরকার এবং প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক অর্পিত কার্যাবলীর সময়োপযোগী এবং কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটিকে পরামর্শ দিন।

সরকারি সেবা কার্যক্রমের পরিদর্শন ও পরীক্ষা জোরদার করা, বিশেষ করে আকস্মিক পরিদর্শন; অভ্যন্তরীণ পরিদর্শন ও পরীক্ষার সংস্থা এবং ইউনিটের প্রধানদের ভূমিকা ও দায়িত্বকে উৎসাহিত করা যাতে তারা দ্রুত ভালো কাজ করেছে এমন ব্যক্তিদের প্রশংসা ও পুরস্কৃত করতে পারে এবং কঠোরভাবে ভালো কাজ করেনি এমন ব্যক্তিদের মোকাবেলা করতে পারে। দুর্বল ক্ষমতা সম্পন্ন ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রতিস্থাপন বা অন্য চাকরিতে স্থানান্তরের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে তাৎক্ষণিকভাবে পর্যালোচনা, সিদ্ধান্ত বা পরামর্শ দেওয়া, যারা কাজ করতে সাহস করে না, এড়িয়ে যায়, চাপ দেয়, অর্ধ-হৃদয়ে কাজ করে, দায়িত্বকে ভয় পায়, স্থবির হতে দেয় এবং নির্ধারিত কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে না। চাপ দেওয়া, এড়িয়ে যাওয়া, দায়িত্বের অভাবের ফলে বিলম্ব বা তাদের কর্তৃত্বের অধীনে কাজ করার সিদ্ধান্ত নিতে ব্যর্থতা দেখা দেয়, তাহলে দল এবং সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের দায়িত্ব পর্যালোচনা করতে হবে এবং পার্টি এবং রাষ্ট্রের নিয়ম অনুসারে কঠোরভাবে পরিচালনা করতে হবে।

প্রকৃত পরিস্থিতি নিবিড়ভাবে অনুসরণ করার জন্য কর্তৃপক্ষের অধীনে সংস্থা এবং ইউনিটগুলির কার্য ও কাজের বাস্তবায়নের জন্য পর্যালোচনা, তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন এবং পরিপূরক অব্যাহত রাখুন; কার্য প্রক্রিয়াকরণ প্রক্রিয়ার প্রতিটি পর্যায়ে পৃথক দায়িত্ব পৃথক করুন, নিশ্চিত করুন যে কর্তৃপক্ষের অধীনে কাজ দ্রুত, তাৎক্ষণিকভাবে এবং কার্যকরভাবে "পরিষ্কার মানুষ, স্পষ্ট কাজ, স্পষ্ট অগ্রগতি, স্পষ্ট দায়িত্ব এবং স্পষ্ট ফলাফল" এই নীতিবাক্যের সাথে পরিচালনা করা উচিত। কঠোরতা এবং বিজ্ঞান নিশ্চিত করার জন্য নির্ধারিত কাজের সময়োপযোগী এবং কার্যকর বাস্তবায়ন সরাসরি এবং সক্রিয়ভাবে সংগঠিত করুন। ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের দায়িত্ব পালনে আচরণবিধি এবং জননীতির বাস্তবায়ন কঠোরভাবে সংগঠিত করুন।

কর্তৃপক্ষের মধ্যে কাজ সমাধানের জন্য সমন্বয় প্রক্রিয়ায়, শুধুমাত্র প্রকল্পের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত সংস্থাগুলির মতামত নিন, প্রকল্প..., সম্পর্কহীন বা অপ্রয়োজনীয় সংস্থাগুলির কাছ থেকে সমন্বয় মতামত নেবেন না। যে সংস্থার মতামত চাওয়া হচ্ছে তারা সময়মতো, তার কার্যাবলী এবং কাজ অনুসারে, স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি এবং দায়িত্ব সহ সাড়া দেওয়ার জন্য দায়ী, সাধারণভাবে সাড়া না দেওয়া, দায়িত্ব এড়ানো বা এড়িয়ে যাওয়া, কাজের প্রক্রিয়াকরণের অগ্রগতিকে প্রভাবিত করে।

গতিশীল, সৃজনশীল, সাহসী, চিন্তা করার সাহসী, কাজ করার সাহসী, সাধারণ স্বার্থের জন্য দায়িত্ব গ্রহণের সাহসী ব্যক্তিদের উৎসাহ ও সুরক্ষা নিয়ন্ত্রণকারী সরকারের ২৯শে সেপ্টেম্বর, ২০২৩ তারিখের ডিক্রি নং ৭৩/২০২৩/এনডি-সিপি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে উপলব্ধি এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য সংগঠিত হোন, একটি দৃঢ় আইনি ভিত্তি তৈরি করুন, ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের সরকারি দায়িত্ব পালনে নিরাপদ বোধ করার জন্য একটি অনুকূল পরিবেশ তৈরি করুন, নির্দেশনা, প্রশাসন এবং কর্ম পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে অবদান রাখুন।

গণতন্ত্র, প্রচার, স্বচ্ছতা এবং সুবিধা নিশ্চিত করে প্রশাসনিক পদ্ধতিগুলি দ্রুত এবং কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ হোন; নিয়মিতভাবে পরিচালিত প্রশাসনিক পদ্ধতি নিষ্পত্তির রেকর্ড পর্যালোচনা এবং পরীক্ষা করুন। রাষ্ট্র, সমাজ, জনগণ এবং উদ্যোগের বিলম্ব, হয়রানি, নেতিবাচকতা, সম্পদ এবং সুযোগের অপচয়কে দৃঢ়ভাবে অনুমোদন করবেন না; জনগণ এবং উদ্যোগের উপর প্রশাসনিক পদ্ধতি পরিচালনার দায়িত্ব অর্পণ করবেন না; লঙ্ঘনকারী সংস্থা, ইউনিট, সংস্থার প্রধান, ইউনিট এবং কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সনাক্ত এবং কঠোরভাবে পরিচালনা করার জন্য প্রশাসনিক পদ্ধতি বাস্তবায়নের তত্ত্বাবধান এবং পরিদর্শন জোরদার করুন।

জাতীয় পাবলিক সার্ভিস পোর্টালে মানুষ এবং ব্যবসার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া এবং সুপারিশ গ্রহণের জন্য চ্যানেলগুলির কার্যকারিতা প্রচার করুন; মানুষ এবং ব্যবসার কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া, সুপারিশ, চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষা এবং পরামর্শগুলি তাৎক্ষণিকভাবে এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সমাধানের জন্য সক্রিয়ভাবে এবং সক্রিয়ভাবে মানুষ এবং ব্যবসার সাথে সংলাপ আয়োজন করুন; তাদের কর্তৃত্বের বাইরের বিষয়গুলি বিবেচনা এবং পরিচালনার জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করুন; একেবারেই চাপ প্রয়োগ করবেন না, জোর করবেন না বা এড়িয়ে যাবেন না।

প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান স্বরাষ্ট্র বিভাগকে প্রাদেশিক গণ কমিটির নির্দেশনা বাস্তবায়ন পর্যবেক্ষণ, তাগিদ এবং পরিদর্শনের জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থাগুলির সাথে সমন্বয় সাধনের দায়িত্বও দিয়েছেন; কেন্দ্রীয় সরকারের বিধি অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রক্রিয়া, নীতি এবং আইন বাস্তবায়নের বিষয়ে পর্যালোচনা এবং পরামর্শ দেওয়া; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের তাদের কর্তৃত্ব অনুসারে ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত প্রবিধান জারি করার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া, মানদণ্ড, পণ্য, নির্দিষ্ট ফলাফল এবং পরিমাণগত মূল্যায়ন অনুসারে ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের মূল্যায়নের কাজের মান উদ্ভাবন এবং উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; সংস্থা এবং ইউনিটের যৌথ এবং কর্মক্ষমতা ফলাফলের সাথে পৃথক মূল্যায়নের সংযোগ স্থাপন করা; ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের ব্যবস্থা, ব্যবহার, নিয়োগ, পুরস্কৃত এবং শৃঙ্খলাবদ্ধ করার ভিত্তি হিসাবে মূল্যায়ন ফলাফলকে কার্যকরভাবে ব্যবহার করা; প্রধানমন্ত্রীর ১৬ অক্টোবর, ২০২৩ তারিখের অফিসিয়াল ডিসপ্যাচ নং ৯৬৮/সিডি-টিটিজি এবং ২২ জুলাই, ২০২১ তারিখের উপসংহার নং ২৯-কেএল/টিইউ-এর বাস্তবায়ন ফলাফল সম্পর্কে প্রবিধান অনুসারে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে সংশ্লেষণ, প্রতিবেদন বা পরামর্শ দিন...

পিভি

উৎস