Rizika v oblasti bezpečnosti práce, nedostatek sociálního a zdravotního pojištění, nestabilní příjem... se kterými se mohou pracovníci na volné noze setkat. Ilustrační foto: Bao Phuoc

V současné době neexistuje definice freelancerů. V běžném slova smyslu jsou freelanceri ti, kteří pracují bez smlouvy na dobu určitou, jsou nezávislí při hledání práce a příjmu, často vykonávají sezónní nebo krátkodobé práce, které nejsou pod správou žádné organizace nebo podniku. Jednoduše řečeno, jsou to kutilové, což znamená... že dělají, cokoli je potká.

Podle statistik Generálního statistického úřadu z roku 2024 je ve Vietnamu počet nezávislých pracovníků a neformálních pracovníků 64,6 %. Mezi běžná pracovní místa na volné noze patří pouliční prodejci, prodejci na tradičních trzích a velkoobchodních trzích; stavební dělníci; nosiči zavazadel, manipulátoři s nákladem na volné noze; řidiči taxi na motorkách, přepravci nákladu; pomocníci v domácnosti; úklidoví pracovníci, ostraha... Nejsou to snadná zaměstnání a mají nízké příjmy.

V kontextu digitální ekonomiky a růstu odvětví, jako je cestovní ruch, služby, informační technologie atd., roste trh práce na volné noze. Hue, kulturní a turistické centrum centrálního regionu, je velmi oblíbené také jako průvodci, fotografové akcí nebo organizátoři zájezdů. Kromě tradičních pouličních prodejců a malých maloobchodních podniků je oblíbenou volbou pro pracovníky na volné noze, kteří nevyžadují vysokou kvalifikaci, také online podnikání (prostřednictvím platforem, jako je Shopee, Lazada).

Otcovo staré zaměstnání řidiče cyklotaxi nyní nahradilo technologicky vyspělé motocyklové taxi a je oblíbenou volbou pro mnoho lidí v Hue , zejména pro mladé lidi, studenty nebo ty, kteří nemají jiné stabilní zaměstnání. Stejně jako tradiční řidič motocyklového taxi v minulosti, i řidič motocyklového taxi s technologií čelí mnoha obtížím. Hlavními výzvami jsou nestabilní příjem a rostoucí životní náklady. Tvrdá konkurence mezi řidiči s technologiemi vede k tomu, že musí pracovat více, aby si vydělali stejný příjem, který nemusí stačit ani na pokrytí základních životních nákladů.

Návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) zmiňuje řadu politik pro osoby samostatně výdělečně činné, jako například: předpisy o preferenčních úvěrových politikách pro vytváření pracovních míst s cílem vytvořit příležitosti pro všechny pracovníky v nouzi; předpisy o proaktivních politikách podpory zaměstnanosti, které se vztahují na skupiny pracovníků bez pracovních smluv; předpisy o politikách na podporu vytváření pracovních míst pro některé znevýhodněné a specifické skupiny pracovníků...

V posledních letech stát zavedl také dobrovolné sociální pojištění a všeobecné zdravotní pojištění, aby pokryl záchrannou síť pro tyto subjekty. Ve skutečnosti je však počet osob samostatně výdělečně činných, které se jich účastní, velmi malý. Dokonce si pletou zdravotní pojištění se sociálním pojištěním a sociální pojištění s životním pojištěním. Důvodem není jen omezená informovanost, ale také nestabilní a nejistý příjem, takže nemají podmínky pro účast v různých typech pojištění.

Problémem je inovovat způsob komunikace politik – nejen obecných, ale praktických, snadno srozumitelných a blízkých životu neformálních pracovníků. Zároveň je možné zvážit politiky na podporu flexibilnějších úrovní příspěvků nebo integraci dobrovolného sociálního pojištění do programů na snižování chudoby a programů na podporu živobytí, aby se postupně zvyšovalo povědomí a kapacita účasti této cílové skupiny.

Vzhledem k obtížím, kterým čelí pracovníci na volné noze, je zapotřebí specifičtějších politik na ochranu těchto pracovníků před nejistotami a riziky, s nimiž se mohou setkat.

Tri Anh

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/can-co-chinh-sach-cu-the-de-bao-ve-lao-dong-tu-do-156277.html