Výbor pro etnické záležitosti provinční lidové rady An Giang provedl tematický dohled v okrese Chi Lang.

Odpoledne 25. května vedl člen stálého výboru a předseda Výboru pro etnické záležitosti Lidové rady provincie An Giang Le Thanh Dung pracovní skupinu, která měla uspořádat tematické dohledové zasedání nad implementací politik pro příslušníky etnických menšin, státní úředníky a veřejné zaměstnance v okrese Chi Lang.

Zástupci obvodu Chi Lang informovali o implementaci politik pro příslušníky etnických menšin, státní úředníky a veřejné zaměstnance v obvodu.

Podle zprávy prezentované na monitorovacím setkání je celkový počet úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců v okrese Chi Lang v současné době 402, z čehož 12,93 % tvoří etnické menšiny (52 osob).

V uplynulém období obvod Chi Lang přidělil kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy do různých oblastí, čímž přispěl k zajištění zastoupení a podpoře role etnických menšin v místním politickém systému.

Lokalita se také zaměřuje na implementaci politik a vytváření podmínek pro příslušníky etnických menšin, aby mohli pracovat s klidem; rozvíjet jejich schopnosti a odpovědnost při plnění jejich povinností a podporovat národní jednotu.

Tým úředníků z etnických menšin má dobré politické a morální kvality a vysoký smysl pro odpovědnost. Tato síla se také aktivně podílí na dobrém plnění svých profesních povinností, přispívá ke zlepšení efektivity agentur a jednotek a podporuje socioekonomický rozvoj v dané lokalitě.

Na monitorovací schůzi pronesl projev člen stálého výboru a předseda Výboru pro etnické záležitosti Lidové rady provincie An Giang Le Thanh Dung.

Na závěr pracovního zasedání člen stálého výboru a předseda Výboru pro etnické záležitosti Lidové rady provincie An Giang, Le Thanh Dung, požádal místní úřady, aby i nadále věnovaly pozornost vzdělávání, plánování a rozvoji kádrů etnických menšin v oblasti vůdčích a manažerských dovedností, vědeckých a technologických dovedností a digitální transformace a umisťování a využívání kádrů podle jejich odbornosti a pracovních pozic s cílem zajistit přiměřenou strukturu.

Zároveň koordinovat s příslušnými agenturami práci s cílem plně a rychle implementovat politiky a předpisy pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance z řad etnických menšin. Na tomto základě přispívat k budování týmu kádrů se silným politickým přesvědčením, vysokou morální stránkou, odbornou kvalifikací a vysokým smyslem pro odpovědnost, kteří splňují požadavky místního socioekonomického rozvoje v nové éře.

DUC TOAN

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html