Poštovní pracovníci na tokijské poště (vpravo) koordinují úsilí o podporu a povzbuzení lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění.
Začátkem roku 2026 paní Hoang Thi Huyen, zaměstnankyně pošty Dong Kinh, pravidelně navštěvovala obytné oblasti, aby propagovala sociální a zdravotní pojištění. Kromě poskytování přímých konzultací také proaktivně sdílela články sestavené provinční poštou na sociálních sítích, čímž zpřístupnila informace obyvatelům. Díky tomuto přístupu paní Huyen úspěšně každý měsíc získávala nové účastníky a důsledně plnila své cíle. Paní Huyen se podělila: „Obvykle volím způsob komunikace, který je jako rozhovor s členem rodiny a vysvětlování lidem, že ušetření pouhé ceny misky pho denně může vést k úsporám na stáří a kartě zdravotního pojištění pro případ nemoci. Když lidé vidí hmatatelné výhody a mé odhodlání, důvěřují mi a dobrovolně se zapojují.“
Spolu s paní Huyenovou aktivně propagují a povzbuzují další poštovní pracovníci i další lidi k účasti v sociálním a zdravotním pojištění. V důsledku toho počet osob účastnících se sociálního pojištění prostřednictvím poštovních kanálů v současné době přesahuje 14 300; počet osob účastnících se zdravotního pojištění přesahuje 100 000. Od začátku roku 2026 do současnosti provinční pošta nově zaregistrovala 3 922 osob do sociálního pojištění a téměř 18 000 osob do zdravotního pojištění.
V roce 2026 si Agentura sociálního pojištění provincie Lang Son klade za cíl zvýšit počet účastníků dobrovolného sociálního pojištění o 2 993 a účastníků zdravotního pojištění o 53 434. Jedná se o ambiciózní cíl, který vyžaduje koordinované úsilí celého politického systému. Zejména organizace podporující rozvoj účastníků budou i nadále hrát klíčovou roli a přímo přinášet tuto politiku lidem. |
Nejen poštovní služby, ale i mnoho dalších jednotek se podílí a přispívá k diverzifikaci přístupových kanálů a zpřístupňování politik lidem. V současné době v celé provincii působí 5 organizací podporujících rozvoj účasti na sociálním a zdravotním pojištění s 224 sběrnými místy a 381 aktivními zaměstnanci. Tyto organizace proaktivně vypracovaly plány, koordinovaly je s lidovými výbory obcí a obvodů, přezkoumaly seznamy a každému zaměstnanci přidělily konkrétní cíle. Proaktivně monitorují své oblasti, oslovují cílové skupiny a vybírají vhodný obsah a formy na podporu a povzbuzení účasti.
Společnost Thanh Hung Co., Ltd., jedna z organizací podporujících rozvoj účastníků, po 5 měsících provozu vyvinula a spravuje více než 450 účastníků sociálního a zdravotního pojištění, což v průměru představuje téměř 100 nových účastníků měsíčně v těchto dvou typech sociálního pojištění. Ředitel společnosti, pan Nong Van Hoi, uvedl: „Naším přístupem je oslovit každou potenciální skupinu lidí účastnících se sociálního a zdravotního pojištění a pochopit jejich potřeby, abychom jim mohli poskytnout vhodné poradenství. Když lidé uvidí dlouhodobé výhody, dobrovolně se zapojí a udrží si své pojištění. Zároveň neustále využíváme technologie, zejména sociální média, abychom rozšířili náš dosah.“
Kromě počáteční osvěty a mobilizace se podpůrné organizace podílejí také na procesu péče o osoby účastnící se sociálního a zdravotního pojištění, například připomínáním termínů plateb, poradenstvím ohledně dávek nebo pomocí s postupy. Od začátku roku 2026 do současnosti bylo v provincii nově zaregistrováno 685 osob do dobrovolného sociálního pojištění a 10 911 osob do zdravotního pojištění. K dnešnímu dni je v provincii 31 426 osob účastnících se dobrovolného sociálního pojištění a 733 124 osob účastnících se zdravotního pojištění.
Pan Ha Dinh Hai, zástupce ředitele provinční agentury sociálního pojištění, uvedl: „V minulosti organizace podporující rozvoj účastníků efektivně hrály roli prodloužené ruky agentury sociálního pojištění a přispívaly k přibližování politik lidem. V roce 2026 na základě specifických cílů rozvoje účasti přidělených každé jednotce a lokalitě posílíme dohled a kontrolu nad organizacemi, které dosáhly nízkých cílů, a zároveň zlepšíme kvalitu personálu a flexibilním a cíleným způsobem inovujeme komunikační metody s cílem udržitelného rozvoje účasti a přispějeme k cíli univerzálního sociálního a zdravotního pojištění.“
Zdroj: https://baolangson.vn/go-cua-tung-nha-noi-dai-an-sinh-5083922.html
Komentář (0)