Dnes ráno, 9. prosince, na semináři „Mediální vzdělávání od inovací do nové éry“, který je součástí série aktivit oslavujících 40. výročí prvního čísla novin Thanh Nien , si odborníci z univerzit nabízejících programy mediální vzdělávání vyměnili mnoho praktických nápadů.
Rozdíl mezi tradičními schopnostmi a schopnostmi digitálního věku.
Na semináři Dr. Vo Van Tuan, stálý prorektor a vedoucí katedry pro styk s veřejností a komunikaci na Univerzitě Van Lang, poznamenal, že rychlý posun v komunikačních technologiích, zejména v oblasti umělé inteligence (AI), velkých dat a ekosystému digitálních platforem, vytváří stále zřetelnější propast mezi tradičními vzdělávacími možnostmi a praktickými potřebami pracovní síly.

Studenti komunikace na semináři
FOTO: MOJE KRÁLOVNA
„Mediální vzdělávání čelí rozporu mezi tradičními kompetencemi a kompetencemi potřebnými v digitálním věku. Z pohledu univerzitního vzdělávání se již nejedná o otázku, zda inovovat, ale spíše o to, jak rychle inovovat, jaký model následovat a na jakých kompetenčních standardech je založit,“ řekl Dr. Tuan.
Podle Dr. Tuana existují tři faktory, které dnes mění celý mediální průmysl. Jde o explozi technologií, jako je umělá inteligence, velká data a nástroje pro tvorbu digitálního obsahu, které mění rychlost mediální produkce; a posun v chování veřejnosti, kdy generace Z a generace Alpha přijímají informace prostřednictvím krátkých videí a mobilních platforem a mají velmi vysoká očekávání ohledně interakce.
A za třetí, je tu specializace lidských zdrojů v tomto odvětví. Firmy již nehledají profesionály v oblasti obecné komunikace, ale spíše tvůrce obsahu, komunikátory založené na datech a tvůrce, kteří využívají specifické technologie, zejména umělou inteligenci.

Dr. Vo Van Tuan se podělil o své poznatky o výzvách a řešeních v oblasti mediálního vzdělávání.
FOTO: NEZÁVISLÝ
Pan Tuan dále poukázal na čtyři hlavní výzvy, které brání synchronizovanému rozvoji mediálního vzdělávání ve Vietnamu: Zaprvé, rozdíl mezi vzděláním a potřebami pracovní síly. Podniky požadují vysokou úroveň praktických dovedností, rychlosti a technologické kompetence, zatímco mnoho programů se stále silně zaměřuje na teorii.
Za druhé, konkurence o přijetí studentů je stále tvrdší. Rychlý nárůst počtu vzdělávacích institucí v oblasti médií klade rozhodující roli v reputaci značky, praktických dovednostech a úrovni profesního networkingu.
Za třetí, chybí společné standardy profesní kompetence. Rozdíly mezi vzdělávacími programy snižují kompatibilitu a standardizaci kvality. Za čtvrté, chybí investice do infrastruktury, protože mediální průmysl vyžaduje drahá studia, redakce, laboratoře, software a vybavení, na což ne všechny školy mají dostatek zdrojů.
Mediální vzdělávání se přesouvá z „odborného vzdělávání“ na vzdělávání založené na kompetencích.
Dr. Vo Van Tuan předložil návrhy na řešení problémů v současném mediálním vzdělávání. Podle Dr. Tuana je bezprostřední prioritou vybudovat ekosystém společné tvorby mezi praxí a podniky. Konkrétně by podniky měly nejen spolupracovat, ale také se intenzivně podílet na struktuře kurzu, zadávat reálné úkoly a provádět reálná hodnocení.
„Například spolupráce na školení s novinami Thanh Nien , kterou škola v současné době realizuje, je jedním z příkladů. Kromě toho podporujeme vzdělávání lektorů v oblasti technologické pedagogiky. Lektoři musí ovládat nové výrobní nástroje, rozumět principům aplikace umělé inteligence v profesních procesech a držet krok s mediálními trendy prostřednictvím otevřených vzdělávacích zdrojů – mezinárodních konferencí – workshopů,“ sdělil Dr. Tuan.
Konkrétně je podle Dr. Tuana třeba přejít od „terénní výuky“ k „kompetenční výuce“. Místo otázky „co se studenti naučí?“ by otázka měla znít „co mohou studenti dělat, s jakými nástroji a v jakém kontextu?“. Tento přístup personalizuje vzdělávací proces, zvyšuje interakci a připravuje studenty na udržitelné digitální dovednosti.
Kromě toho je nutné posílit roli profesionální žurnalistiky a médií, a to za účasti mediálních organizací na vzdělávání prostřednictvím workshopů, simulací redakcí, stáží, hostujících lektorů atd., aby studenti mohli profesi porozumět, praktikovat ji a milovat ji od útlého věku.
„Univerzita Van Lang také inovuje v roli lektorů, reformuje metody učení a reformuje svou filozofii vzdělávání, přechází od „odborného vzdělávání“ k „výuce komunikačních dovedností“, školí studenty se schopností celoživotního učení, kritického myšlení a schopnosti rychle se přizpůsobit změnám technologií a trhu,“ informoval Dr. Tuan.
Zdroj: https://thanhnien.vn/4-thach-thuc-trong-dao-tao-truyen-thong-can-giai-quyet-18525120910083256.htm








