Paní Be Thi Hoa, předsedkyně provinčního odborového svazu, uvedla: „Věříme, že koordinace zahrnuje především spolupráci s agenturami a jednotkami s cílem pochopit roli a postavení odborové organizace a skutečné potřeby členů odborů. Na základě toho podporujeme a vytváříme příznivé podmínky pro synchronnější a efektivnější realizaci aktivit odborové organizace. Při realizaci koordinačního programu hrají všechny úrovně odborů spojovací roli, čímž vytvářejí synergickou hodnotu a zvyšují efektivitu sociálních věcí.“
Konkrétně od roku 2021 do současnosti podepsal Provinční odborový svaz dohody o spolupráci s 29 agenturami, jednotkami a podniky. Mezi významné příklady patří programy spolupráce mezi Provinčním odborovým svazem a Provinčním lidovým výborem, Ministerstvem zdravotnictví, Provinční agenturou sociálního pojištění, Provinční obchodní asociací a Provinční společností Červeného kříže. Obsah spolupráce je rozvíjen postupně a úzce souvisí s potřebami pracovníků na místní úrovni a s funkcemi a úkoly každé jednotky. Během realizace si strany pravidelně vyměňují informace, provádějí revize a hodnocení, aby mohly včas provádět úpravy a doplnění tak, aby odpovídaly praktickým požadavkům.
V současné situaci Provinční odborový svaz nadále rozšiřuje své koordinační úsilí směrem k „blízkosti obci a pracujícím“. Očekává se, že od dubna bude jednotka pilotně zavádět koordinační program s více než 10 komunálními a obvodními stranickými výbory s cílem posílit vedení a rychle identifikovat a řešit problémy vznikající na místní úrovni. |
Paní Tran Thi Phuong Trinh, místopředsedkyně provinční společnosti Červeného kříže, uvedla: „Prostřednictvím programu ve spolupráci s provinčním odborovým svazem jsou humanitární aktivity prováděny správně a zaměřeny na správné příjemce ve správný čas. Obě strany si pravidelně vyměňují informace a dohodnou se na obsahu, zejména během špičkových období, jako je „Měsíc humanitární pomoci“, „Měsíc pracujících“ a „Setkání Tet“, aby integrovaly podpůrné aktivity. Tím se zabrání duplicitě a zvýší se provozní efektivita.“ V uplynulých pěti letech obdrželo díky koordinaci mezi společností Červeného kříže a provinčním odborovým svazem podporu v celkové výši přes 600 milionů VND více než 1 500 pracovníků.
Místo individuální realizace aktivit je mnoho z nich organizováno integrací více obsahů do jednoho programu. Díky tomu mohou pracovníci současně absolvovat zdravotní prohlídky, právní poradenství, mít přístup k informacím o politice a účastnit se kulturních a sportovních aktivit. Tento přístup zlepšuje organizační efektivitu, zabraňuje fragmentaci a usnadňuje pohodlný, komplexní a praktický přístup k základním službám pro pracovníky.
Paní Nguyen Thi Chat, členka odborové organizace ve stavební akciové společnosti Truong An Lang Son , se podělila: „Díky účasti v odborech během každoročního Měsíce pracujících získávám bezplatné všeobecné prohlídky a testy, stejně jako bezplatné základní zásoby a mnoho slev na nákupy. Praktická péče odborů mi pomáhá cítit se v práci jistěji.“
Díky efektivní koordinaci organizačních aktivit se v období 2021–2025 v celé provincii zúčastnilo více než 17 000 pracovníků zdravotních prohlídek s celkovými náklady na podporu přesahujícími 1,7 miliardy VND; během „Měsíce pracovníků“ a „Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci“ se každoročně konaly bezplatné programy zdravotních prohlídek a testování pro téměř 1 000 lidí. Kromě toho bylo zorganizováno téměř 900 kulturních a sportovních akcí, které přilákaly přes 134 000 pracovníků; více než 16 600 členů odborů mělo prospěch z programů sociální podpory v hodnotě přesahující 2 miliardy VND.
Kromě pouhého poskytování péče přispělo koordinační úsilí také k vytvoření dominového efektu a přilákalo pracovníky ke vstupu do odborů. Během uplynulých pěti let odbory na všech úrovních zmobilizovaly a získaly přes 8 200 nových členů, z nichž téměř 4 000 působí v nestátním sektoru, a založily 37 odborových svazů na místní úrovni, zejména v nestátních podnicích.
V současné situaci Provinční odborový svaz nadále rozšiřuje své koordinační úsilí směrem k „blízkosti obci a pracujícím“. Očekává se, že od dubna bude jednotka pilotně zavádět koordinační program s více než 10 komunálními a obvodními stranickými výbory s cílem posílit vedení a rychle identifikovat a řešit problémy vznikající na místní úrovni.
V uplynulém období efektivní koordinace vytvořila úzkou spolupráci mezi sektory a jednotkami, což výrazně zlepšilo efektivitu péče o práva pracovníků, šíření informací o nich a jejich ochranu. To přispělo k posílení důvěry, podpoře pocitu sounáležitosti mezi pracovníky v odborové organizaci a podpoře harmonických a stabilních pracovních vztahů, což pozitivně přispělo k celkovému rozvoji provincie.
Zdroj: https://baolangson.vn/phoi-hop-hieu-qua-nang-chat-cong-doan-5084533.html
Komentář (0)