BAT Vietnam usiluje o podporu kultury rozmanitosti a inkluze

V dnešní době se diverzita a inkluze postupně stávají jednou ze základních politik a hodnot podniků, aby se zajistilo, že každý jednotlivec bude na pracovišti kulturně a sociálně akceptován a integrován bez ohledu na své odlišné zázemí, vzdělání, názory...

Zaprvé, jednou z klíčových strategií, které je třeba zvážit, je integrace diverzity a inkluze do obchodních cílů a měřítek firemního úspěchu.

V BAT Vietnam je „skutečně inkluzivní“ obvykle jednou ze šesti základních hodnot, kterými se řídí veškeré obchodní aktivity a chování zaměstnanců.

Společnost proto podporuje rozmanitost a respektuje odlišnosti budováním rozmanité pracovní síly, odstraňováním předsudků a pěstováním pocitu sounáležitosti, přičemž je vždy otevřená učení a zajišťuje právo každého jednotlivce vyjádřit své myšlenky. Společnost také podporuje konstruktivní debatu pro vzájemný pokrok.

BAT Vietnam se zaměřuje na organizování setkání a vzdělávacích akcí.

Společnost BAT Vietnam dosáhla do konce roku 2023 45% podílu žen v managementu. Společnost také zavedla školicí program „Zvládnutí inkluze“ se 100% účastí managementu, zaměřený na důležitá témata, jako je přijetí inkluze, autenticita v práci, povědomí o předsudcích, porozumění privilegiím a vědomé rozhodování.

Manažerský tým, který chápe a podporuje diverzitu a inkluzi, jde příkladem v celé organizaci. To může mít pozitivní dopad na motivaci, spolupráci, spokojenost a angažovanost zaměstnanců.

Společnost BAT Vietnam navíc otevřeně sdílí obchodní strategie společnosti a povzbuzuje zaměstnance k vývoji nových nápadů, které by přispěly k obchodní výkonnosti společnosti, a to prostřednictvím každoroční celofiremní konference „Line of Sight“, workshopů na úrovni jednotlivých oddělení pořádaných po celý rok, nebo prostřednictvím platformy Simplification Digital Platform, která pomáhá zaznamenávat nové nápady všech zaměstnanců na zjednodušení, automatizaci, digitalizaci, zlepšování procesů...

Společnost také pravidelně naslouchá zpětné vazbě od zaměstnanců prostřednictvím mnoha interních průzkumů, typicky průzkumu Your Voice... BAT Vietnam pořádá také akce propagující kulturu rozmanitosti a inkluze, jako je Den kulturní rozmanitosti, Mezinárodní den žen, Den zdraví, Mezinárodní den mužů...

Za druhé, strategie diverzity a inkluze může jít dále v respektování a podpoře potřeb kariérního rozvoje jednotlivců v různých fázích jejich života.

Společnost BAT Vietnam je jedním ze šesti pilotních trhů ve skupině BAT, které tuto strategii implementují. V roce 2023 společnost pilotně provedla 50 rozhovorů o životních fázích se zaměstnanci ve Vietnamu, což pomohlo lépe pochopit priority každého zaměstnance v různých fázích jeho života.

Společnost BAT Vietnam respektuje a podporuje kariérní cíle i cíle v osobním životě zaměstnanců.

Díky této strategii společnost BAT Vietnam podpořila mladé talenty, kteří chtějí rozšířit svou kariéru v zahraničí, a zároveň hledala mezinárodní vzdělávací a pracovní příležitosti přímo ve Vietnamu pro ty, kteří se nemusí stěhovat daleko od území země.

Za třetí, kromě interních aktivit mohou podniky podporovat rozmanitost a začleňování tím, že budou podporovat znevýhodněné osoby a rodiny v dosažení lepších živobytí a životních podmínek.

Stejně jako v BAT Vietnam poskytl program „Posilování postavení žen“ ve spolupráci s Ženskou unií okresu Duc Hue v provincii Long An 40 chudým ženám v pohraniční oblasti bezúročný kapitál na rozvoj jejich rodinného hospodářství.

Kromě toho Ženská unie koordinovala s poradci pro zemědělství spolupráci na předávání vědeckých a technologických poznatků o plodinách a hospodářských zvířatech dlužníkům a družstvům. Unie také zmobilizovala 40 domácností, aby se zaregistrovaly k žádostem o půjčky a neúčastnily se obchodování, podnikání ani skladování pašovaných cigaret a aby v žádné formě nepomáhaly těm, kteří se těchto nelegálních aktivit účastní.

Podpora znevýhodněných domácností je také aktivitou, která přispívá k posílení rozmanitosti a začlenění do společnosti BAT Vietnam.

Během nedávného lunárního Nového roku navštívila organizace BAT Vietnam 50 znevýhodněných domácností v okrsku 8, městské části Long Binh, v Dong Nai , a předala jim dárky.

Dary nejen podporují domácnosti praktickými produkty, ale také zajišťují čistou vodu pro každodenní činnosti lidí. To je jeden z kroků společnosti BAT Vietnam na podporu závazku k hospodaření s vodou v komunitách, kde podnik působí.

Můj An

Zdroj