গত ১০ বছরে শ্রম রপ্তানি নতুন শীর্ষে পৌঁছেছে

সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের তথ্য অনুসারে, ২০২৩ সালে, আমাদের প্রদেশে সীমিত সময়ের জন্য ২,০৩৬ জন কর্মী বিদেশে কাজ করছিলেন। এই ফলাফলের ফলে, শ্রমিক রপ্তানি গত ১০ বছরের মধ্যে সর্বোচ্চ স্তরে পৌঁছেছে।

২০২৩ সালে, দেশীয় শ্রমবাজারে খুব বেশি উন্নতি দেখা যায়নি। কর্মীদের জন্য দেশীয় ও বিদেশী চাকরির সংযোগ স্থাপনের জন্য, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র বিদেশে বৃত্তিমূলক শিক্ষা, কম খরচে শ্রম রপ্তানি সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার জন্য অনেক কর্মসূচি আয়োজন করেছে; ব্যবসার শ্রম চাহিদা কাজে লাগাতে... সেতু হিসেবে কাজ করার জন্য, শ্রমিকদের শীঘ্রই বাজারে ফিরে আসতে সহায়তা করার জন্য।

প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের ওয়েবসাইটে বাজারের কাজ, পরিচিতি এবং শ্রম সরবরাহের বিষয়ে ক্রমাগত ঘোষণা করা হয়। প্রধান কর্মসূচি যেমন: জাপানি টেকনিক্যাল ইন্টার্ন; জাপানি নার্সিং সহকারী, জার্মানির ফেডারেল প্রজাতন্ত্র... প্রদেশ জুড়ে কমিউন এবং ওয়ার্ডগুলিতে বিভিন্নভাবে প্রচার করা হয়।

এছাড়াও, ভালো আয়ের স্তর সম্পন্ন অনেক বাজার ক্রমাগতভাবে মেকানিক্স, নির্মাণ, খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ, পণ্য প্যাকেজিং, কৃষি ... এর মতো পেশার জন্য কর্মী নিয়োগ করছে, এই শর্তে যে তারা উচ্চ বিদ্যালয় বা তার বেশি ডিগ্রি অর্জন করেছে এবং সুস্থ আছে। বেতন হবে 20-30 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/ব্যক্তি/মাস। কর্মীরা আয়োজক দেশের নিয়ম অনুসারে 5 বছর বা তার বেশি কাজের মেয়াদ সহ সম্পূর্ণ সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।

দেশ ছাড়ার আগে কর্মীদের সকল প্রয়োজনীয়তা পূরণে সহায়তা করার জন্য, প্রাদেশিক কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় কর্তৃক লাইসেন্সপ্রাপ্ত উদ্যোগগুলির সাথে সমন্বয় সাধন করে আংশিকভাবে খরচ বহন করে, শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের জন্য তাদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ঋণ পাওয়ার শর্ত তৈরি করে।

এছাড়াও, কেন্দ্রটি কোরিয়ান উদ্যোগগুলি দ্বারা নির্বাচিত কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় পদ্ধতিগুলি ঘোষণা এবং নির্দেশনা দিয়েছে; ৫টি শিল্পের জন্য ২০২৩ সালের ইপিএস প্রোগ্রামের জন্য নিবন্ধনের জন্য ৯৬৫ জন কর্মীর নির্বাচনের আয়োজন করেছে: উৎপাদন, নির্মাণ, কৃষি, মৎস্য এবং জাহাজ নির্মাণ।

গত ১০ বছরে শ্রম রপ্তানি নতুন শীর্ষে পৌঁছেছে — বিদেশ থেকে কর্মীরা ফিরে আসার পর জীবনযাত্রার মান উন্নত হয়।

উত্তরের হাই ফং কোম্পানি সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করার জন্য ভিয়েতনামী কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে প্রচুর অভিজ্ঞতা এবং মর্যাদা সম্পন্ন ইউনিটগুলির মধ্যে একটি। কোম্পানির প্রতিনিধি বলেন যে যদিও বিশ্ব পরিস্থিতিতে অনেক ওঠানামা রয়েছে, তবুও শ্রমের মান এবং কোভিড-১৯ মহামারীর পরে শ্রমের প্রয়োজন এমন দেশগুলির সাথে সহযোগিতামূলক সম্পর্কের সুবিধার সাথে, চুক্তির অধীনে কাজ করার জন্য বিদেশে যাওয়া ভিয়েতনামী কর্মীর সংখ্যা দৃঢ়ভাবে এবং স্থিতিশীলভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

অন্যান্য দেশ থেকে শ্রমিকের চাহিদা বৃদ্ধির সাথে সাথে হাই ফং কোম্পানি সক্রিয়ভাবে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং প্রেরণ করছে। ২০২৩ সালে, কোম্পানি কম শ্রম রপ্তানি খরচ সহ শিক্ষার্থীদের জন্য অনেক প্রোগ্রামকে সমর্থন করবে, প্রধানত প্রযুক্তি এবং খাদ্য ক্ষেত্রে।

বুই হোয়াং আন নিন বিন মেকানিক্যাল কলেজের অটোমোটিভ টেকনোলজি অনুষদের শেষ বর্ষের ছাত্র। স্নাতক ডিগ্রি অর্জনের প্রস্তুতি নিয়ে, হোয়াং আন বিদেশী শ্রম বাজার সম্পর্কে শ্রম রপ্তানির ক্ষেত্রে পরিচালিত ব্যবসাগুলির কাছ থেকে পরামর্শ পেতে অনেক সময় ব্যয় করেন।

"বর্তমানে, দেশীয় শ্রমবাজার অনেক সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে কারণ অনেক ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে উৎপাদন কমাতে হচ্ছে। তাই, আমি বিদেশী শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের লক্ষ্য রাখি, বিশেষ করে কোরিয়ায় যাচ্ছি। আমি অটো প্রযুক্তি নিয়ে পড়াশোনা করি, আমার দক্ষতার সাথে মেলে এমন কোনও চাকরি হয়তো খুঁজে পাব না, কিন্তু যখন আমি মূলধন, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে দেশে ফিরে আসব, তখন আমি আমার নিজস্ব অটো মেরামতের দোকান খোলার আশা করি" - হোয়াং আন শেয়ার করেছেন।

অনেক স্থানীয় কর্মীর জন্য বিদেশে চাকরির সুযোগ তৈরির জন্য, কিম সন জেলা প্রচারণার কাজে মনোনিবেশ করেছে, স্থানীয়দের সক্রিয় এবং সক্রিয় অংশগ্রহণকে একত্রিত করেছে। বিশেষ করে, গ্রাম প্রধান এবং সমিতি ও ইউনিয়নের প্রতিনিধিদের সক্ষমতা বৃদ্ধিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে কারণ তারাই প্রচারণার বাহিনী যা কর্মীদের বিদেশী শ্রম সুযোগের কাছাকাছি যেতে সাহায্য করার জন্য তথ্য প্রদান এবং পরামর্শ দেওয়ার জন্য দায়ী।

কিম সন জেলা কার্যকরী খাতগুলির সাথে সক্রিয়ভাবে সমন্বয় সাধন করে সক্ষমতা বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ অধিবেশন আয়োজন করে যাতে প্রচারকরা সীমিত সময়ের জন্য বিদেশে কাজ করতে যাওয়া কর্মীদের জন্য সহায়তা নীতি আপডেট করতে পারেন; জাপান, কোরিয়া, তাইওয়ান ইত্যাদি শ্রম রপ্তানি বাজার সম্পর্কে কর্মীদের সম্পূর্ণ তথ্য বুঝতে সাহায্য করতে পারেন; শ্রম রপ্তানিতে কাজ করা সংস্থা এবং ব্যবসার সাথে সরাসরি দেখা করতে পারেন এবং তাদের প্রশ্নের উত্তর পেতে পারেন; কিছু দেশে শ্রম রপ্তানিতে অংশগ্রহণকারী কর্মীদের জীবন এবং আয় সম্পর্কে ভাগাভাগি শুনুন ইত্যাদি। ২০২৩ সালে, জেলায় ৪৪৬ জন বিদেশে কাজ করতে যাবেন, যা নির্ধারিত পরিকল্পনার তুলনায় ১৭৬ জন বেশি।

২০২৩ সালে লক্ষ্য হলো ১,৪০০ কর্মী বিদেশে পাঠানো, যার লক্ষ্য হলো ভালো আয়ের অধিকারী নামী বাজারে কর্মী পাঠানো। ২০২৩ সালের নভেম্বরের শেষ নাগাদ, ২,০৩৬ জন কর্মী বিদেশে কাজ করতে গেছেন, যার মধ্যে ২৮৫ জন কর্মী ইপিএস প্রোগ্রামের অধীনে বিদেশে গেছেন। এই ফলাফলের ফলে, শ্রম রপ্তানির কাজ গত ১০ বছরের মধ্যে একটি নতুন রেকর্ড স্থাপন করেছে।

শ্রম, যুদ্ধ-প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন হু টুয়েন নিশ্চিত করেছেন: বর্তমানে, শ্রম রপ্তানি কেবল কর্মসংস্থান সৃষ্টি, আয় বৃদ্ধি এবং শ্রমিকদের জীবন উন্নত করার সমাধান নয়, বরং এটি জ্ঞান, দক্ষতা এবং অনুশীলন দক্ষতা, বিদেশী ভাষা দক্ষতা ইত্যাদি শেখার একটি সুযোগও, যা শ্রমিকদের তাদের ক্যারিয়ার বিকাশে সহায়তা করে, উচ্চমানের চাকরি এবং উন্নত আয়ের লক্ষ্যে। অতএব, আগামী বছর এবং পরবর্তী বছরগুলিতে রপ্তানিতে অংশগ্রহণকারী শ্রমশক্তির জন্য "পরিমাণ" এবং "গুণমান" উভয় ক্ষেত্রেই একটি নতুন অগ্রগতি তৈরি করার জন্য স্থানীয় এলাকা, ইউনিট এবং স্কুলগুলিকে প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে আরও ভাল কাজ চালিয়ে যেতে হবে।

প্রবন্ধ এবং ছবি: দাও হ্যাং

উৎস