Rizika v oblasti bezpečnosti na pracovišti, nedostatek sociálního a zdravotního pojištění, nestabilní příjem... to jsou běžné výzvy, kterým čelí pracovníci na volné noze. (Ilustrace: Bao Phuoc)

V současné době neexistuje definitivní definice práce na volné noze. Obecně se však freelanceri považují za osoby, které pracují bez smluv na dobu určitou, jsou nezávislé při hledání práce a vydělávání peněz a často vykonávají sezónní nebo krátkodobou práci, aniž by byly pod správou jakékoli organizace nebo podniku. Jednoduše řečeno, jsou to „všeumělci“, což znamená, že dělají, cokoli jim přijde do cesty.

Podle statistik Generálního statistického úřadu z roku 2024 je počet osob samostatně výdělečně činných nebo neformálně pracujících ve Vietnamu 64,6 %. Mezi běžné pracovní pozice osob samostatně výdělečně činných patří pouliční prodej, prodej zboží na místních trzích a velkoobchodních trzích, stavební práce, manuální práce, nakládka a vykládka zboží, řízení motorkového taxi, rozvoz, práce v domácnosti, úklidové práce, ostraha atd. Nejsou to snadná zaměstnání a nabízejí nízké příjmy.

V kontextu digitální ekonomiky a růstu odvětví, jako je cestovní ruch, služby a informační technologie, se stále více rozvíjí trh práce na volné noze. Hue, kulturní a turistické centrum středního Vietnamu, je velmi běžné také pracovat na volné noze, jako jsou průvodci, fotografové akcí nebo organizátoři zájezdů. Kromě tradičního pouličního prodeje a drobného obchodování je oblíbenou volbou pro freelancery, která nevyžaduje vysokou kvalifikaci, také online podnikání (prostřednictvím platforem jako Shopee a Lazada).

Tradiční podnikání mého otce v oblasti cyklistických taxi nahradily služby sdílené jízdy, které se staly oblíbenou volbou pro mnoho lidí v Hue , zejména pro mladé lidi, studenty nebo ty bez stabilního zaměstnání. Stejně jako tradiční cyklistické taxi čelí i služby sdílené jízdy mnoha výzvám. Hlavními překážkami jsou nestabilní příjmy a rostoucí životní náklady. Intenzivní konkurence mezi řidiči sdílené jízdy znamená, že musí pracovat déle, aby si vydělali podobný příjem, který nemusí stačit ani na pokrytí základních životních nákladů.

Návrh zákona o zaměstnanosti (ve znění pozdějších předpisů) se zabývá několika politikami pro osoby samostatně výdělečně činné, jako například: předpisy o preferenčních úvěrových politikách pro vytváření pracovních míst zaměřených na poskytnutí přístupu k příležitostem všem pracovníkům v nouzi; předpisy o politikách podpory zaměstnanosti, které jsou proaktivní a vztahují se i na osoby bez pracovních smluv; a předpisy o politikách na podporu vytváření pracovních míst pro určité zranitelné a specifické skupiny pracovníků...

V posledních letech stát zavedl také dobrovolné sociální pojištění a všeobecné zdravotní pojištění, aby tyto skupiny pokryl sociální záchrannou sítí. Ve skutečnosti se však těchto systémů účastní jen velmi málo osob samostatně výdělečně činných. Dokonce si pletou zdravotní pojištění a sociální pojištění nebo sociální pojištění a životní pojištění. To není jen kvůli omezené informovanosti, ale také kvůli jejich nejistému a nestabilnímu příjmu, který jim brání v účasti na těchto typech pojištění.

Výzvou je inovovat způsob, jakým jsou politiky sdělovány – nejen prostřednictvím obecných oznámení, ale praktickým a srozumitelným způsobem, který je relevantní pro životy neformálních pracovníků. Současně by se mohly zvážit politiky podporující flexibilnější úrovně příspěvků nebo integrace dobrovolného sociálního pojištění do programů na snižování chudoby a podporu živobytí, aby se postupně zvyšovalo povědomí a zvyšovala se účast této skupiny.

Vzhledem k obtížím, kterým čelí pracovníci na volné noze, je zapotřebí specifičtějších politik, které by je ochránily před nejistotami a riziky, s nimiž se mohou setkat.

Tri Anh

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/can-co-chinh-sach-cu-the-de-bao-ve-lao-dong-tu-do-156277.html