Ilustrační foto - Foto: QUANG DINH
Ministerstvo vnitra rozeslalo oficiální výzvu ministerstvům, resortům a obcím, v níž žádá o urychlené dokončení návrhu personálního obsazení pro období 2026–2031 dle pracovních pozic.
Aby mohl být návrh jednotně realizován v souladu s požadavky politbyra , sekretariátu a ústředního organizačního výboru, ministerstvo žádá ministerstva, složky a obce, aby na základě zásad a směrnic navrhly potřeby personálního obsazení na období 2026–2031 a urychleně syntetizovaly návrhy personálního obsazení na období 2026–2031 podle pracovních pozic.
Výsledky budou zaslány Ministerstvu vnitra do 26. listopadu k syntéze a podání zprávy příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.
Pokud ministerstvo, pobočka nebo obec po uplynutí výše uvedené lhůty dosud nepředloží zprávu, musí převzít odpovědnost před příslušnými orgány.
V oficiální zprávě Ministerstva vnitra se uvádí, že celkový počet pracovních míst v ministerstvech, pobočkách a obcích nesmí překročit celkový počet pracovních míst řízených Ministerstvem vnitra a ministerstvy řídícími pobočky a obory.
Do konce roku 2026 musí snížit počet zaměstnanců alespoň o 10 % oproti stanovenému počtu.
Spolu s touto zprávou Ministerstvo vnitra také jasně stanovilo zásady a pokyny pro navrhování personálních potřeb na období 2026–2031 ministerstvům, pobočkám a obcím.
Konkrétně počet státních úředníků a veřejných zaměstnanců v období 2026–2031 nesmí překročit počet zaměstnanců přidělených příslušnými orgány v období 2022–2026.
Pokud jde o zřízení státní správy, návrh musí být založen na kritériích týkajících se funkcí, úkolů a pracovních pozic; organizačních a provozních mechanismů agentur a organizací, úrovně modernizace úřadů, pracovních procesů, aplikací digitální transformace...; specifických faktorů týkajících se povahy práce; a aktuálního stavu týmu státní správy.
Kromě výše uvedených kritérií musí návrhy v lokalitách vycházet z dalších faktorů týkajících se klasifikace administrativních jednotek, místní socioekonomické situace, velikosti populace a počtu administrativních jednotek na úrovni obcí, specifických geografických a sociálních faktorů, jako jsou hranice, ostrovy, náboženství, etnická příslušnost atd.
Pokud jde o počet státních zaměstnanců, ministerstvo vnitra navrhlo, aby ministerstva a jejich složky do konce roku 2026 snížily počet státních zaměstnanců alespoň o 10 % ve srovnání s počtem státních zaměstnanců přidělených politbyrem, a to v souladu s plánem na zlepšení úrovně finanční autonomie jednotek veřejné správy.
V lokalitách zůstávají oblasti vzdělávání a zdravotnictví stabilní, včetně dodatečného počtu na období 2022–2026 za účelem provedení rezoluce politbyra č. 71 a rezoluce č. 72.
Zbývající obory budou sníženy nejméně o 10 % po odečtení počtu zaměstnanců ve vzdělávání a zdravotnictví přidělených k jednotkám veřejné služby v těchto dvou oborech.
Nové provincie sloučením dvou provincií sníží celkové mzdové náklady o 15 % a sloučením tří provincií o 20 %.
Pokud jde o novou fázovou orientaci, ministerstvo vnitra požaduje, aby se ústřední ministerstva a jejich složky sloučily a konsolidovaly, čímž se sníží počet státních zaměstnanců o 15 % ve srovnání s počtem stanoveným na období 2022–2026 dle shrnutí usnesení č. 18, a aby se počet státních zaměstnanců v nesloučených a konsolidovaných celcích snížil o 5 %.
Na místní úrovni sníží nesloučené provincie své celkové mzdové počty o 5 %; nově vzniklé provincie sloučením dvou provincií sníží své mzdové počty o 15 % a provincie sloučené ze tří provincií sníží své celkové mzdové počty o 20 % ve srovnání s přiděleným počtem.
Během implementačního procesu budou zohledněny specifické faktory pro některé lokality (klíčové oblasti hospodářského rozvoje, schopnost vyrovnat rozpočet).
Na úrovni obce se personální potřeby určují na základě uspořádání státních zaměstnanců dle struktury pracovních míst v agenturách a organizacích na úrovni obce.
Zdroj: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-huong-dan-nguyen-tac-moi-xac-dinh-bien-che-giai-doan-2026-2031-2025112609540256.htm
Komentář (0)