Jak vypočítat důchod a jednorázové dávky při odchodu do důchodu

Vietnamské sociální zabezpečení k této otázce reaguje následovně:

Podmínky pro pobírání důchodu

Podle ustanovení článku 169 odst. 1 a článku 219 zákoníku práce z roku 2019 a vládního nařízení č. 135/2020/ND-CP ze dne 18. listopadu 2020 se od 1. ledna 2021 upraví věk odchodu do důchodu pro zaměstnance pracující za běžných podmínek podle plánu, kterým se u mužů každoročně zvyšuje o 3 měsíce do dosažení 62 let v roce 2028 a u žen každoročně o 4 měsíce do dosažení 60 let v roce 2035, konkrétně takto:

Důchodový věk zaměstnanců s 20 lety pojištění na sociální zabezpečení za běžných pracovních podmínek: V roce 2021 je to 60 let a 3 měsíce pro muže a 55 let a 4 měsíce pro ženy; poté se pro muže zvyšuje každý rok o 3 měsíce až do dosažení 62 let v roce 2028 a pro ženy každý rok o 4 měsíce až do dosažení 60 let v roce 2035.

Zaměstnanci mohou odejít do důchodu nejvýše o 5 let dříve, než je důchodový věk za běžných pracovních podmínek v době odchodu do důchodu, pokud mají 20 let odváděné sociální pojištění a nacházejí se v jednom z následujících případů:

- Pracovníci s 15 a více lety praxe v namáhavých, toxických a nebezpečných pracích (NNDHNH), nebo zejména NNDHNH na seznamu vydaném Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí ;

- Zaměstnanci, kteří odpracovali 15 a více let v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami (včetně pracovní doby v oblastech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021);

- Zaměstnanci s celkovou pracovní dobou v zaměstnání či práci s NNDHNH nebo zvláštním NNDHNH a pracovní dobou v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami (včetně pracovní doby v oblastech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021) 15 let nebo více;

- Pracovníci se sníženou pracovní kapacitou z 61 % a více na méně než 81 %.

Zaměstnanci mohou odejít do důchodu až o 10 let dříve, než je důchodový věk zaměstnanců pracujících za běžných pracovních podmínek, pokud mají 20 a více let pojištění na sociální zabezpečení a splňují jednu z následujících dalších podmínek:

- Mít 15 let zkušeností s prací v podzemní těžbě uhlí;

- Snížená pracovní kapacita o 81 % nebo více.

Zaměstnanci nepodléhají věkovému omezení, pokud mají 20 let odváděné sociální pojištění a nacházejí se v jednom z následujících případů:

- Nakažení virem HIV/AIDS v důsledku pracovních úrazů;

- Snížení pracovní schopnosti o 61 % nebo více a 15 let praxe ve zvláštním povolání nebo práci uvedené v seznamu vydaném Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí (nyní Ministerstvo vnitra).

Vypočítejte měsíční důchod

Měsíční výše důchodu je stanovena v článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 a v článku 7 vládního nařízení č. 115/2015/ND-CP ze dne 11. listopadu 2015 takto:

Měsíční důchod zaměstnance se vypočítá vynásobením měsíční sazby důchodu průměrnou měsíční mzdou pro odvody sociálního pojištění. Sazba důchodu tedy:

- Pro muže: Vypočítáno jako 45 % průměrného měsíčního platu pro příspěvky na sociální pojištění odpovídající 20 letům příspěvků na sociální pojištění, pokud odcházejí do důchodu od roku 2022.

- Pro zaměstnankyně: Vypočítáno jako 45 % průměrného měsíčního platu pro příspěvky na sociální pojištění odpovídající 15 letům odváděných příspěvků na sociální pojištění.

Poté se za každý další rok odvádění příspěvků na sociální pojištění vypočítávají další 2 % pro muže i ženy, maximálně však 75 %. V případě, že zaměstnanec odejde do důchodu před dosažením stanoveného věku, se sazba sníží o 2 % za každý rok odchodu do důchodu před dosažením stanoveného věku.

Průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění se provádí podle ustanovení článku 62 zákona o sociálním pojištění z roku 2014:

Pro zaměstnance, na které se vztahuje státem stanovený platový režim a kteří si po celou dobu trvání tohoto platového režimu platili sociální pojištění, se průměrný měsíční plat za počet let placení sociálního pojištění před odchodem do důchodu vypočítá takto:

- Pokud byl zaměstnanec účasten sociálního pojištění před 1. lednem 1995, vypočítá se průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 5 let před odchodem do důchodu;

- Pro osoby účastnící se sociálního pojištění od 1. ledna 1995 do 31. prosince 2000 se vypočítává průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 6 let před odchodem do důchodu;

- Pro osoby účastnící se sociálního pojištění od 1. ledna 2001 do 31. prosince 2006 se vypočítává průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 8 let před odchodem do důchodu;

- Pro osoby účastnící se sociálního pojištění od 1. ledna 2007 do 31. prosince 2015 se vypočítá průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 10 let před odchodem do důchodu;

- Pokud je pojištěnec účasten sociálního pojištění od 1. ledna 2016 do 31. prosince 2019, bude se vypočítávat průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 15 let před odchodem do důchodu;

- Pokud je pojištěnec účasten sociálního pojištění od 1. ledna 2020 do 31. prosince 2024, bude se vypočítávat průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za posledních 20 let před odchodem do důchodu;

- Pro ty, kteří jsou účastni sociálního pojištění od 1. ledna 2025, se bude vypočítávat průměrný měsíční plat pro odvody sociálního pojištění za celé období.

Zaměstnancům, kteří mají jak období platby sociálního pojištění podléhající platovému režimu stanovenému státem, tak období platby sociálního pojištění podle platového režimu stanoveného zaměstnavatelem, se průměrný měsíční plat pro platbu sociálního pojištění vypočítává za všechna období, přičemž období platby podle platového režimu stanoveného státem se vypočítává jako průměrný měsíční plat pro platbu sociálního pojištění podle ustanovení odstavce 1 tohoto článku.

Jednorázový důchod při odchodu do důchodu

Podle článku 58 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 obdrží zaměstnanci, jejichž doba vyplácení sociálního pojištění je delší než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %, při odchodu do důchodu jednorázovou dávku navíc k důchodu.

Jednorázová dotace se vypočítává na základě počtu let odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění vyšších než počet let odpovídající sazbě důchodu ve výši 75 %. Za každý rok odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění se vypočítává jako 0,5 měsíce průměrného měsíčního platu odváděných pojistných příspěvků na sociální pojištění.

Protože paní Dung neposkytla úplné informace o své pracovní pozici, zaměstnání, místě výkonu práce, zdravotním stavu atd., které by určily její nárok na důchodové dávky, nemá vietnamské sociální zabezpečení dostatek podkladů k poskytnutí konkrétní odpovědi. Vietnamské sociální zabezpečení by rádo poskytlo některé z výše uvedených informací, aby jim paní Dung lépe porozuměla. V případě, že potřebujete podrobné vysvětlení a pokyny, můžete se obrátit na organizaci sociálního zabezpečení, u které se účastníte sociálního zabezpečení, a požádat o radu a konkrétní odpovědi.

Chinhphu.vn

Zdroj: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm