Rovnost pohlaví v Japonsku je nejnižší mezi rozvinutými zeměmi.

Studie zveřejněná Světovou bankou v pondělí (4. března) před Mezinárodním dnem žen (8. března) nebyla pro Japonsko – zemi, která dlouhodobě uznává značné genderové rozdíly, pokud jde o zákonná práva a příležitosti pro muže a ženy – nijak zvlášť příznivá.

Je pozoruhodné, že výroční zpráva Světové banky s názvem Ženy, podnikání a právo 2024 dokonce zařadila Japonsko z hlediska rovnosti žen a mužů pod úroveň Konžské demokratické republiky, Angoly, Nepálu a Lesotha.

Japonsko má nejnižší genderovou rovnost mezi rozvinutými zeměmi, obrázek 1 — Žena prochází kolem nástěnné malby v Tokiu v Japonsku. Foto: AFP

Vícerozměrná zpráva o rovnosti žen a mužů v jednotlivých zemích je seřazena na základě osmi ukazatelů, včetně mezd, sňatků, podnikatelských příležitostí a pracovních podmínek, přičemž v roce 2024 byly přidány dvě nové oblasti – péče o děti a ochrana před násilím.

Zatímco Japonsko dosáhlo dobrých výsledků v přístupu k péči o děti, Světová banka zemi varovala v několika dalších oblastech, včetně nedostatečného pokroku ve zlepšování dlouhodobých problémů nerovných příležitostí a odměňování mezi muži a ženami.

Studie dospěla k závěru, že po zohlednění všech faktorů požívají japonské ženy pouze 72,5 procenta zákonných práv a ochrany, kterých se těší japonští muži, ve srovnání s průměrem OECD, který činí 84,9 procenta.

Zpráva rovněž uvádí, že podnikatelky nemají stejné příležitosti jako jejich mužští protějšky, a vyzývá Japonsko, aby změnilo svůj právní rámec tak, aby řešilo případy domácího násilí a sexuálního obtěžování.

Japonská vláda se opakovaně zavázala, že srovná postavení žen s muži ve všech oblastech společnosti. Například v roce 2014 tehdejší premiér Šinzó Abe oznámil, že japonská vláda hodlá pomoci ženám „zazářit“ jak na pracovišti, tak ve společnosti, a že výhody jejích politik v oblasti žen budou patrné do roku 2020.

Vizí pana Abeho je zvýšit počet žen ve vedoucích pozicích z 9,2 % v roce 2014 na 15 % do roku 2020 a podíl žen ve vedoucích pozicích ve vládních agenturách z 3,5 % v roce 2015 na 7 %.

Žádný z cílů však nebyl splněn. Cíl, kterým bylo větší zapojení žen do místních komunitních organizací, nebyl také splněn, stejně jako plány na návrat více žen do kanceláří po narození dětí a na to, aby muži více pomáhali s domácími pracemi.

Japonsko má nejnižší genderovou rovnost mezi rozvinutými zeměmi, obrázek 2 — V dnešní době se mladí otcové v Japonsku více zapojují do výchovy svých dětí. Foto: Shutterstock

Nízkou rovnost pohlaví v Japonsku nelze zcela svádět na politické vůdce země, říká lektorka Sumie Kawakami na Univerzitě Jamanaši Gakuin.

„Japonský systém je zaujatý vůči ženám, ale v naší společnosti existují i problémy, které musíme vyřešit,“ řekla. „Například na japonském pracovišti mnoho žen nechce být povýšeno, protože to vyžaduje delší pracovní dobu a větší zodpovědnost.“

Pokud jde o skloubení kariéry a role dobré matky, japonské ženy se podle Kawakami kloní k mateřství, možná proto, že jsou ovlivněny členy rodiny, kteří jim říkají, aby trávily více času domácími pracemi, nebo proto, že je nebaví sousedské pomlouvání o tom, jak málo jsou doma.

„Ženy se stále musí řídit normami této společnosti, i když je to proti tomu, co skutečně chtějí,“ uzavřela paní Kawakami.

Paní Kawakami je však optimistická a věří, že nová generace mladých lidí vidí věci jinak. „Opravdu si myslím, že se věci mění. Vidím, že mladí otcové se více zapojují do rodinného života a pomáhají s výchovou dětí než dříve,“ řekla.

Paní Kawakami souhlasí s tím, že nové generaci mladých mužů může trvat několik let, než se ujme vedoucích pozic ve firmách a organizacích. To znamená, že současná generace mladých japonských žen sice možná ve své kariéře nedosáhla svých snů o rovnosti pohlaví, ale jejich dcery se mohou s japonskými muži vyrovnat.

Hoai Phuong (podle SCMP)

Zdroj