Ministerstvo veřejné bezpečnosti navrhuje osvobodit od daně z příjmu fyzických osob z platů z rozpočtu

Ministerstvo financí právě zveřejnilo souhrnnou tabulku, která přijímá a vysvětluje připomínky k návrhu zákona o dani z příjmu fyzických osob (ve znění pozdějších předpisů).

Podle současných předpisů platí fyzické osoby s příjmy ze mzdy a platů daně podle progresivního daňového sazebníku bez ohledu na to, zda je plátcem daně ze státního rozpočtu či nikoli.

Ministerstvo veřejné bezpečnosti v komentáři k návrhu zákona uvedlo, že je nutné prostudovat a doplnit předpisy o osvobození od daně z příjmů ze platů, mezd a jiných částek mzdové povahy vyplácených ze státního rozpočtu.

„Podle článku 5 bodu a odstavce 1 zákona o státním rozpočtu na rok 2025 jsou daňové příjmy obecně a daň z příjmu fyzických osob zejména příjmy státního rozpočtu.“

„Proto státní rozpočet, který vyplácí zaměstnancům platy, mzdy a další částky platového a mzdového charakteru, a následný výběr daně z příjmu fyzických osob z platů a mezd vyplácených ze státního rozpočtu, která se odevzdává do státního rozpočtu, vytváří další procesy, postupy, oddělení a personál pro výběr státního rozpočtu,“ uvedlo ministerstvo veřejné bezpečnosti.

Ministerstvo financí v reakci na tento návrh vysvětlilo, že zákon o dani z příjmu fyzických osob se vztahuje jednotně na všechny osoby s příjmem dosahujícím zdanitelné hranice. Otázka vyloučení platů a mezd vyplácených ze státního rozpočtu je nevhodná a může snadno vyvolat smíšené reakce veřejnosti.

Obecnou zásadou zákona o dani z příjmu fyzických osob je, že fyzické osoby se stejným zdanitelným příjmem musí plnit své daňové povinnosti stejně, bez ohledu na to, zda pracují ve veřejném nebo soukromém sektoru. Stejně jsou upraveny i odpočty daně pro fyzické osoby.

Kromě výše uvedeného stanoviska Ministerstvo veřejné bezpečnosti navrhlo také prozkoumat daňové osvobození pro „příplatek za přesčasy“, „příplatek za noční směnu“, „odstupné“ a „příspěvek za ztížené pracovní podmínky“, protože výše uvedený příjem má povahu povzbuzení nebo kompenzace rizika pro zaměstnance.

Zdanění sníží motivaci k bonusovým politikám, bonusům za překročení produktivity práce... a zároveň způsobí nevýhody pro pracovníky, zejména pro pracovníky v nočních směnách, přesčasové pracovníky a manuální pracovníky.

Kromě toho musí předsedající agentura u zdanitelných příjmů z dědictví a darů vyjasnit kritéria pro určení neregistrovaného majetku, aby byla zajištěna transparentnost a zabránilo se svévolnému uplatňování. Na druhou stranu by měl být proveden výzkum s cílem doplnit digitální aktiva (kryptoměny, virtuální aktiva atd.) do zdanitelného příjmu, aby se udržel krok s moderními finančními trendy.

Ministerstvo financí v reakci uvedlo, že stávající zákon o dani z příjmu fyzických osob tento obsah stanovil a zákon o dani z příjmu fyzických osob (ve znění pozdějších předpisů) jej nadále přebírá.

Zdroj: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bo-cong-an-de-xuat-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-voi-tien-luong-tu-ngan-sach-20250916183640573.htm