Stálý výbor provinční strany požádal o pokračování v posilování disciplíny a administrativního pořádku.

V souladu s tím, aby bylo možné efektivněji organizovat a implementovat směrnici č. 30, žádá Stálý výbor provinční strany stranické výbory na všech úrovních, stranické organizace, agentury, jednotky a lokality v provincii, aby se zaměřily na šíření, propagaci, vzdělávání , zvyšování povědomí a odpovědnosti kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v oblasti dodržování disciplíny, administrativní kázně, veřejné etiky a kancelářské kultury...

Aby se zvýšilo povědomí a osobní aktivity při plnění veřejných povinností, musí být v první řadě vedoucí stranických výborů, agentur, jednotek a obcí skutečně blízko, proaktivní a příkladní, aby dosáhli silných změn a širokého vlivu při jejich implementaci ve stranických výborech, stranických organizacích, agenturách, jednotkách a obcích.

Vedoucí posiluje svou roli a odpovědnost při řízení organizace k plnění svěřených úkolů; prosazuje administrativní reformu, aplikaci informačních technologií, digitální transformaci v agenturách a jednotkách, a to v souvislosti s vytvářením a uplatňováním kritérií a ukazatelů pro hodnocení efektivity a kvality organizace a provozu agentur a jednotek.

Zpřísnit disciplínu a administrativní řád, důsledně provádět pokyny premiéra k nápravě a zvýšení odpovědnosti za práci spojenou s kontrolou aktuální situace a úkolů, řešení k nápravě a překonání situace vyhýbání se, zanedbávání, práce napůl a strachu z odpovědnosti mezi kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci státních správních orgánů.

Provinční inspekční tým pro veřejné služby se zaměřuje na kontrolu otázek týkajících se dodržování pracovní doby a plnění veřejných povinností kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci v provincii.

Všechny úrovně podporují decentralizaci a delegování pravomocí, propojují moc s odpovědností; podporují dynamiku, kreativitu a podporují proaktivitu všech úrovní a sektorů při plnění úkolů státní správy a řešení administrativních postupů pro občany a podniky.

Výbory, agentury a jednotky strany přezkoumávají, revidují, doplňují a zdokonalují pracovní předpisy, přidělují úkoly; jasně definují odpovědnosti, pravomoci a pracovní vztahy mezi vnitřními jednotkami a vnějšími agenturami, mezi jednotlivci a kolektivy ve směru jasné odpovědnosti, pravomocí, lidí, práce a snadné kontroly a dohledu, zajišťujíc, aby nedocházelo k překrývání, opomenutí úkolů, porušování předpisů strany, státních zákonů a v souladu s praktickými situacemi.

Včas prověřit, nahradit a převést na jiná pracovní místa kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří mají slabé schopnosti, neodvažují se vykonávat, vyhýbají se, vyhýbají se, postrádají odpovědnost, zpožďují nebo nesplňují požadavky přidělené práce.

Podporovat a prosazovat ducha dynamiky, kreativity, odvahy myslet a konat u kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, zejména s cílem rychle odstraňovat obtíže a překážky způsobené nedostatky předchozích právních předpisů, které ovlivňují práva lidí a podniků...

Zdroj: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html