V roce 2025 bude zaměstnáno 52 milionů pracovníků.

Ve svém úvodním projevu na konferenci prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang zdůraznil, že se jedná o první zasedání výkonného výboru po 5 měsících fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy.

Na základě praktických zkušeností z různých odvětví, lokalit a jednotek pan Nguyen Dinh Khang požádal delegáty, aby poskytli zpětnou vazbu k hodnocení odborových aktivit v roce 2025; prodiskutovali stávající nedostatky a omezení, analyzovali a objasnili jejich příčiny; a na základě prognóz navrhli úkoly a řešení, na která je třeba se v roce 2026 zaměřit, aby se stávající nedostatky a omezení překonaly, a tím se úspěšně dosáhlo cílů a úkolů stanovených pro rok 2026.

Pan Nguyen Dinh Khang požádal delegáty, aby poskytli další zpětnou vazbu k obtížím, překážkám a výzvám při praktické implementaci a navrhli konkrétní řešení ke zlepšení výsledků, čímž prokázali ještě větší politické odhodlání efektivně tuto práci provádět v roce 2026.

Příjmy pracujících se nadále zlepšují.

Podle zprávy o výkonnosti: V roce 2025 činil počet zaměstnaných osob 52 milionů, což představuje nárůst o 552 300 ve srovnání s předchozím rokem; počet podzaměstnaných osob v produktivním věku činil 764 200, což představuje pokles o 150 600 ve srovnání s předchozím rokem; míra podzaměstnanosti mezi osobami v produktivním věku činila 1,65 %.

Příjmy pracujících se nadále zlepšují. Průměrný měsíční příjem pracujících v prvních devíti měsících roku činil 8,3 milionu VND, což představuje nárůst o 10,0 %, tj. o 756 000 VND, ve srovnání se stejným obdobím loňského roku. Průměrný bonus k lunárnímu Novému roku pro Rok hada 2025 činil 7,72 milionu VND na osobu, což představuje nárůst o 13 % ve srovnání s rokem 2024.

Také v roce 2025 došlo v celé zemi k 55 kolektivnímu přerušení práce, což je o 21 méně než ve stejném období předchozího roku.

Hlavními důvody byly zpožděné výplaty mezd a bonusů ze strany podniků, porušování předpisů a zásad a požadavky zaměstnanců na zvýšení platu nebo nesouhlas s podmínkami a metodami výpočtu bonusů ze strany podniků. Prostřednictvím dialogu a vyjednávání mezi zaměstnavateli a kolektivem zaměstnanců, s podporou, vedením a svědectvím příslušných orgánů, byla většina požadavků zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů vyřešena, ať už plně nebo částečně, a kolektiv zaměstnanců se vrátil do normálního pracovního procesu.

„Odborové občerstvení“ se pořádalo současně po celé zemi.

V roce 2025 odbory na všech úrovních zaměří své zdroje a zorganizují řadu aktivit na péči o členy odborů a pracovníky. Aktivity zaměřené na péči o členy odborů a pracovníky během Tetu (lunárního Nového roku) budou i nadále inovativní. Pravidelně budou udržovány a věnována pozornost sociálním aktivitám, sociální péči a podpoře členů odborů a pracovníků v obtížných situacích, těm, kteří utrpěli pracovní úrazy nebo nemoci z povolání, a těm, kteří dosáhli vynikajících výsledků v práci a výrobě.

Zejména v reakci na dopad přírodních katastrof, bouří a povodní v severních a centrálních provinciích v posledních měsících roku mobilizovaly odbory na všech úrovních členy odborů a pracovníky po celé zemi, aby darovali prostřednictvím Vietnamské fronty vlasti ; a organizovaly pracovní skupiny, které navštěvovaly a poskytovaly přímou podporu členům odborů a pracovníkům postiženým a poškozeným bouřemi a povodněmi.

Celkem 5 132 odborových svazů uspořádalo současně po celé zemi „Odborové občerstvení“ u příležitosti výročí založení Vietnamské odborové organizace a dalších významných státních svátků, čímž přispělo k vytváření solidarity, blízkosti a otevřené a sdílené atmosféry mezi pracovníky a zaměstnavateli.

Odborový svaz se dále aktivně podílel na poskytování vstupů k vývoji relevantních mechanismů a politik pro implementaci sociálního bydlení a bydlení pro pracovníky s nízkými příjmy, na úpravě pokroku projektů sociálního bydlení a doplnění investičního kapitálového plánu na rok 2025 u 4 projektů a na organizaci slavnostního zahájení výstavby bytových projektů k pronájmu pro pracovníky mimo jiné v provinciích Dong Thap a Bac Ninh .

Vietnamská generální konfederace práce v roce 2025 aktivně a proaktivně plnila svou funkci zastupování a ochrany legitimních práv a zájmů členů odborů a pracovníků a poskytovala podněty k 39 návrhům zákonů, usnesení, vyhlášek a oběžníků, které se přímo týkaly legitimních práv a zájmů členů odborů, pracovníků a odborových organizací.

Zaměření na výzkum a účast s Vietnamskou vlastivědnou frontou a dalšími organizacemi na navrhování změn a doplnění některých ustanovení Ústavy z roku 2013 týkajících se odborových organizací, koordinace vývoje a dokončení návrhu zákona, kterým se mění a doplňují některé články zákona o vlastivědné frontě, zákona o odborech, zákona o mládeži a zákona o implementaci demokracie na místní úrovni, k předložení Národnímu shromáždění ke schválení na 9. zasedání, čímž se institucionalizuje politika zefektivnění organizační struktury politického systému a zároveň se nadále prosazuje role odborových organizací v nové fázi vývoje.

Komentář (0)