![]() |
Mnoho mladých lidí je zmatených, protože sice absolvují univerzitu, ale nemohou si najít práci. (Ilustrace: Phuong Lam ) |
Jeden čerstvý absolvent podal přes 200 žádostí, ale stále nemohl najít práci. Další po měsících nezaměstnanosti přijal práci, která nevyžadovala titul. Na různých platformách se stále častěji objevují otázky typu „K čemu je univerzitní titul?“ a „Je titul stále cenný?“.
Uprostřed zpomalujícího se globálního trhu práce a zmenšujících se pracovních příležitostí pro čerstvé absolventy je taková skepse rozšířenější než kdy jindy. Nejnovější data však ukazují, že i když je cesta z univerzity na pracoviště stále náročnější, vysokoškolský titul zůstává jednou z nejdůležitějších výhod pro mladé lidi, kteří hledají zaměstnání a dlouhodobě si zlepšují příjem.
Není to cestovní průkazka, ale i tak výhoda.
Soudě dle reality náboru jsou pocity zklamání mnoha čerstvých absolventů zcela oprávněné.
Podle serveru The Conversation strávili absolventi z roku 2025 ve Spojeném království měsíce podáváním stovek žádostí, načež od zaměstnavatelů obdrželi jen několik odpovědí. Absolventi z roku 2026 se i nadále potýkají s bezútěšným trhem práce. Mnoho podniků omezuje nábor uchazečů na základní úrovni, zatímco počet konkurenčních uchazečů roste.
Průzkum Institutu studentských zaměstnavatelů z roku 2025 o náboru studentů ukazuje, že na každou pracovní pozici je v průměru 140 žádostí. Míra nezaměstnanosti mladých lidí ve věku 16 až 24 let ve Spojeném království mezitím v prvním čtvrtletí roku 2026 dosáhla 16,2 %, což je nejvyšší úroveň za více než deset let.
Tato čísla pomáhají vysvětlit, proč stále více lidí zpochybňuje hodnotu univerzitního vzdělání. Nedávný sociální průzkum ve Spojeném království zjistil, že přibližně třetina respondentů se domnívá, že univerzitní titul již nestojí za investovaný čas a peníze.
Posuzování hodnoty vysokoškolského vzdělání pouze na základě krátkodobých zkušeností s hledáním práce však může vést mnoho lidí k neúplným závěrům.
Odborníci tvrdí, že je nutné oddělit dva pojmy – úroveň obtížnosti trhu práce a výhody, které vysokoškolský titul na tomto trhu přináší.
Ve skutečnosti se pracovní příležitosti pro absolventy vysokých škol ve srovnání s minulostí výrazně snížily. Volných pracovních míst je méně, doba hledání práce je delší a mnoho absolventů musí přijímat zaměstnání pod úrovní své kvalifikace. Relativní výhoda těch s vysokoškolským vzděláním oproti těm bez něj však stále přetrvává.
Podle průzkumu Graduate Outcomes, který sledoval absolventy akademického roku 2022-2023 15 měsíců po ukončení studia, činila míra nezaměstnanosti v této skupině 6 %. To je znepokojivé číslo, ale stále je výrazně nižší než u stejně staré skupiny bez vysokoškolského vzdělání.
Statistiky britského ministerstva školství ukazují, že ve věkové skupině 21–30 let je míra nezaměstnanosti u osob s vysokoškolským vzděláním 5,5 %, zatímco u osob bez vzdělání je to až 8,1 %. Jinými slovy, mladý člověk s vysokoškolským vzděláním má přibližně o třetinu nižší riziko nezaměstnanosti než někdo stejného věku, který nestudoval na univerzitě.
To ukazuje, že ačkoli kvalifikace neposkytují úplnou imunitu vůči náročnému trhu práce, stále fungují jako štít, který významně snižuje riziko nezaměstnanosti.
K podobnému závěru dospěla i další zpráva o zaměstnanosti mladých lidí ve Spojeném království. Zpráva uvádí, že dobrá úroveň vzdělání zůstává jednou z nejúčinnějších záruk proti vyloučení z trhu práce.
Absolventi, kteří se ocitnou v situaci „tří ne“ (nestudovat, nepracovat a neúčastnit se odborné přípravy), navíc bývají nezaměstnaní po výrazně kratší dobu ve srovnání s těmi, kteří nemají titul.
![]() |
Vysokoškolský titul poskytuje dlouhodobou hodnotu do budoucna. Foto: Pexels . |
V čem spočívá největší hodnota univerzity?
Vědci dále rozvádějí téma univerzitního titulu a tvrdí, že pokud je hodnocení omezeno na prvních několik měsíců po ukončení studia, mnoho důležitých výhod bude přehlédnuto.
Obecně by se na vysokoškolský titul mělo pohlížet spíše jako na dlouhodobou investici trvající desetiletí, než jako na nástroj pro okamžité získání zaměstnání. Je to proto, že trh práce, na který student vstupuje ve 22 letech, není stejný jako trh, na kterém bude pracovat ve 40 letech.
Studie o celoživotních výdělcích ukazují, že finanční výhoda osob s vysokoškolským vzděláním se s časem zvyšuje. U mužů je rozdíl v příjmu před zdaněním ve srovnání s osobami bez vzdělání pouze asi 5 % ve 30 letech, ale do 40 let se zvyšuje na více než 30 %. U žen je tato výhoda ještě výraznější a do 40 let přesahuje 40 %.
Během celé své kariéry si ti s vysokoškolským vzděláním vydělávají výrazně více než ti bez něj. Po započtení faktorů, jako je rodinné zázemí, počáteční akademické schopnosti a daně a náklady na studentské půjčky, čistý zisk ve Spojeném království stále činí přibližně 100 000 až 130 000 liber za celý život.
Ekonomické výhody vysokoškolského vzdělání však nejsou pro každého stejné. Výzkumníci zdůrazňují, že se jedná o průměrný přínos, nikoli o záruku individuálního finančního úspěchu.
Odhaduje se, že přibližně 20 % absolventů vysokých škol by mohlo dosáhnout lepších finančních výsledků, pokud by si zvolili jinou cestu. Návratnost investice do titulu se také výrazně liší mezi studijními obory. Obory jako medicína, právo nebo ekonomie obecně nabízejí vyšší výdělečný potenciál, zatímco finanční návratnost v kreativním umění nebo sociální péči je podstatně nižší.
Načasování ukončení studia má navíc významný vliv na kariérní vyhlídky. Ti, kteří vstupují na trh práce během recese, se často potýkají s většími obtížemi při hledání práce, která odpovídá jejich odbornosti. Mnoho studií ukazuje, že absolventi, kteří začínají na zaměstnání pod úrovní své kvalifikace, s větší pravděpodobností v této situaci zůstanou po mnoho let.
Celkově to ukazuje, že vysokoškolský titul není zaručenou vstupenkou k dobré práci nebo vysokému příjmu. Jeho největší hodnota spočívá ve zlepšení šancí na úspěch na trhu práce, nikoli v úplném odstranění rizik, kterým mladí lidé čelí.
Zdroj: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html








