Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Công đoàn Nghệ An phải coi chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính đột phá

Đó là một trong những nội dung quan trọng mà đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Báo Nghệ AnBáo Nghệ An08/12/2025

đại hội công đoàn nghệ an lần thứ xx Ảnh Diệp Thanh00006
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có những chỉ đạo sâu sắc cho Công đoàn Nghệ An trong nhiệm kỳ mới. Ảnh: Võ Khánh

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XX - nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bày tỏ sự trân trọng và đánh giá cao những kết quả mà Đảng bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Nghệ An đã đạt được trong thời gian qua.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh, Nghệ An là mảnh đất giàu truyền thống cách mạng, nơi sinh thành Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, và chính truyền thống yêu nước, cần cù, hiếu học, đoàn kết của con người xứ Nghệ đã trở thành nguồn sức mạnh to lớn giúp tỉnh vượt qua khó khăn, thách thức.

Theo đó, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng ghi nhận, biểu dương Nghệ An đã duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế khá, nằm trong tốp 15 tỉnh, thành phố có tốc độ tăng trưởng cao nhất cả nước. Bên cạnh đó, hệ thống kết cấu hạ tầng được tập trung đầu tư xây dựng, diện mạo đô thị và nông thôn ngày càng đổi mới, văn hóa xã hội có nhiều chuyển biến tích cực, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân được nâng lên, quốc phòng - an ninh được giữ vững. Hơn hết, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị đạt nhiều thành quả tốt đẹp.

Từ sự chăm lo, bảo vệ thiết thực, Công đoàn Nghệ An đã thu hút, tập hợp đông đảo lực lượng công nhân lao động. Ảnh: Diệp Thanh
Từ sự chăm lo, bảo vệ thiết thực, Công đoàn Nghệ An đã thu hút, tập hợp đông đảo lực lượng công nhân lao động. Ảnh: Diệp Thanh

Những kết quả đó là điều kiện thuận lợi để tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của tỉnh phát huy thế mạnh, thiết thực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và công nhân lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của tỉnh.

Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng đã chỉ ra những kết quả cụ thể, đáng trân trọng của Công đoàn Nghệ An. Cụ thể, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên được triển khai ngày càng thực chất, hiệu quả. Các cấp công đoàn đã chủ động tham gia thương lượng, ký kết hơn 480 bản thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công tác chăm lo lợi ích có bước chuyển mạnh mẽ. Các chương trình lớn như “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên”, “Mái ấm Công đoàn” được tổ chức thiết thực, lan tỏa sâu rộng. Các cấp công đoàn đã huy động và chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn hơn 35 tỷ đồng, xây dựng, sửa chữa hàng trăm “Mái ấm Công đoàn”.

Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được phát động sâu rộng. Toàn tỉnh đã có hàng ngàn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng, làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Nghệ An tiếp tục là điểm sáng của khu vực Bắc Trung Bộ trong công tác phát triển đoàn viên, với việc thành lập mới hơn 130 công đoàn cơ sở và kết nạp trên 24.000 đoàn viên mới chỉ trong 2 năm...

Liên đoàn Lao động tỉnh trao 50 triệu đồng từ Quỹ
Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn Nghệ An triển khai đa dạng, kịp thời. Ảnh: Diệp Thanh

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng khẳng định những thành tích này đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà và phong trào công nhân, viên chức, lao động cả nước.

Đại diện Tổng Liên đoàn đồng tình với những hạn chế đã được chỉ ra trong Báo cáo chính trị khóa XIX. Những vấn đề cần khắc phục triệt để trong nhiệm kỳ tới bao gồm: Chất lượng các cuộc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể chưa cao; tỷ lệ đoàn viên được thụ hưởng phúc lợi công đoàn chưa nhiều; và công tác phát triển tổ chức, đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước còn khó khăn.

Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng nhận định, Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX diễn ra trong bối cảnh lịch sử quan trọng, với Luật Công đoàn (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị là cơ sở chính trị vững chắc. Việc Nghệ An thực hiện Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị và liên tục lọt vào nhóm 10 tỉnh thu hút đầu tư lớn đang tạo ra thời cơ nhưng cũng là thách thức lớn đối với tổ chức Công đoàn.

Đoàn đại biểu là cán bộ công đoàn, công nhân lao động sáng tạo tham quan, học tập kinh nghiệm tại Nhà máy sữa TH. Ảnh Diệp Thanh
Đoàn đại biểu là cán bộ công đoàn, công nhân lao động sáng tạo tham quan, học tập kinh nghiệm tại Nhà máy sữa TH. Ảnh: Diệp Thanh

Để làm sâu sắc thêm chủ đề, mục tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã đưa ra 5 vấn đề tại Đại hội:

Thứ nhất, tôi muốn nhấn mạnh rằng, trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công đoàn là yêu cầu cấp thiết. Khi không còn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh phải quản lý và chỉ đạo trực tiếp công đoàn cơ sở, đòi hỏi một cơ chế vận hành linh hoạt hơn, chặt chẽ hơn và chuyên nghiệp hơn để bảo đảm sự thông suốt trong triển khai các nhiệm vụ. Đây là sự thay đổi mang tính căn bản và có ý nghĩa quyết định đối với hiệu quả hoạt động trong giai đoạn mới. Do đó, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh cần nhanh chóng thích ứng với mô hình tổ chức mới; cần linh hoạt, sáng tạo trong cách thức tổ chức và triển khai các nhiệm vụ, đồng thời phải đảm bảo tính liên kết, tính hiệu lực và hiệu quả trong mọi hoạt động.

2863668208083981531-1-.jpg
Đại biểu biểu quyết tại Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 -2030. Ảnh: Diệp Thanh

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng và huấn luyện cán bộ công đoàn, trong đó đặc biệt coi trọng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Việc huấn luyện cần được triển khai một cách toàn diện, vừa tập trung nâng cao kỹ năng nghiệp vụ (như: thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động...), vừa tăng cường bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ. Qua đó, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng về chuyên môn, tinh thông về nghiệp vụ, chủ động và linh hoạt trong nhiều nhiệm vụ. Đây là nền tảng để cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc và thực hiện hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia và cải cách hành chính diễn ra mạnh mẽ, Công đoàn trong toàn tỉnh cần xác định chuyển đổi số là nhiệm vụ trọng tâm và mang tính đột phá. Các cấp công đoàn phải chủ động xây dựng mô hình công đoàn số, số hóa dữ liệu đoàn viên và tài chính công đoàn theo chủ trương của Tổng Liên đoàn, gắn với thực hiện Nghị quyết số 57 ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Cùng với đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong điều hành công việc, truyền thông, tuyên truyền chính sách, pháp luật, cũng như nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng người lao động thông qua các nền tảng số.

Song song với chuyển đổi số, các cấp công đoàn cần khuyến khích mạnh mẽ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất - kinh doanh, đồng hành cùng doanh nghiệp; tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, xây dựng hình ảnh tổ chức Công đoàn hiện đại, linh hoạt, thân thiện và thực sự đồng hành vì quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Thực hiện nghi thức công bố Giải thưởng “Công nhân Nghệ An làm theo lời Bác” trong Tháng Công nhân năm 2025. Ảnh: Diệp Thanh
Thực hiện nghi thức công bố Giải thưởng “Công nhân Nghệ An làm theo lời Bác” trong Tháng Công nhân năm 2025. Ảnh: Diệp Thanh

Thứ hai, chủ động, quyết liệt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Bám sát chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước - nhất là Nghị quyết số 68 ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Đây là cơ sở quan trọng để Công đoàn mở rộng phạm vi hoạt động, phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong khu vực doanh nghiệp tư nhân, hộ kinh doanh, cơ sở dịch vụ. Việc nắm chắc tình hình lao động trên địa bàn không chỉ phục vụ công tác quản lý đoàn viên mà còn giúp Công đoàn chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong hoạch định chính sách xã hội và phát triển kinh tế địa phương.

Tiếp tục triển khai Chương trình số 07 ngày 11/12/2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh; phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại hóa lớn mạnh.

Thứ ba, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân Nghệ An lớn mạnh, nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật và tác phong công nghiệp, ý thức pháp luật và tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc của đoàn viên, người lao động. Triển khai hiệu quả Chương trình số 01 ngày 29/12/2023 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028”; Đẩy mạnh việc đổi mới phương thức, nội dung công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục thông qua số hóa, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng và các nền tảng số khác, theo nguyên tắc “Nhanh”, “Ngắn” và “Sâu”, “Rõ” để người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng. Xây dựng các kênh truyền thông của công đoàn đủ mạnh, nâng cao khả năng tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh truyền thông tại công đoàn cơ sở.

Hoạt động văn hóa, tinh thần được triển khai đa dạng, chuyên nghiệp. Ảnh: Diệp Thanh
Hoạt động văn hóa, tinh thần được triển khai đa dạng, chuyên nghiệp. Ảnh: Diệp Thanh

Thứ tư, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể để giải quyết những vấn đề thiết thân của người lao động, như tiền lương, thưởng, điều kiện làm việc, quan tâm đối tượng lao động nữ, lao động vùng khó khăn; triển khai có hiệu quả Chương trình số 05 ngày 6/9/2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2028”. Đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động. Chủ động đề xuất, tích cực phối hợp thực hiện tốt công tác tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật liên quan đến bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Thứ năm, đẩy mạnh chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Phát triển mạnh các chương trình phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa cho công nhân; triển khai hiệu quả các hoạt động chăm lo trong dịp Tết, Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động; tạo dấu ấn rõ rệt về lợi ích mà tổ chức công đoàn mang lại cho đoàn viên.

Trong bối cảnh thực hiện mô hình tổ chức mới, số lượng cán bộ công đoàn tinh gọn hơn và phương thức lãnh đạo, chỉ đạo có nhiều thay đổi, các cấp Công đoàn tỉnh cần đặc biệt coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác phối hợp với các đoàn thể chính trị - xã hội, với cấp ủy địa phương, chính quyền các cấp và người sử dụng lao động. Việc phối hợp phải được thực hiện chặt chẽ, hiệu quả, nhất là trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, quản lý đoàn viên. Đồng thời, bảo đảm tốt an ninh công nhân, trật tự an toàn xã hội tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp và doanh nghiệp trên địa bàn.

đại hội công đoàn nghệ an lần thứ xx Ảnh Diệp Thanh00014
Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An khóa XX, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Thành Duy

Gửi lời chúc mừng tới Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An khóa XX gồm 29 đồng chí, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng tin tưởng đây là đội ngũ đại diện tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, đủ sức lãnh đạo phong trào công nhân trong giai đoạn mới. đề nghị Ban Chấp hành khóa mới khẩn trương xây dựng Chương trình hành động ngay sau Đại hội, ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Nhân dịp này, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn bày tỏ lời cảm ơn sâu sắc đến sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Tỉnh ủy, cùng sự phối hợp tạo điều kiện của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và các cấp, các ngành tỉnh Nghệ An.

Kết thúc bài phát biểu, đồng chí Nguyễn Xuân Hùng khẳng định: "Với truyền thống cách mạng, tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Nghệ An sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội đề ra, góp phần xây dựng quê hương Nghệ An ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh".

Nguồn: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html


Bình luận (0)

Hãy bình luận để chia sẻ cảm nhận của bạn nhé!

Cùng chuyên mục

Choáng ngợp siêu đám cưới tổ chức 7 ngày đêm tại Phú Quốc
Diễu hành cổ phục: Bách hoa hỷ sự
Bùi Công Nam và Lâm Bảo Ngọc đọ chất giọng cao vút
Việt Nam là Điểm đến Di sản hàng đầu thế giới năm 2025

Cùng tác giả

Di sản

Nhân vật

Doanh nghiệp

Gõ cửa miền cổ tích Thái Nguyên

Thời sự

Hệ thống Chính trị

Địa phương

Sản phẩm

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC